2024年赤峰市元宝山区事业单位“绿色通道”引进高层次人才公告

为拓宽人才选拔渠道，吸引更多优秀人才助力元宝山区经济社会发展，根据《元宝山区“人才再造”工作实施方案(试行)》，按照编制部门下达的用人计划，经区委、区政府批准，区政府决定为社会走“绿色通道”。公开引进一批高层次急需人才，现将有关事项公告如下：

一、引进原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持能力素质与岗位要求相适应的原则。

二、引进计划本次拟引进高层次人才14名。详情见《2024年元宝山区“绿色通道”引进高层次人才需求目录》（附件1）。

三、引进条件（一）资质介绍

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、具有良好的思想政治素质、品行良好，具备正常履行应聘岗位工作职责的身体条件和工作能力。

4、年龄不超过35周岁（含）（1989年5月7日后出生），全日制博士生年龄可放宽至40周岁（含）以下（1984年5月7日后出生）。

5. 申请人应为2024年7月31日前毕业，具有国内“双一流”建设大学全日制普通本科学历、国内高等院校和科研院所全日制硕士及以上学历；以及QS世界400强大学。海外大学硕士及以上学历。相关专业要求见附件1。

本公告涉及的“双一流”建设高校按照《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函[2022]1号）执行；海外大学毕业生须提供当年的QS世界大学排名文件。若无法提供，则采用最新的QS世界大学排名。学历以公布的岗位要求为准。

6、具有应聘该职位所需的其他资格。

（二）禁止登记的情形

1、现役军人。

2、普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的普通高校应届毕业生）。

3.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员。

4、在公务员录用、事业单位公开招聘中，被发现有舞弊或者其他严重违反录用用人纪律行为，并处于停考期间的人员。

5、被开除党籍的人。

6、依法被列入失信联合惩戒对象的人员。

七、在职公务员、依照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员以及近五年内辞职、被行政事业单位开除的人员。

8、事业单位（挂牌招聘）工作人员或试用期未达到最低服务年限的公务员。

9、与进口单位有回避关系的人员。

10、近三年纳入赤峰市人才引进流程后主动放弃人员。

11.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（三）不准介绍的情形

自本次人才引进活动报名结束至完成聘用手续期间，参加其他公务员（公务员）考试或事业单位编制内公开招聘并被其他机关（公务员）录用的人员）或曾受聘于事业单位（以公示时间为准）；本次人才引进活动报名结束至办理就业手续前转为全日制学生；未按期取得毕业证书、学位证书的应届毕业生。

四、引进程序本次招聘按照公告、报名及资格初审、自我评价、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用程序等程序进行。

（一）公告

公告在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站、元宝山区人民政府网站、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

即日起，本次人才引进工作相关信息将在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号上发布。

（二）报名

1、报名时间：自公告之日起至2024年5月20日17:00。报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午3:00-5:00；咨询电话见附件1。

2、报名方式：需网上报名。每人只能申请一个职位。

申请人可在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站或元宝山区人民政府网站下载并填写《2024年元宝山区“绿色通道”引进高层次人才报名表》（附件2）。 2024年5月20日17:00前，提交本人《报名表》（附件2）、身份证、户口本、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《国外学历学位认证书》在有效验证期限内，以及岗位要求扫描其他相关材料的副本应放在压缩文件中发送至电子邮件地址ybsqrsjsyglg@163.com。邮箱名称为：姓名+应聘单位+应聘职位。多次提交申请材料无效。以初次收货信息为准。请联系我们。申请人应仔细检查是否符合申请要求、材料是否齐全。

2024年应届毕业生如无法提供毕业证书或学位证书，须提供加盖学院（系）、教务处（研究生院、办公室）公章的学位证书，《教育部学籍在线验证报告》内有效验证期限。

申请第二学位者，须提供打印的第二学位专业认证报告，该报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载。

3、注意：填写《报名表》时，必须完整填写从本科至今的所有经历，时间不能断开或留空。未按要求填写表格或超出时间的，将不予批准。学习经历包括起止日期、就读学校、院系及专业（须按毕业证书专业名称如实填写）、学历、学位等。工作经历包括就业起止日期、工作单位、从事过的工作。对于您未受雇期间的经历，请填写起止年份并注明“失业”。

4、申请人应对所提交信息的真实性、准确性和完整性负责。填写虚假信息、隐瞒重要信息情节严重的，取消其介绍、聘用资格，并记入诚信档案。

（三）资格初审

报名截止后，区人才引进领导小组办公室将对申请人提交的材料进行初审，并向社会公布初审结果。

本次人才引进不收取任何费用。

（四）自我评价

对通过报考资格初审人员现有基本素质条件的审查，由报考者自评并经招聘单位审核进行，满分100分。

注册资格初审通过者，须下载填写《元宝山区2024年事业单位“绿色通道”引进高层次人才自我评价表》（以下简称《评价表》，见附件3）进行自我评估，并将《评价表》扫描件及相关证明材料发送至请在规定时间内发送邮件至：ybsqrsjsyglg@163.com。邮箱名称：姓名+应聘单位+应聘职位。若逾期未发送（以收到邮件时间为准），则视为自动放弃。

