2024年第二季度重庆市忠县卫生事业单位招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一群来自公众的卫生机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数本次向社会公开招聘卫生机构工作人员83名。其中，招聘地方医学院校毕业生2名。其在校期间的学习、生活费用由市财政按9250元/人/年负担。标准，三年内给予补贴。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员、政府招（聘）聘公告中未达到最低标准的人员机关、事业单位或劳动合同中。对尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（录用）并按程序考察完毕的在职期限工作人员，由我市公费培训、指导到乡镇教育（医疗卫生）机构就业。本公告发布前已约定最短服务期限或未按规定程序终止培训、就业协议的师（医）生不得申请。

其他法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的人员，不得申请。

（二）工作经历。

本公告要求计算工作经验的截止时间为2024年5月。如果候选人在2023年6月至2024年5月期间连续工作，则视为具有一年的工作经验，以此类推。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地实习或者到企事业单位参加项目研究的经历可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体认定依据是社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

(3)年龄计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（五）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁； 2年以上工作经验是指2年工作经验，以此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求具备各类专业（执业）资格，以证书原件或者发证机关提供的证明材料为准。除明确规定外，资格审查时必须提供。

现场资格审查时须提供本公告所列职位所需的培训证明。 2024年应届大学毕业生须于2024年7月31日前取得，否则取消就业资格。

本公告所称应届毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（须经省招生办录取批准，人事及学籍档案关系转入参加全国统一招生）招生时的普通高校）和2023年8月1日起，2024年7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的归国留学人员。2022年和2023年普通高校毕业生全国统一招生，以及2022年1月1日至2023年7月31日期间获得外国（海外）学位并完成教育部门学历认证的归国留学人员，尚未落实工作单位的，可按应届大学生处理毕业生。

本公告所称“未确认工作单位”是指“报考及资格审查时，候选人未在用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一不符合规定的”。仍保留在原毕业学校、各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

参加大学生村官、乡村教师特岗计划、“三拥一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经验且已过期的人员2年内通过评估； 2022年、2023年应届毕业生大学生退伍军人，以及退休后一年内的大学毕业生，均可视为应届毕业生，但已经或曾经聘（聘）任机关、事业单位工作人员的除外。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，合格后当年在医疗卫生机构就业住院医师培训后，视为当年应届毕业生。平等对待。本科以上学历的临床医师，经过住院培训并取得规范培训证书的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将通过忠县人民政府-部门街道-人力资源和社会保障局官方网站（http://www.zhongxian.gov.cn）公告/bm/zxrlsbj/)。请考生及时关注。

四、报名及资格初审本次公开招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

(1)查询应聘职位。

应聘者应仔细阅读本《公告》中要求的“应聘条件”，以及《岗位一览表》中各职位的应聘要求和条件（附件1）。根据个人情况，只能选择符合自身条件的岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，如果毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致（包括相近专业），但考生认为自己所学专业符合所申请职位的要求为此，考生须提供学校签字盖章。学习课程等证明材料（非中文版本需自行翻译成中文并经公证机构公证）须以书面形式提交招聘机构（单位）审批，经中方批准后方可。县人力资源和社会保障局可以在线提交申请。

（2）提交申请。

考生应于5月9日至9日期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试在线” 2024年5月13日9:00，在“报名”、“区县委、社会服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市忠县卫生机构2024年第二季度公开招聘工作人员考试”即可进入注册系统并提交申请。考生按照提示进入“预快班”统一登录界面，进行网上注册、设置个人密码、填写详细信息。 “育快班”用户名和密码是查询资格审核结果、下载打印准考证等的依据，考生务必牢记。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。应聘者应仔细核对岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片尺寸：140180像素，照片要求为jpg格式，小于30kb）。网上报名不进行资格审查。仅审核候选人上传的电子照片是否符合要求。若电子照片审核不通过，须于2024年5月13日12:00之前登录网上报名系统进行修改并重新提交审核。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。照片一经审核通过，不得更改所申请的单位和职位。审核不合格者不能付费参加考试。

(2)网上支付。

通过网上报名的考生须于2024年5月13日17:00前网上缴费（按市财政物价部门核定的50元/科目/人标准收费），确认参考。网上报名后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。具体确认流程根据网络提示进行。网上缴费后，考生须及时登录网上报名系统验证缴费是否成功。网上报名后未成功缴费的人员将无法参加考试。

（3）打印报名信息表。

成功缴纳费用的考生应立即下载并打印报名信息表，并妥善保存，以备现场资格审核时使用。

（4）打印准考证。

通过网上报名并成功缴纳报名费的考生，请于2024年5月22日至2024年5月25日（9:00）登录报名系统，打印准考证（打印在A4纸上，确保笔迹和准考证准确无误）。照片清晰），考试当天持准考证和身份证原件准时到准考证上指定的考点参加考试。逾期未打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

（5）未达到考试开考比例怎么办？

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例必须达到3：1。如果无法达到开考比例，最低比例将降至2:1。若达不到2：1，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，由忠县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步减少审查、进一步降低比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。

（六）公布申请情况。

各招聘岗位的报考人数、最终缴费人数、岗位名额减少或取消等情况将于报名结束后3个工作日内在忠县人民政府官方网站-部门街道和街道公示各镇-人力资源和社会保障局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）已公布，请考生自行查询。

五、考试考核该考试包括笔试和面试。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试初步安排在2024年5月25日（星期六）。笔试具体时间、地点及注意事项见《准考证》。

