2024年河南省事业单位公开招聘联考工作考试内容及安排

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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目。本次招聘考试分为综合、教育、健康三类。

综合笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》。每科满分为100分。

教育笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》，每科满分为100分。

健康笔试科目为《职业能力测验》和《卫生类专业知识》。每科满分为100分。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会名义组织或者经事业单位主管部门授权举办的相关事业单位招考辅导班、辅导网站或刊物、微信公众号等均无关通过这次检查。请申请人提高警惕，切勿上当受骗。

2、时间安排。笔试将于2024年5月26日（星期日）举行，具体安排为：

上午9:00-10:30 《职业能力测验》

下午14:00-15:30 《公共基础知识》 或《教育类专业知识》 或《卫生类专业知识》

本次考试在郑州市及各省辖市、济源示范区、郑州机场片区设立考点。考生应按照准考证上的考试地点和考场参加考试。参加考试时须携带准考证和报名时的有效身份证件。

3.积分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》号文件（豫办[2012]36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》号文件（豫政[2016]53号）规定，大学生村干部和退役大学生军人享受加分政策招聘笔试报名本次招聘并报考省级考试报考市级各类事业单位的可在笔试总分基础上加5分，报考各类事业单位的可在笔试总分基础上加5分县、乡镇级可在笔试总分上加10分。被录用为事业单位工作人员或公开招聘公务员的大学生村干部、退役大学生士兵，不再享受加分政策。符合加分政策的申请人须于5月29日8:00至5月30日18:00之前携带相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核者，将被视为放弃奖励积分。加分人员的情况由各事业单位主管部门或用人单位进行审核汇总。申请省级系统的，报省人力资源社会保障厅予以公示。各地申请的，向各省辖市人力资源和社会保障局、济源示范区、郑州机场报告。该区组织人力资源和社会保障局进行公示，为期3天。

提供材料加分，大学生村干部提供材料： 本人所在县（市）组织部门出具的证明，包括：姓名、性别、身份证号码、在乡村的职务、 县，任期自年月至年月； （2）本人有效身份证原件及复印件； （三）本人符合注册条件的毕业证书原件及复印件。退役大学生、军人须提供以下材料： 有效身份证件； 入伍通知书； 退休证明； 符合注册条件的毕业证明。

4、笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测试成绩50%+公共基础知识成绩（或教育专业知识成绩或卫生专业知识成绩）50%+政策加分。

5、笔试成绩查询。阅卷完成后，申请人可登录原申请网站查看笔试成绩。

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1,333,603人的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内笔试成绩最低的考生同时进入面试。笔试作弊、缺考一科、或得分为零的考生，不得参加面试。

（二）面试

面试方式、时间、地点及其他相关事项详见用人单位或其主管部门下发的《招聘公告》或《招聘方案》。若《招聘公告》或《招聘方案》未注明时间、地点及其他相关事项，雇主或主管机关将另行通知。建议考生通过河南省人力资源和社会保障厅官方网站、河南省人事考试中心网站、当地人力资源和社会保障局官方网站、河南省人事考试中心网站等在线查询相关考试信息。人事考试机构的名称、用人单位或者其主管部门的专门网站。相关信息将及时发布。

参加面试的应聘者应在面试前按照用人单位或其主管部门的要求参加面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，考生应如实提供真实、完整的学习经历和工作经历，并提交有效身份证件、笔试准考证、毕业证书（学位证书）等原件以及所需材料（注：7月份之前进行面试资格审查的单位，2024年7月毕业且学校未颁发毕业证书或学位证书的应聘者，应聘学校可出具证明材料并参加一般情况下，用人单位聘用前未提供面试证明的，具有毕业证书、学位证书的应聘者不予录用）。

确认面试资格时，如发现应聘者网上报名时填写的信息虚假或不符合报名条件，将取消其面试资格。

自愿放弃面试的应聘者，应当提交书面声明；未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核查记录为准。未按要求参加面试确认的，视为自动放弃。

面试确认期内出现应聘人员空缺时，根据空缺职位，从应聘同一职位的人员中，按照笔试成绩从高分到最低的顺序递补，并予以公告。发出面试确认函。

考生应按照报名过程中签署的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在以下互联网平台传播：论坛、微信、微博、抖音等。面试时，应聘者应出示有效身份证件等，经核实后方可参加面试。逾期未到场者，视为自愿放弃。

若该职位实际面试人数与拟录用人数比例等于或低于1：1且不存在竞争的，则组织现有应聘人员参加面试。候选人的面试成绩应高于其所在组面试官使用同一套面试题册面试的所有人的平均分，然后才能进入下一阶段。

整个采访过程需要录像。全部面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在用人单位或主管部门专门网站上公布考试总成绩。

（三）考试总成绩

笔试、面试成绩的权重以及需要补充专业考试的科目由用人单位或其主管部门在其《招聘公告》或《招聘方案》中规定。笔试成绩占总成绩的比例不低于40%。笔试成绩、面试成绩（含专业附加考试科目成绩）和考试总成绩精确到小数点后两位。用人单位或其主管部门规定的最低成绩控制分数线在《招聘公告》之间的，按照其规定。

报考博士研究生和副高级职称以上高层次人才岗位的，不再参加笔试，面试成绩作为考试总成绩。

若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩相同的，按照职业能力倾向测试成绩从高到低的顺序排列；笔试、职业能力测试、面试成绩均相同。同样，按照管理权限，申请人须向事业单位人事综合管理部门提交追加面试审批，并根据追加面试的面试结果排名。

（四）附加考试的相关要求。附加考试工作（含试卷）由用人单位主管部门负责。试题、打印、封存、交接、保管、开封、考试等环节的保密工作必须严格按照国家考试保密级别的规定进行，确保考试组织工作在各个环节落实安全保密。考点及其周边环境的设置应当符合考试保密要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段防止作弊。