为推动我县冰雪运动高质量发展，储备体育人才，现向社会和各大高校公开引进3名优秀人才。按照《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发[2022]27号）相关要求，根据文件及相关规定《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑办发[2014]63号）、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑办发[2018]27号） 6）、特此公告。
一、引进对象及条件(1)介绍对象
中专以上学历。候选人年龄要求：年满18周岁（2006年4月8日及之前出生），30周岁以下（1993年4月8日及之后出生）。 2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得学历证书。
本公告要求的年龄、学历、证书等均截至2024年4月8日（含当日）
（二）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行良好，具备正常履行职责的身体条件。
2、具有与引进岗位职责相适应的职业道德、专业知识结构和良好的心理素质。
3、具有职位介绍所需的证件。
4、遵守法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加介绍报名
1、接受定向培训或委托培训的应届毕业生。
2、截至本公告发布之日，已被七台河市及所属县区机关、事业单位正式录用（聘用）的人员。
3、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职或者其他处罚或者影响期未满的。
4、公务员、事业单位工作人员（含试用期内）被辞退不满五年的。
5、按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限及其他限制性规定的。
六、近三年在公务员考试、事业单位介绍或者招聘中被相应主管机关查出作弊行为的。
7、根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避的情况。
八、依法被列入失信联合惩戒对象的。
9、法律、法规规定的其他情形。
二、引进岗位及人数引进职位、人数、资质等详情见《2024年“市委书记进校园”引才活动勃利县文体广电和旅游局引进短道速滑教练计划表》（附件1）。
三、引进办法及程序（1）公告
《勃利县人民政府网》http://www.hljboli.gov.cn/
《春风人才网》https://www.ibaoming.net/
“幸福波丽”微信公众号
“波力先锋”微信公众号
（二）报名
1、报名方式。本次介绍采用网上报名方式。报名期限为2024年4月23日9:00至2024年4月26日16:00。登录报名网站进行报名。注册网址为：https://bl2024jl.ibaoming.net/。应聘者进入报名系统，详细阅读《诚信承诺书》，遵守承诺，登记个人基本信息，上传近期正面彩色证件照，选择岗位，如实提交相关信息和材料。各考试场次的时间通知及具体要求将通过报名网站公布，恕不另行通知。如因未及时关注网站信息而影响考试和介绍的，后果由考生自行承担。请考生每天关注网站公告信息。
2.上传材料。上传职位所需的证明材料。 2024年应届毕业生须上传学校相关部门出具的学籍证明及考生签名《毕业证书承诺》（附件2）。
（三）资格审查
1.查看资格审查结果。考生可于2024年4月23日9:00至2024年4月26日16:00登录报名网站查询资格审核结果。考生对审核结果有异议的，可在报名期间提出仲裁请求。注册完成后，不再受理申请。仲裁通过的，视为资格审查通过。仲裁不通过的，取消报名资格。资格审核流程贯穿整个引进流程。任何阶段如发现不符合介绍资格或有弄虚作假行为的，将随时取消其考试或介绍资格，责任由考生承担。
2.付款。通过资格审查（含仲裁）的考生应于2024年4月23日9:00至2024年4月27日上午12:00期间登录网上报名系统，缴纳考试费90元（按《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税[2020]3号文件确认）。成功缴纳考试费即表示报名成功。如果您未能在规定时间内全额缴纳考试费用，则视为您报名不成功，无法参加考试。
3、注意事项
（一）报名完成后，符合条件的应聘人数与拟聘岗位人数的比例原则上不低于3,333,601人。报考人数未达到3:1比例的，经勃利县“市委书记进校园”人才引进工作领导小组同意后可按比例确定。减少该职位的引进人数或取消该职位的引进。对引进急需、紧缺的特殊岗位或专业，经领导小组批准，可以适当减少考试比例。
（二）考生须认真研究所提供的材料是否符合报考要求。因不符合申请条件而被误批准的，后果由考生自行承担。
（四）考试
1.笔试
（一）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生可关注报名网站通知，登录网上报名系统打印准考证。
(2)笔试成绩。笔试采用闭卷形式，两科共200分。笔试成绩=《公共基础知识+专业知识》70%+《申论》30%。笔试设定最低合格分数线（根据换算分数）。两科成绩总和不低于80分，两科每科成绩不低于35分。未达到及格分数的，不能进入后续阶段。
（三）笔试内容。考试内容为《公共基础知识+专业知识》和《申论》。
