2024年第二季度重庆市万州区事业单位招聘考试公告（222名）

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，决定向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数此次向社会公开招聘事业单位工作人员222名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员、政府招（聘）聘公告中未达到最低标准的人员机关、事业单位或劳动合同中。已服务期限、参加我市机关事业单位招聘（就业）并按程序考察完毕的人员、本市公费用于乡镇教育（医疗卫生）培训和指导就业的人员本公告发布之日前未完成约定最低服务年限的人员或未按规定程序终止培训和就业协议的师范（医学）生不得申请。

其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。

（二）工作经历。

除另有说明外，本公告要求的工作经验计算截止时间为2024年5月。连续工作期间为2023年6月至2024年5月的，视为具有一年工作经验，以此类推。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地实习或者到企事业单位参加项目研究的经历可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体认定依据是社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

聘任优秀村（社区）干部和暂驻村工作的地方人才的岗位，须是在万州区行政区域内担任现任村（社区）党组织书记、村（社区）主任3年以上。全部的。其他人员必须在万州区行政区域内村（社区）工作5年以上。其中，其他人员包括现任专职村（社区）干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组[2015]72号）引用和管理的、担任村党书记助理的人员组织、村委会主任助理或其他综合性农村本土人才担任服务岗位。其中，担任村（社区）书记、主任不满3年，以及担任其他职务累计5年以上的，可以申请为其他人员；万州区村（社区）服务时间可累计计算。计算就业经验的截止日期为2024年5月8日。

(3)年龄计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件4公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（五）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁； 2年以上工作经验是指2年工作经验，以此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求各项职业资格条件，以发证机关提供的证书原件或证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。其中，报考2024届高校毕业生的，须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位任职资格明确的专业（职业）资格证书。逾期未取得的，取消聘用资格。

本公告所称2024届高校毕业生是指参加国家统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2024年7月1日至7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的2023年8月留学回国人员。

除招聘公告另有规定外，参加2024年全国住院医师规范化培训结业考核并报考需要取得住院医师规范化培训证书的岗位的考生，应在资格审查前取得相关证书。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，合格后当年在医疗卫生机构就业住院医师培训后，视为当年应届毕业生。平等对待。住院医师培训的本科临床医师与临床医学、口腔医学、中医硕士研究生待遇相同。

本次公开招聘各环节时间、地点如有调整，将通过“万州区人民政府网-政务公开-事业单位公开招聘”栏目进行通报（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml /sydwzk/)公告，请及时关注。

四、报名及资格初审本次公开招聘需要网上报名。请考生仔细阅读《公告》中的相关信息，以免影响个人申请。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）提交申请。

网上报名时间为2024年5月9日9:00时至5月13日9:00时。考生须登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq）首页“我要报考”中的“人事考试网上报名”和“区县委托及社会服务考试入口”。 gov.cn/）在规定时间内。 （点击进入）”栏目，点击“重庆市万州区事业单位2024年第二季度公开招聘工作人员考试”，进入报名系统并提交报名。考生按照提示进入“渝快班”统一登录界面、网上报名、设置个人密码、填写详细信息“育快班”用户名和密码是查询资格审核结果、下载打印准考证等的依据，考生只能选择一项。应聘单位应聘职位，报名时和考试时使用的身份证件必须一致，应聘者应仔细核对岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片尺寸：140）。 180像素，照片要求为jpg格式，小于30kb）。

本次网上报名仅审核考生上传的电子照片是否符合报名要求，不会对考生网上提交的信息进行资格审查。应聘者报名前应仔细阅读本公告及各招聘岗位的资格条件（见附件1）。如果照片被批准，则注册将被视为已批准。若电子照片已上传但审核未通过，可于2024年5月13日12:00小时前修改并重新提交审核；提交申请后，考生应及时登录报名系统查看报名是否通过。审核通过后，申请不得修改。信息。主管部门和招聘单位将在后续现场资格审查过程中进行资格审查。审核不通过的，将被取消进入下一环节的资格。报名审核通过的考生应及时从报名网站下载并保存《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

(2)网上支付。

考生须于2024年5月13日17:00前网上缴费（按市财政物价部门核定的50元/科目/人标准收费），确认参考。考生只能选择一个职位进行报名确认。网上报名后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。具体确认流程根据网络提示进行。

（3）未达到考试开考比例怎么办？

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。对于不符合考试开放比例的职位，最低人数将减少至2,333,601人。若达不到2,333,601人，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。急需的岗位，由招聘单位及其主管部门向万州区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，报市事业单位人事综合管理部门备案批准。进一步减少考试口数比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名考试费用将退还给已缴纳该职位的考生。

（4）打印准考证。

通过网上报名并缴纳考试费用的考生，请于2024年5月22日至2024年5月25日（9:00）登录报名系统，打印准考证（打印在A4纸上，确保笔迹和照片清楚），并在考试当天随身携带。我必须持准考证原件和身份证到准考证指定的考点按时参加考试。准考证是考生参加笔试、资格现场审查和面试的重要依据之一，考生应妥善保管。逾期未打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

各招聘岗位报考人数、最终缴费人数、岗位名额减少或取消情况在“万州区人民政府网-政务公开-事业单位公开招聘”栏目（http://www.wz） gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）宣布。

