根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，浙江省知识产权保护中心拟向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位浙江省知识产权保护中心位于杭州市区。是一所一流的公益事业机构。其机构规格为正处级，经费由政府全额补贴。主要职责是接受国家知识产权局的委托和授权，承担专利快速预审、辅助审查、快速确权等辅助工作；承担知识产权保护和协同保护工作，开展侵权认定咨询、纠纷调解等，为行政保护和司法保护等提供技术支持；承担知识产权保护领域公共服务平台的建设和运营；开展知识产权保护领域相关研究并推广成果。新增国家知识产权保护中心、国家知识产权海外纠纷应对指导中心浙江分中心品牌。
二、招聘岗位、条件及待遇（1）需求计划
本次招聘要求为5个岗位20人。职位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划（附件1）。
（二）招聘对象
招聘范围不限，凡符合岗位报名条件的均可应聘。
（三）资格条件
申请人应符合以下条件：
1、遵守法律法规，品行良好，愿意履行事业单位工作人员义务；
2、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、不存在按规定应当回避的职务与职务之间的情形；
5、能够在2024年7月底前及时加入公司；
6、符合该职位所需的其他条件。
普通高等学校应届毕业生和留学回国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证证书）的期限为2024年7月底前。 2022年及2022年普通高等学校毕业生2023年或同期毕业并于2024年7月底前取得学位证书的留学生，以及按照国家政策可享受应届毕业生就业福利的其他情形人员，可作为应届毕业生申请毕业生。以毕业生身份申请。
专业资格要求根据学校专业目录确定。
对于专业技术资格要求的，须在报名截止日期前取得相应的专业技术资格证书。
工作年限要求根据劳动（聘用）合同或者单位认可的其他相关证明材料确定，时间按整年整月计算，直至报名截止。
思想政治素质和道德品质的要求主要根据招聘单位采用的考察标准确定。本次招聘参照公务员录用考察办法进行。
身体条件要求主要根据招聘单位采用的体检标准，由指定体检机构确定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）工作福利
招聘岗位性质为编外用工，用工形式为劳务派遣。录用人员享受带薪年休假、体检等相关福利。
三、招聘程序与方法（一）报名及资格初审
1. 网上注册。即日起至6月19日17:00，通过以下链接或二维码（浙江省知识产权保护中心2024年编外人员招聘报名平台）报名，限报一名。
申请人需提交以下材料：
（1）《浙江省知识产权保护中心2024年编外人员招聘综合测评表》（附件2）；
（二）其他相关原件的扫描件：
本人有效居民身份证；
本科、研究生学历学位证书（包括就业推荐表或教育部出国留学服务中心出具的境外（境外）学历学位证明）；
英语水平证明；
专业技术资格证书、证明工作经历的劳动（聘用）合同、社会保险缴纳记录证明以及其他可以证明学习和工作业绩的材料。
2、资格初审。时间：2024年6月7日-6月20日，资格初审结果将通过短信推送给考生。如果您未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可以重新报名并接受资格审核。
招聘计划中规定了每个职位的最低应聘人数。对未达到最低考试比例的岗位，将相应减少招聘人数或取消招聘计划。
资格审查程序贯穿编外人员招聘的全过程。应聘者在任何阶段如发现不符合岗位资格、弄虚作假、违反回避制度等行为，将取消其任职资格，责任由应聘者自行承担。
3、综合评价。各岗位采取应聘者自评、招聘单位审核的方式，评价应聘者当前的基本素质条件。根据综合评价分数从高分到低分，并按照各职位入围候选人的比例，确定各职位的资格审查候选人。综合评价分数相同的最后一位候选人将同时进入资格审查。未达到规定比例的，按实际人数确定。
（二）资格审查及面试
1.资格审查
（一）时间：初步确定2024年6月24日至2024年6月26日
（二）地点：浙江省知识产权保护中心（文二路218号）
（3）审核材料：准考证、身份证、本科生及研究生学历学位证书（含就业推荐表或教育部出国留学服务中心颁发的出国（境）外学历及学位认证证书。如未获得毕业证书，请提供学校证明或三方协议等文件）、英语水平证书、专业技术资格证书、工作成果证明、工作经历、劳动（聘用）合同及相应的社保缴纳记录证明等所需证明材料对于工作条件。请提供上述材料原件一份、复印件一份。招聘单位核对原件后，留存复印件。
材料不齐全或提供的材料与报名时填写的内容及应聘资格不符，以及未在规定时间内参加资格审查的，经确认后取消面试资格，并予以处罚。将安排一次性更换。替代人员资格审查另行通知。
2.面试
（一）时间：原定2024年6月29日
（二）地点：浙江省知识产权保护中心（文二路218号）
（3）内容：主要考核职业素质和岗位匹配度。
面试成绩为最终成绩，满分为100分，最低及格分数为60分。低于此分数的，将不会进入下一阶段的入围。最终结果将于面试后1个工作日内在省知识产权保护中心门户网站上公布。
（三）体检及检查
考试结束后，按照各岗位最终成绩从高分到低分的顺序（最终成绩相同的，按计划招聘人数1,333,601人的比例确定体检考察人选）综合评价得分较高者优先）。
体检、考察工作参照公务员考试有关程序进行。
（四）公示及招聘
体检、考察合格者，确定为招聘候选人，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理编外人员入职手续。
(5)其他
应聘者放弃、被取消入围、录用资格、体检、考核不合格的，由招聘单位决定是否安排更换。需填补的，将根据最终得分从高分到低分依次填补相关职位（如最终得分相同，则优先考虑综合评价得分较高的候选人）。
四、纪律、监督与咨询（一）本次招聘相关信息将在以下网站发布：
招募单位网站：浙江省知识产权保护中心门户网站（https://zjippc.zjamr.zj.gov.cn/，《通知公告》）。
招聘流程相关信息（面试结果及相关岗位安排通知、替换信息等）一般仅在招聘单位网站上公布，请应聘者关注。
（二）招聘违规行为的认定和处理严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
（三）监督指导机构及联系方式：浙江省市场监督管理局人事司（知识产权局），0571-89767181；机关纪委，0571-89769221。
如对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向主管机关报告，以便及时研究处理。
五、咨询有关本次招聘的具体问题，请直接咨询招聘单位。联系电话如下：
浙江省知识产权保护中心：0571-56788328。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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