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相关推荐：2024年4月事业单位招聘考试报名|考试时间信息汇总表本次人才招聘将通过公告、网上报名、资格初审、资格审查、面试、体检、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告。在庆阳县人民政府网、庆阳先锋网等官方网站发布公告。
（二）网上报名。本次考试采用网上报名方式。报考人员登录池州市人事考试网上报名系统（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）进行报名。报名期限为2024年4月21日9:00至2024年4月30日17:00，截止日期后不再进行追加报名。
（三）资格初审。县委人才办会同县人力资源社会保障局等单位，按照资格要求对候选人提交的申请材料进行认真审核。报考人员应在报名后、5月6日17:00前登录池州市人事考试网上报名系统，查询资格初审情况。若未审核或审核未通过，可在5月7日17:00之前修改完善个人信息。若应聘人数较多，将采取优先比对（综合候选人岗位匹配、学历、工作经历、奖惩等，确定面试最佳人选）然后进行面试。
（四）资格审查。资格审查在面试前一天进行。考生须携带本人有效身份证件、学历学位证书、报名表等原件及复印件到青阳县委党校参加资格审查（如无法提供，由申请人出具相关书面证明，加盖公章）加盖学院公章）。申请人为机关、事业单位在职人员的，须提供单位及主管部门按照干部人事管理权限批准申请的证明。资格审查通过者，将现场收到面试通知。
(5)面试。本次人才引进不设考核比例。资格审查合格者，按实际人数进入面试流程。县组织人事部门会同有关部门及时组织面试。具体面试方式及相关工作安排另行通知。面试合格分数线为70分，低于及格分数线者，不得进入体检。
（六）体检及检查
1. 候选人确认
面试结束后，按面试成绩顺序按1：1的比例确定引进职位的体检、考察人选。如果排名最后一名的考生成绩相同，则对成绩相同的考生进行补考，确定体检、考察的人选。具体加试方式及相关工作安排另行通知。
2、体检及检查
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2013]208号）执行。
检查工作采取多种形式，全面了解检查对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律以及学习应用等情况。体检及应试人员如有空缺，由同职位面试人员等额补缺。
（七）公开招聘
1、公示。综合考虑应聘者面试成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟录用人选名单。拟聘用人员名单将在庆阳县人民政府网、庆阳先锋网等官方网站公示。公示期为7天。 2024年7月31日前拟聘用人员自愿放弃的，可依次获得等额补偿。
2. 雇用。公示期满后，对没有问题或举报问题不影响招聘的候选人办理招聘手续。招录人员与庆阳经济开发区综合服务中心签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理，按《事业单位工作人员（2024年新编）》规定享受相关待遇。毕业生先签订就业协议，并于7月31日前签订事业单位协议（就业合同）。最短服务期限为5年（含1年试用期）。人才引进后，将分配到我县重点项目、重点企业、重点行业工作2年。在公司工作期间，公司可根据工作表现给予一定的奖励。
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