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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表人才引进后，纳入事业单位编制，聘为庆阳经济开发区综合服务中心工作人员，享受事业单位工资福利。除享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各种福利外，还可以享受以下政策：
（一）任期届满即任。企业引进人才聘用期满后，选择在事业单位工作的，将安排到庆阳经济开发区综合服务中心。硕士研究生担任八级管理职务（相当于副科级），博士研究生担任七级管理职务。 （相当于全日制本科水平）；选择继续在企业工作的，按规定解除事业单位聘用合同，并优先到县属国有企业工作。自愿到私营企业工作的，可按规定享受新引进的高校毕业生及相关人才的福利。根据政策，进入事业单位的通道仍然保留。 3年内愿意返回事业单位工作的，可按规定申请。
引进人才原具有事业单位、国有企业职称的，可保留相关待遇；引进人才按照同一事业单位职称政策申请职称的，或者在企业任职期间取得职称的，回国事业单位工作后不再首次录用。受职位结构比例限制。
（二）生活补助。博士生、硕士生每月分别享受3000元和1500元的生活费，最长期限为3年。
（三）住房保障。引进人才可根据实际需要申请每人每月1000元的租房补贴，最长期限为3年；博士生、硕士生分别给予30万元、12万元购房补贴。试用期满并考核合格的，方可享受购房补贴。享受购房补贴后，不再享受租房补贴。
（四）家庭成员就业。引进人才配偶如需来我县就业，人力资源社会保障部门等部门将优先推荐工作。原工作单位为机关、企事业单位的，原则上可根据原单位性质进行配套安排。
（五）子女入学情况。引进人才如有适龄子女需入园的，优先考虑就业所在地优质公办幼儿园或中小学。
(6)后续培训。引进人才在企业服务期间做出突出贡献的，同等条件下，优先推荐参加县级以上人才选拔。因工作需要，符合国家和省有关公务员转岗资格的，可以按照有关规定择优转为公务员。
引进人才通过调动、聘用、录用等方式改变身份后，不再享受相应待遇。
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