为进一步落实集团人才管理体系建设，完善各关键岗位人员配置，根据客运巴士集团发展规划，结合当前人才需求，盘锦客运集团公司及下属盘锦公交公司责任公司、盘锦兴隆台区双通城市公交有限公司、盘锦双台子区双通城市公交有限公司、盘锦长途客运有限公司.有限公司拟于近期向社会公开招聘工作人员22名。具体公告如下。
一、招聘原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持德才兼备、以德为先的原则；
3、坚持以实际工作为主的原则。
二、招聘人数及基本条件（1）招聘号码
本次公开招聘工作人员22名。其中，集团总部6家，旗下子公司16家。
（二）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的业务素质，遵守法律法规，勤勉尽责，团结协作，诚信做事；
2、具有中华人民共和国国籍，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质；
3、熟悉现代企业经营管理模式，具有较高的职业素质，具备履行职责所必需的工作能力；
4、具备应聘职位所需的其他资格。具体岗位资格请见《盘锦客运公交集团2024年第二季度社会化公开招聘岗位计划表》。
（三）有下列情形之一的，不得应聘
1、受过司法机关刑事处罚的；
2.在党纪政务处分规定的影响期限内；
3、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
4、由于个人原因，使企业遭受严重损失，或者造成企业资产严重损失和重大经济损失；个人在经营管理活动中作出虚假记录的；
5、其他不宜应聘的情形。
三、招聘程序(1) 发布信息
本次招聘相关信息将在盘锦市人力资源和社会保障局网站、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站上发布。
（二）报名
1、报名方式。注册在网上进行。申请人需登录网站https://lnzhaokao.ikaowu.com/进行注册。符合报名条件的应聘者只能报考一个职位，报考多个职位的将取消报考资格。请仔细阅读《盘锦客运公交集团2024年第二季度社会化公开招聘岗位计划表》。具体报名步骤请阅读《考生报名手册》。
2、报名时间。 2024年6月14日00:00至2024年7月4日24:00。
三、注册所需材料
（1）一寸免冠电子照片（与报名表一致，jpg格式，大小小于20KB）；电子照片需要蓝色背景。
（二）有效期内的第二代居民身份证正反面照片；
（三）毕业证书、学位证书、学历证书《教育部学历证书电子注册备案表》；未取得毕业证书原件的应届毕业生须提供学校出具的《学历证明》（学历证明需注明姓名、身份证号、学历教育类别、学历等级、就读专业、获得毕业证书的年月）学历证明须加盖所在院系公章，同时打印出学信网《教育部学籍证书电子注册备案表》；申请人须提供教育部认证的《国外学历学位认证书》证书；
（四）近一个月内中国人民银行签发的《个人信用报告》；
（5）按照招聘岗位一览表的相关要求，提供证明自己符合所应聘岗位要求的相关证明及其他材料。
4、注意事项
（1）必须提供报名所需的全部材料，否则视为放弃报名资格。
（二）注册实行诚信承诺制度。考生报名时必须如实提交相关信息和材料。对弄虚作假或者不符合招聘岗位要求资格的，取消其考试、录用资格。
（三）从报名到预约，考生应确保报名时填写的通讯工具畅通无阻。因沟通方式不正确或沟通不畅而造成的一切后果由考生自行承担。
（三）资格审查
1、资格初审。根据申请人填写的信息及相关学历等信息进行初审。因信息不正确、信息缺失等原因导致申请人未能通过资格审查的，责任由申请人自行承担。初审通过并参加笔试的考生携带身份证、准考证参加笔试。笔试考生名单在盘锦市人力资源和社会保障局网站、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站上公布。请考生注意查看相关公告。
2、在招聘过程中发现弄虚作假或者伪造相关文件、材料和信息的，一经查实，将随时取消其考试和应聘资格，对已录用的人员，雇佣关系终止。
3、当该职位有效应聘人数与计划招聘人数的比例低于3,333,601人时，取消该职位的招聘计划或整合类似的招聘计划。应聘已被取消职位的应聘者，可以在规定时间内申请其他符合招聘条件且未被取消的职位。未在规定时间内变更申请的，视为放弃申请。
（四）考试
考试分为笔试和面试两部分。资格审查通过的，将通过公告、电话、短信等方式通知。
1.笔试
（一）笔试内容及形式：笔试内容为《综合能力测试》，以闭卷方式进行。科目考试时间为90分钟，满分100分。
（二）笔试要求：申请人应在规定的时间、地点参加笔试。未按时参加笔试的，视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的考生将不被允许进入考场。参加笔试的考生不得提前交卷和离开考场。
2.面试
（一）面试人员确定：根据岗位招聘计划与面试人数（1:3）的比例，并按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位的面试人员名单。笔试成绩相同的最后入围面试者将同时参加面试。
不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。面试前，因应聘者主动放弃、资格审查不合格、弄虚作假而被取消面试资格等原因造成职位空缺的，按从高分到低分顺序递补。根据笔试成绩最低分，只填报一次。
（二）面试方式和内容：面试主要采用半结构化方式进行，主要考察入围候选人的综合素质、专业知识和实际操作能力，以适应实际岗位要求。每位候选人的面试时间为10分钟。考官根据考生的面试情况，对考生各个要素的分数进行评分。面试满分100分，及格分数60分。未达到及格分数者，不予录用。
（三）面试要求：参加面试的申请人应携带第二代居民身份证（包括有效临时身份证和带照片的户口证明）、准考证等证明材料，按时到达面试地点。申请人将被取消面试资格。
3.公布考试总成绩
考试总成绩按百分制评分，计算分数四舍五入至小数点后两位。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总成绩将在盘锦市人力资源和社会保障局、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站公布。
（五）体检
根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人选名单。综合成绩并列的，按从高到低的顺序确定面试成绩从高到低。如果面试成绩也并列，则通过面试和附加测试的方式确定参加体检的人员。
体检按照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉、〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]140号）等相关规定组织实施。 65）。体检地点和时间另行通知，体检费用自行承担。
体检不合格或放弃体检者，不予录用。总分按照从高分到低分的顺序进行补充，且只补充一次。替代候选人面试成绩未达到及格分数的，不予录取，并取消该岗位招聘计划。
（六）宣传招募
拟聘人员信息将在盘锦市人力资源和社会保障局、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站上予以公示。公示期为5个工作日。公告结束，无异议的，经通知后，该员工将被给予试用期。
四、聘用管理、岗位待遇(1) 入职
在聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后，公司将对聘用人员进行试用期考核。考核不合格的，按照国家法律法规有关规定处理；考核合格者，正式聘用。
（二）薪酬福利
本集团提供具有市场竞争力的薪酬待遇，主要包括试用期内的社会保险及其他福利。试用期满后，按该岗位薪资标准确定薪资。
五、其他事项（一）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
（二）正式聘用人员必须保证已与原单位解除劳动关系。若发生劳动争议，由其自行负责处理，公司将终止其劳动关系。
（三）本次招聘流程相关通知将在上述网站实时发布，请您及时关注。如因应聘者未遵守要求或通讯设备不良而导致招聘过程中出现相关问题，责任由应聘者自行承担。
（4）本次招聘期间，未按要求参加笔试、面试、体检、办理相关手续等的，视为自动放弃。
（五）其他未尽事宜，按有关文件执行。
（六）咨询热线：13352384474、9:30-11:00/14:00-16:00（工作日）。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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