五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

笔试暂定于2024年5月25日（星期六）。具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

2、笔试结束后，进入下一步规则。

（一）笔试缺席或单科成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）进入下一阶段的考生，按照招聘岗位数2:1名的比例，并根据公开科目笔试成绩，从高分到低分确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（三）实际参加下一步报考人数未达到2:1人的，招聘名额相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，急需岗位的，由招聘单位及其主管部门向万州区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，报市事业单位人事综合管理部门备案审批。考试开放比例可进一步放宽。

3、进入资格现场审查人员名单、现场资格审查时间、地点等事项在《万州区人民政府网-政务公开-事业单位公开招聘》中列出专栏（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）已公布，请自行查看。

（二）现场资格审查。

资格现场审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件2），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

机关事业单位正式工作人员候选人，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）。不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实未在最短服务期限内的，取消其进入后续环节和就业资格。

如因通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因无法联系到应聘者进行资格审核，招聘单位可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。未按要求参加审核的视为放弃面试资格。

资格审核通过者，进入下一步；资格审查不合格或经确认后主动放弃的，可按应聘人员公开科目笔试总成绩从高分到低分依次递补。是否填报及填报名额由招聘单位主管部门会同万州区事业单位人事综合管理部门研究确定。若候补考生笔试总成绩平分，则进入下一阶段。候选人资格现场审查不合格的，将向候选人说明理由。

若进行置换后，后续环节竞争比仍未达到2:1，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，急需岗位的，由招聘单位及其主管部门向万州区事业单位人事综合管理部门提出书面申请，由万州区事业单位人事综合管理部门报万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位备案审批。比例还可以进一步降低。

(3)面试。

此次访谈由重庆市万州区委组织部、万州区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项在“万州区人民政府网-政务公开-事业单位公开招聘”栏目通知（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)，请考生注意。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试包括专业面试（仅针对B类职位）和综合面试。其中，专业面试采用试讲或专业实操的方式，主要测试考生的专业理论和专业实践能力，满分100分，时间不少于10分钟；综合面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业理论和专业实践能力。语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面都会综合考量。评分为100分，时间不少于10分钟。各岗位具体面试内容见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

A类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%。

B类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

所有考试成绩均采用百分制计算，并四舍五入至小数点后两位。

总成绩及体检合格考生名单将在“万州区人民政府网-政务公开-事业单位公开招聘”栏目公布（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj /zwgk_94688) 面试后3个工作日内。 /zfxxgkml/sydwzk/) 已公布。

六、体检人选的确定根据拟招聘岗位数和同一单位同岗位应聘人员总成绩从高分到低分1:1确定体检人选。总成绩相同时，退役军人（退出国家综合消防救援队的消防救援人员）优先作为体检人选。其他应聘者根据专业面试成绩、综合面试成绩、符合岗位要求的《职业能力倾向测验》择优录取。笔试成绩、笔试成绩《综合应用能力》、学历水平、职称、专业（执业）资格优先考虑。如果上述因素完全一致，将进行附加结构化面试，附加考试成绩较高者优先。

七、体检和考察（一）体检。

体检由万州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按照规定组织实施。体检在区级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以向体检机构反映。万州区事业单位人力资源部门自收到体检结论通知之日起7日内办理。综合管理部门提出复试书面申请，经万州区事业单位人事综合管理部门批准后，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。

（二）检查。

对体检合格的人员，由招聘单位主管部门和招聘单位对拟聘人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要回避等。调查结束后，根据情况作出结论。就事实而言。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。经查实应聘者不符合应聘资格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生体检不合格或者体检期间放弃资格的，是否补缺以及补补多少次，由主管部门会同招考单位确定。需要更换的，按照体检人选确定规则确定更换人选，面试时各科成绩不得低于70分。考生考试不合格或者放弃考试资格的，其空缺不再填补。

八、公示考试、体检、考察等相关事宜请参见“万州区人民政府网-政务公开-事业单位公开招聘”栏目（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj /zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/），请及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。推荐人选一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。

九、聘用及待遇对已公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位提出拟录用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、010- 30000等报上级机关审核并报万州区事业单位人事综合管理部门批准。

经批准录用的人员，由录用单位与录用人员按规定签订《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，建立人事关系，完善聘用程序。相关处理按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格者，正式录用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

在聘用期间，如发现聘用人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

由于我区各乡镇（街道）正处于机构改革期间，如招聘单位撤销、单位更名、编制减少、编制转移等，招聘工作将在年内办理。申请职位所属的镇、乡（街道）范围。人员数量和岗位同步调整，由招聘单位所属乡镇（街道）负责确定实际招聘单位和岗位。

本次公开招聘人员全部录用后，须在本区服务满五年后，方可调出区外。在最低服务期限内不得报考其他事业单位。规定服务期限未满，提出解除劳动关系的，劳动合同终止，解除人事关系，并按照与用人单位签订的劳动合同承担违约责任。用人单位。

十、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位聘用合同》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

公开招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即核实，未核实的予以暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供伪造身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖励表彰等材料的，一经查实，将被视为不当行为和失信行为，将受到人事综合管理万州区事业单位违纪违规人员报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令第35号）等规定执行。

十一、其他（一）本公告由重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注“万州区人民政府网-政务公开-事业单位公开招聘”（http://www.wz.gov）栏目。 cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布笔试、面试、体检等相关信息，如因应聘者未能获取相关信息而影响考试或就业的，责任自负由候选人本人承担。

（三）政策咨询：

（一）党群事业单位（岗位编号1-9）：区委组织部，023-58258098。

（二）机关序列号（职位号10-201）：区人力资源和社会保障局，023-58232645。

（4）网上报名技术咨询热线：023-86868837。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。