2024年第二季度重庆市铜梁区事业单位招聘考试公告（89名）

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一批来自公众的公共机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数此次向社会公开招聘事业单位工作人员89名。其中，招聘地方医学院毕业生1名。就读期间的学习生活费由市财政按9250元/人/年负担。标准，三年内给予补贴。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员、政府招（聘）聘公告中未达到最低标准的人员机关、事业单位或劳动合同中。已服务期限、参加我市机关事业单位招聘（就业）并按程序考察完毕的人员、本市公费用于乡镇教育（医疗卫生）培训和指导就业的人员本公告发布之日前未完成约定最低服务年限的人员或未按规定程序终止培训和就业协议的师范（医学）生不得申请。

其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求各项职业资格条件，以发证机关提供的证书原件或证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。其中，非基层医疗卫生机构所需的职称必须是非基层导向的职称。

2024年住院医师规范化培训毕业但尚未取得规范化培训资格证书的，应取得规范化培训资格证书或者权威机构颁发的规范化培训资格证书最迟于2024年8月31日前取得。逾期未取得的，取消聘用资格。

2024年应届高校毕业生申请教师岗位的，应于2024年7月31日前取得相应的教师资格证书（国家和我市对取得相应资格证书的期限另有规定的除外）。

本公告所称普通高校2024届应届毕业生，是指参加全国统一招生的普通高校2024届应届毕业生（须经省招生办录取批准，人事及学籍档案关系招生时转入就读院校）和2023年2024年8月1日至7月31日留学回国并获得境外（境外）学位并完成教育部门学历认证的学生。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，本科以上临床医师通过住院培训并取得监管培训证书的，与硕士同等待遇临床医学、口腔医学、中医专业的学位学生。

本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，将通过铜梁区人民政府网站（网址：http://www.cqstl.gov.cn/）公告，请考生及时关注。

四、报名及资格初审本次公开招聘需要网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和参加考试。

（一）提交申请。

考生应于2024年5月9日9:00—5月13日9:00之间登录重庆市人事考试中心网上报名系统（网址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/），进入报名系统并提交申请。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细阅读《公告》及附件，按要求真实、准确地填写全部报名信息，并上传标准报名照片电子照片（jpg格式，尺寸10-30k）。网上报名不进行资格审查。仅审核上传的电子照片是否符合要求。若电子照片审核不通过，须于2024年5月13日12:00之前登录网上报名系统进行修改并重新提交审核。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。照片一经审核通过，所申请的单位和职位不得更改。审核不合格者不能付费参加考试。

所有网上报名的考生均应在面试前接受现场资格审查。审核不通过的，将被取消进入下一阶段的资格，后果由考生自行承担。

(2)网上支付。

网上报名成功后，考生须于2024年5月13日17:00前进行网上缴费（根据市财政、物价部门文件，笔试费用为每科每人50元，两科合计100元） ，确认参考。网上报名后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。网上缴费后，考生须及时登录网上报名系统验证缴费是否成功。网上报名后未成功缴纳费用的，将无法参加考试。

（3）未达到考试开考比例怎么办？

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。若达不到3:1人，最低人数将减少至2:1人。若达不到2:1人，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门审批同意后，可进一步放宽审批比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。

（4）打印准考证。

通过网上报名并成功缴纳报名费的考生，可于2024年5月22日9:00至5月25日9:00登录报名系统（https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）自行打印准考证（打印在A4纸上，确保字迹和照片清晰），并在考试当天携带准考证原件和身份证按时到准考证上指定的考点参加考试。逾期未打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

各招聘岗位的报考人数、最终缴纳人数、岗位名额减少或取消等情况将在重庆市铜梁区人民政府网站-其他招聘栏目（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly）公布/）。

五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试暂定于2024年5月25日（星期六）。笔试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试时间如有调整，将另行通知。请考生关注铜梁区人民政府网站-其他招聘栏目（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）发布的相关公告。

3、笔试结束后，进入下一步规则。

（一）任一科目缺席或笔试成绩为零分的，不得晋级下一阶段。

（二）进入下一阶段的候选人，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高到低确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（3）若实际参与下一环节的候选人未达到预定比例，则最低竞争比例可为2:1；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

4、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩查询方法、现场资格审查考生名单、现场资格审查时间、地点等事项将在铜梁区人民政府网站——其他招聘栏目（https://www.铜梁区人民政府网站）公布。 cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/），请考生密切关注。

（二）现场资格审查。

进入现场资格审查名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件3），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

如候选人为机关、事业单位正式工作人员，须提供加盖单位及主管部门公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）。《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》不能按时提供或经核实在最短服务期限内的，取消面试资格。