3、笔试后进入下一步规则：

（一）单科缺席或笔试成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）进入下一阶段的候选人，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高到低确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（3）若实际参与下一环节的候选人未达到预定比例，则最低竞争比例可为2:1；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，由忠县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步减少审查、进一步降低比例。

4、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、进入资格现场审查人员名单、现场资格审查时间、地点等事项将在忠县人民政府官方网站-部门街公布镇-人力资源和社会保障局（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/），请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

资格现场审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审核名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件3），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

机关事业单位正式在职人员的候选人，现场资格审查时须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件5）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实未在最短服务期限内的，取消其进入后续流程和就业资格。

如因通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因无法联系到应聘者进行资格审核，招聘单位可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。未按要求参加审核的视为放弃面试资格。

资格审核通过者，将获得《面试通知书》，并参加面试；资格审查不合格或经确认后自愿放弃面试的，可按应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。是否填写及填写数量由县卫生健康委员会、县人力资源社会保障局研究确定。候补考生笔试总成绩相同的，并行进入面试。资格审查不合格的，将向候选人说明理由。

如果替换后后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，由忠县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步减少审查、进一步降低比例。

(3)面试。

本次面试由忠县人力资源和社会保障局组织实施。面试时间、地点及进入面试人员名单在忠县人民政府-署街镇-人力资源和社会保障局官方网站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布。参加面试的考生须在规定时间内报到。超过期限的，将自动放弃面试资格。

面试为综合面试，采用结构化面试方式，主要综合考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面。评分为100分，时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

面试成绩低于60分者，无法进入后续环节；任一招聘环节按放宽考试比例面试的人员，面试成绩须不低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试总成绩计算规则。

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%。

考试总分采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。

考试总成绩及体检合格考生名单将在重庆市忠县人民政府-部门街镇-人力资源和社会保障局官方网站（http://www.zhongxian.gov）公布。 cn/bm/zxrlsbj/) 面试后3个工作日内。

六、体检根据拟招收职位的数量，按照考生考试总成绩从高分到低分1:1确定体检考生。考试总成绩相同时，退役军人（已退出国家综合消防救援队的消防救援人员）优先作为体检人选。其他考生按照学术水平择优录取，《职业能力倾向测验》笔试成绩，《综合应用能力》笔试成绩、面试综合成绩、职称、专业（执业）资格条件较高的优先考虑。若成绩仍相同，则进行结构化面试，加试成绩较高者优先。

体检由忠县人力资源和社会保障局按照规定组织实施，在指定的有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经招聘单位主管部门批准，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。

七、选岗如同一招聘岗位属于多个招聘单位（详见附件1），体检合格并报考该岗位的应聘者应按照总成绩从高到低的顺序选择招聘单位，即、“工作选择”。因怀孕而未完成体检的考生，可按总分先后顺序优先录取。考生总成绩相同时，按照体检确定人选规则确定选拔顺序。具体选岗时间、地点将在重庆市忠县人民政府-部门街道镇-人力资源和社会保障局官方网站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）公布。请考生及时关注。应聘者未能在规定时间内到达指定地点并选择聘用单位的，视为自动放弃聘用资格。岗位选聘确定后，候选人不得更换所选用人单位。确定拟聘用人单位后，进行考察。

八、考察对体检合格者，忠县事业单位人事综合管理部门会同招考单位主管部门对拟聘人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况以及是否需要回避等，检查后应根据事实作出调查结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生应积极配合检查工作。拒不配合的，可以视为放弃检查资格。进入考察流程后，应聘者无正当理由放弃继续任职资格的，由县级事业单位人事综合管理部门登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案，这将对忠县事业单位今后的申请产生不利影响。

考生体检、考察不合格或者体检、考察确认后自愿放弃资格的，是否补缺、补补多少次，由忠县事业单位人事综合管理部门确定。会同招聘单位主管部门。需要替换的，按照体检人选确定规则确定替换人员，替换人选面试成绩不得低于70分。

九、公示考试、体检、考察等相关事项在忠县人民政府-部门街道镇-人力资源和社会保障局官方网站（http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/）。请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。拟聘人选一经公布，如因各种原因出现空缺，将不再填补。

十、聘用及待遇公示后无异议，或异议信息经核实且不影响拟聘人员聘用的，由招聘单位提出拟聘人员意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报主管部门审核，报忠县人力资源社会保障局批准。

招聘单位与用人人员应当按照规定签定《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序，相关待遇按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。

在聘用期间，发现聘用人员或者参与招聘工作的人员隐瞒相关情况，导致人员条件不符合聘用时的岗位要求的，按照下列规定终止劳动合同：法律。

本次招聘人员全部录用后，须在招聘单位服务满三年（含试用期）后方可调动。在最低服务期限内不得申请其他机构。地方医学生岗位聘用人员休班参加规范化培训、进修、学历教育的时间不计入最短服务年限。在规定服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

十一、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关人员和单位责任。

公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。县事业单位部门。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）等规定执行。

十二、其他（一）本公告由忠县人力资源社会保障局、忠县卫生健康委员会负责解释。

（二）申请资格、考试、体检、检查、公示等事项请致电：县卫健委，023-54454088；县人力资源和社会保障局，023-54246481。

（三）考生应及时关注重庆市忠县人民政府官方网站、考试中心等公布的考试要求，并遵守。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。