自评结束后，将公布报名人员和进入资格审查人员的最终自评成绩。根据自评最终得分，按照岗位所需人数（1:3人）的比例划定资格审查人员范围。参加自评的，按照实际人数进行资格审查。若成绩相同，则同时接受资格审查。

（五）资格审查

申请人须在规定的时间、地点参加资格审查（时间、地点另行通知）。资格审查工作由区人才引进领导小组办公室办理。资格审核需提供身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子登记表或国外学历学位证明（2024届毕业生可在线提供教育部学籍）核查报告）《报名表》 《评价表》及证明材料原件及复印件（如资格审查时无法提供证明材料原件《评价表》，则取消相应项目的积分）。

资格审查通过者，进入面试。

因资格审查不通过、放弃资格审查等原因出现的空缺职位，按照自评分数从高到低依次递补。届时将电话通知入围候选人，不再另行公告。申请人应保持电话号码畅通。

（六）面试

对资格审查合格的，区人才引进领导小组办公室组织约谈，纪检监察部门全程监督。随机聘请7名相关专家组成评审组进行约谈（时间、地点以约谈通知为准）。面试结果一般会保留两位小数。如果出现平局，则顺序将保留到小数点后一位。

实际参加面试人数与该职位实际招聘计划相等的，该职位应聘者面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入体检。

面试将以结构化面试形式进行，回答必须使用国家通用语言进行回答。

（七）申请人总成绩的计算

面试结束后，按自评分数占50%、面试分数占50%计算总成绩。

总分=自评分50%+面试分50%

总分一般保留小数点后两位。如果出现平局，则按顺序保留下一个小数位。

同一岗位招聘计划内，若总成绩并列的，按照自评分数对并列候选人进行排名。如果自评分数相同，将进行额外测试以确定最终候选人。

根据总成绩从高分到低分等额确定体检考生名单。

（八）体检

参见《公务员录用通用体检标准(试行)》（人力资源和社会保障部[2005]1号）《公务员录用体检操作手册(试行)》（人力资源和社会保障部[2007]25号）及相关修订标准。对体检结论有异议的，必须自体检结果公布之日起5日内提出复检书面申请。复查在指定时间、指定医院进行。体检及复检费用由本人承担。

体检时弄虚作假或者隐瞒真实情况，歪曲体检结果的，取消聘用资格。体检后出现空缺的职位，按照参加面试的人员总分从高分到低分的顺序递补。

(九)检查

体检合格者列入考察对象。人才引进单位成立检查组，对拟引进人员进行全面检查。经部门党组（党委）会议集体学习后，形成书面考察材料，报区人才引进领导小组办公室。检查不合格的，取消聘用资格。考察后出现空缺的职位，由参加面试的人员按照总分从高分到低分的顺序递补。

（十）公示及聘用程序

审查合格并确定引进的，将在元宝山区人民政府网站和元宝山区人力资源社会保障局微信公众号上公示，公示期7个工作日。公示期间如举报影响引进的问题且有确凿证据的，取消引进资格；如果反映的问题暂时难以核实，将暂停引入，待问题明确后再决定是否引入。对经公告无异议拟引进的人员，由人才引进单位主管部门按照有关规定办理引进手续，并签订至少服务期限5年的聘用合同。新录用人员实行试用期制度，试用期为12个月；试用期包含在劳动合同期限内。公告后出现空缺的职位，按照参加面试的候选人从高分到低分的顺序递补。

引进符合《元宝山区“人才再造”工作实施方案》（院党发[2023]13号）条件的人才，享受相应政策。

五、纪律与监督（一）应聘者资格审查贯穿人才引进全过程。凡在介绍各阶段及试用期内发现不符合岗位要求或有弄虚作假、隐瞒个人信息行为的，一律取消任职资格。

（二）公开人才引进工作信息、过程和结果，公布举报热线，接受社会监督。同时，区纪委将对人才引进全过程进行监督。

六、其他事宜（一）本次人才引进工作在元宝山区人才引进领导小组领导下开展；

（二）如遇不可预见或其他特殊情况，区人才引进领导小组研究批准后将对公示内容作出相应调整，并及时在元宝山区人力资源社会保障微信公众号上公示局；

（3）申请人应保持电话号码畅通无阻。如因个人原因错过重要信息和通知，影响就业的，责任自负。

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1.《2024年元宝山区“绿色通道”引进高层次人才需求目录》.xls

2.《2024年元宝山区“绿色通道”引进高层次人才报名表》.xls

3.《元宝山区2024年事业单位“绿色通道”引进高层次人才自我评价表》.doc

原标题：关于2024年元宝山区院校引进高层次人才“绿色通道”的公告

文章来源：http://www.ybs.gov.cn/bsdt/tzgg/202405/t20240507_2313673.html

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