2024年贵州医科大学第二附属医院住院医师规范化培训招录规培生待遇

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（一）本单位及社会

按照国家及贵州省卫健委相关规定，与住院培训医生签订培训劳动合同，缴纳五险约1700元/月/人（含单位部分和个人部分）部分）。

1、非执业医生：第一年年收入约5万-7万元，月工资（含生活补贴、午餐补贴、月绩效、岗位工资等）约4000-6000元/月；第二年、第三年年薪约为人民币42,000-50,000元，月薪（包括生活补贴、午餐补贴、每月绩效、工作工资等）约为每月人民币3,500-4,200元。

2、在我院注册的执业医生：年收入约55000-78000元，月工资（含生活补贴、午餐补贴、月绩效、工作工资等）约4600-6500元/月。

（二）外部单位人员

包括外部单位委托的学员和全科医嘱指导的学员，按照国家和贵州省卫健委的有关规定，与派出单位、住院医师培训医师签订三方培训协议。工资、保险和“五险一金”等福利由原单位负责发放。生活费、午餐费按考核发放，三年内总额不低于7.2万元。

儿科、全科医生学员在同类别、同等条件学员的基础上加收200元/月/人生活费。

(3)其他

1、夜班收费按照我院相关规定执行。

2、医院按照后勤管理部规定提供住宿、生活用电、生活用水。

3、社会保险单位部分和个人部分的具体金额根据每年的实际情况计算。

4、提交医师资格证书原件及复印件即可开始执业。

（四）实行两项平等待遇。即：“从社会招收的普通高校应届毕业生，经培训合格，当年在医疗卫生机构就业的，其培养对象在招聘、派遣、落户、就业等方面与应届毕业生同等对待。”医师在人员招聘、职称晋升、岗位聘任、薪酬福利等方面与临床医学、中医硕士研究生享受同等待遇。