（4）考试时须携带《准考证》及本人有效二代身份证原件进入考场。
（5）检查笔试成绩。考生登录报名网站查看笔试成绩。
2.面试
（一）确定面试人选。进入面试的候选人按照应聘人员笔试成绩从高到低的比例和拟引进人数3:1人的比例确定。未达到3:1比例的职位，可适当降低比例经勃利县“市委书记进校园”人才引进领导小组批准。如果最后出现平局，更多的候选人将被纳入面试。
（二）面试资格审查。应聘者须携带本人报名表（网上打印）、身份证、毕业证书、岗位所需证件原件及复印件、学信网打印的带有二维码的电子报名表（中专学历除外） ）、外地城镇在职人员同意申请认证的，须提交所需材料，在指定时间、地点进行现场资格核查。未按规定时间、地点参加现场资格审查或审查不合格的，按照笔试成绩从高分到低分进行评定。低分将被推迟。如果笔试成绩相同，则按照《公共基础知识+专业知识》从高分到低分确定分数。具体时间、地点请查看报名网站。
(3)面试。面试考试满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。当面试次数与职位介绍次数小于要求比例2:1时，面试官的面试分数必须达到65分。面试时间、地点及相关要求将在报名网站上公布。
3. 考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。
（五）体检
1.确定体检人员
参加体检的人员将根据考试总成绩和占引进岗位数1,333,601个的比例，从高分到低分确定。总成绩相同的，按照面试、笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的考生。笔试成绩相同的，按《公共基础知识+专业知识》从高分到低分的顺序确定考生。
组织体检
体检由人才引进领导小组统一组织实施。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检项目及标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员承担。回避体检或体检不合格的应聘者，从面试成绩在60分以上的同岗位应聘者中，按照综合成绩从高分到低分的顺序，等额递补。总成绩相同的，按照面试、笔试科目顺序择优录取。分数的顺序是从高分到低分。笔试成绩相同的，按照《公共基础知识+专业知识》从高分到低分的顺序确定。
考试总成绩和体检参加人员名单在报名网站上公布。
(六)评估
体检合格者确定为考核候选人。用人单位主管部门自行组织实施，采用个别面谈、现场走访、查阅人事档案或学籍档案等方式，主要考核思想政治素质、道德品质、业务能力等。工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律的拟聘人员。评估情况。考核不合格者，不予录用。考核中弃权或不通过的应聘者，从面试成绩在60分以上的同职位应聘者中，按照总分从高到低的顺序，等额补缺。如果总成绩相同，则根据面试和笔试成绩进行排名。顺序是从高分到低分。笔试成绩相同的，按照《公共基础知识+专业知识》从高分到低分的顺序确定。
（七）公告
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟引进人选，并在勃利县人民政府网站和报名网站上公布。公示期为7个工作日。
（八）就业
公告后无异议的，按程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。用人单位与劳动者签订劳动合同，并办理登记等手续。试用期满后（试用期为1年，国家另有规定的，按规定执行），考核合格者正式聘用。考核不合格的，劳动合同将被终止。以及相关的福利。
四、政策待遇凡符合本人才引进计划的引进人才，均与用人单位签订5年及以上聘用合同，并给予5年人才补贴，服务年限最短为5年。合同期内享受以下政策：
（一）引进博士研究生或高级专业技术职称人员，每年给予人才补贴10万元，并给予一次性落户补助5万元。
（二）对“双一流”建设高校引进硕士研究生或副高级专业技术职称人员，每年给予人才补贴4万元，一次性安置补助费给予3万元；对其他高校硕士研究生，每年给予3万元人才补贴。元，一次性发放3万元安置补助。
（三）引进“双一流”建设大学和建设学科本科毕业生，每年提供2万元人才补贴。
（四）引进“双一流”建设高校本科毕业生，每年提供1万元人才补贴。
五、纪律要求根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）等相关规定，对有关人员及行为违反考试纪律、徇私舞弊、影响公平正义的，将按照有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
六、其他事项1、本公告由勃利县“市委书记进校园”人才引进领导小组负责解释。
2、本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
三、咨询与监督
业务咨询热线：0464-8538592
技术咨询热线：400-1629-400分机1346
人才待遇政策咨询热线：0464-8523059
监督举报热线：0464-8520621
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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