如因通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因无法联系到应聘者进行资格审核，招聘单位可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。未按要求参加审核的视为放弃面试资格。

现场资格审查合格者进入面试；现场资格审查不合格的，应当向考生说明理由。资格复审不合格或经确认后自愿放弃面试的，可按应聘人员公共科目笔试成绩从高到低依次递补（应聘人员应保留本人的成绩单）。手机实时解封，因手机号码注册错误、在有效时间内关机、或因不接电话等原因未能联系上的，将被视为放弃换货资格）。进入资格现场评审的考生笔试成绩并列的，进入补充名单。是否更换及更换数量由区人力资源社会保障局会同招聘单位主管部门确定。

现场资格审查结束后，进入面试阶段的拟聘人员名单将在铜梁区人民政府网站-其他招聘栏目（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。请考生自行核对。

(3)面试。

面试由区事业单位人事综合管理部门组织实施。资格审查后进入面试阶段的候选人名单、面试具体时间、地点等事项将在铜梁区人民政府网站-其他招聘栏目（https://www.cqstl.gov.cn/zkly）公布/qtzkly/) 恕不另行通知。请广大考生及时关注。

面试项目包括专业面试（仅限B类职位）和综合面试。专业面试根据岗位不同分为试讲和试讲加专业实践两种形式。主要测试考生的专业操作水平和专业实践能力。其中，试讲时间为10分钟，专业实践时间以现场公布为准。专业面试满分100分。专业面试为试讲岗位，试讲分数为100分；专业面试包括试讲和专业实操岗位，试讲和专业实操分数分别为50分。

综合面试是结构化面试，主要综合考虑语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等方面。时间为10分钟，分数为100分。

各岗位具体面试内容见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

A类职位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%。

B类职位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

考试总分采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。

面试结束后，总成绩及体检合格人员名单将在铜梁区人民政府网站——其他招聘栏目（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。

　六、体检、选岗和考察体检考生按照拟招聘岗位数量，按照考生考试总成绩从高分到低分1:1等额确定。考试总成绩相同时，考生退役军人（退出国家综合消防救援队的消防救援人员）优先作为体检人选。其他候选人按照符合岗位要求的学历水平、相应职称、相应职位进行遴选。执业资格、专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩《综合应用能力》、笔试成绩《职业能力倾向测验》，成绩较高者优先；如果上述因素完全一致，将进行附加结构化面试，附加测试成绩较高者优先。

体检由铜梁区人力资源和社会保障局按照规定组织实施，在指定的有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经铜梁区人力资源和社会保障局批准，到指定医院进行复检。体检结论以复检结论为准。

若同一招聘岗位属于多个招聘单位（详见附件1），体检合格后应聘该岗位的应聘者应按总成绩从高到低的顺序选择招聘单位，即“岗位选择”。因怀孕而未完成体检的考生，可按总分先后顺序优先录取。考生总成绩相同时，按照体检确定人选规则确定选拔顺序。具体选岗时间、地点另行通知。应聘者未能在规定时间内到达指定地点并选择聘用单位的，视为自动放弃聘用资格。岗位选聘确定后，候选人不得更换所选用人单位。

体检和岗位选拔结束后，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。调查结束后，应当根据事实作出调查结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

体检、考察不合格，或者体检、选岗、考察时被确认自动放弃资格的，铜梁区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门处理研究是否填补空缺以及填补多少次。需要更换的，按照体检人选确定规则确定更换人选，面试各科成绩不得低于70分。拟聘人员一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。

七、公示考试、体检、检查等相关事项将在重庆市铜梁区人民政府网站公布。请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官方网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇公示后无异议，或异议信息经核实且不影响拟聘人员聘用的，由招聘单位提出拟聘人员意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报上级主管部门审核后报事业单位人事部门。管理层批准。

对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》合同，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格者，正式录用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

招聘期间，如发现招聘人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

由于我区正处于机构改革时期，如招聘单位撤销、单位更名、编制减少、编制转移等，人员招聘和使用将同步调整。

本次公开招聘人员一经录用，须在铜梁区服务满三年后方可调出区外。在最低服务期限内不得报考其他事业单位。地方医学生岗位聘用人员休班参加规范化培训、进修、学历教育的时间不计入最短服务年限。在规定服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

招收的本土化医学毕业生未完成最低服务期限、申请辞职或者因违纪被开除的，应当承担相应的违约责任。已享受财政专项补贴的，所收到的补贴予以退还。

九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

公开招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即核实，未核实的予以暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市级事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违法人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）本公告由铜梁区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）申请条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等问题请咨询：023-45678052（教育机构）、023-45695832（卫生机构）、023-45640258（其他机构） ）。

（三）网上报名及考试咨询热线：023-45640258。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。