按照《新时代龙江人才振兴60条》（黑办发[2022]27号）相关要求，深入实施新时代“人才强县”战略。 [2018]6号）及相关规定，勃利县向社会和各大高校公开引进事业单位人才21名。具体工作公告如下：
一、引进对象及条件(1)介绍对象
一般情况下，申请者必须具有学士及以上学历，并取得相应学位。报考人员年龄要求：18周岁以上（2006年4月8日及之前出生）、30周岁以下（1993年4月8日及之后出生）、35周岁以下（4月8日及之后出生） ，1988）。部分年龄放宽至40周岁及以下（1983年4月8日及以后出生）、45周岁及以下（1978年4月8日及以后出生）。 2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得学历和学位证书。申请1016、1017、1018职位的2024年应届毕业生须于2026年7月31日前取得与该职位相符的教师资格证书。
本公告要求的年龄、学历、户口、岗位所需证明材料等均截止于2024年4月8日（含当日）
（二）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行良好，具备正常履行职责的身体条件。
2、具有与引进岗位职责相适应的职业道德、专业知识结构和良好的心理素质。
3、本科毕业生就读的专业必须与引进职位的专业要求一致，硕士及以上毕业生就读的专业必须与引进职位的专业要求一致或相近。专业范围是指《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》 《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》。
4、符合引进职位的其他要求。
5、遵守法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加介绍报名
1、接受定向培训或委托培训的应届毕业生。
2、截至本公告发布之日，已被七台河市及所属县区机关、事业单位正式录用（聘用）的人员。
3、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职或者其他处罚或者影响期未满的。
4、公务员、事业单位工作人员（含试用期内）被辞退不满五年的。
5、按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限及其他限制性规定的。
六、近三年在公务员考试、事业单位介绍或者招聘中被相应主管机关查出作弊行为的。
7、根据《普通高等学校本科专业目录》，存在需要回避的情况。
八、依法被列入失信联合惩戒对象的。
9、法律、法规规定的其他情形。
二、引进岗位及人数引进职位、人数、资质等详情见《研究生教育学科专业目录》（附件1）。相关专业要求参见《事业单位人事管理回避规定》 《2024年“市委书记进校园”引才活动勃利县“聚才奥运冠军之城”引才计划表》（附件2）。
三、引进办法及程序（1）公告
《勃利县人民政府网》http://www.hljboli.gov.cn/
《春风人才网》https://www.ibaoming.net/
“幸福波丽”微信公众号
“波力先锋”微信公众号
（二）报名
1、报名方式。本次介绍采用网上报名方式。报名期限为2024年4月23日9:00至2024年4月26日16:00。登录报名网站进行报名。注册网址为：https://bl2024xy.ibaoming.net/。应聘者进入报名系统，详细阅读《诚信承诺书》，遵守承诺，登记个人基本信息，上传近期正面彩色证件照，选择岗位，如实提交相关信息和材料。各考试场次的时间通知及具体要求将通过报名网站公布，恕不另行通知。如因未及时关注网站信息而影响考试和介绍的，后果由考生自行承担。请考生每天关注网站公告信息。
2.上传材料。上传职位所需的相关证明材料。 2024年毕业生须上传学校相关部门出具的学籍证明及考生签名《普通高等学校本科专业目录》（附件3）。 2024年应届毕业生申请1016、1017、1018职位的应届毕业生（无教师资格证者）须上传《研究生教育学科专业目录》（附件4）。
（三）资格审查
1.查看资格审查结果。候选人可在2024年4月23日9:00至2024年4月26日16:00期间登录报名网站查看资格审查结果。资格审查通过的候选人不得申请其他职位；资格审查不合格的应聘者可以在报名期间申请其他职位。考生对评审结果有异议的，可以在报名期间提出仲裁请求。注册完成后，不再受理申请。仲裁通过的，视为资格审查通过。仲裁不通过的，取消其报名资格或改为其他岗位应聘。资格审查合格的考生，原申请职位被取消的，可以在规定时间内申请其他职位。资格审核流程贯穿整个引进流程。任何阶段如发现不符合介绍资格或有弄虚作假行为的，将随时取消其考试或介绍资格，责任由考生承担。
2.付款。通过资格审查（含仲裁）的考生应于2024年4月23日9:00至2024年4月27日上午12:00期间登录网上报名系统，缴纳考试费90元（按《承诺书》黑财税[2020]3号文件确认）。成功缴纳考试费即表示报名成功。如果您未能在规定时间内全额缴纳考试费用，则视为您报名不成功，无法参加考试。
3、注意事项
（一）报名完成后，符合条件的应聘人数与该职位拟引进人数的比例原则上不低于3:1。如果报名未达到3:1的比例，可以经勃利县“市委书记进校园”人才引进工作领导小组批准。减少该职位的引进人数或取消该职位的引进。对引进急需、紧缺的特殊岗位或专业，经领导小组批准，可以适当减少考试比例。申请职位被取消的候选人将只有一次机会申请其他职位。未能按时完成申请的，视为自动放弃资格。
（二）考生须认真考察自己的专业、学历等相关材料是否符合报考要求。因不符合报名条件而被误批准的，后果由考生自行承担。
（四）考试
1.笔试
（一）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生可关注报名网站通知，登录网上报名系统打印准考证。
(2)笔试成绩。笔试采用闭卷形式，两科共200分。笔试成绩=《教师资格证承诺书》或《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》50%+《公共基础知识+专业知识》50%。笔试设定最低及格分数（基于转换前的分数）。两科成绩总和不低于80分，两科任意单科成绩应不低于35分。未达到及格分数的，将无法进入后续阶段。
（三）笔试内容。专业技术岗位考试科目为《公共基础知识》、《申论》，综合管理岗位考试科目为《公共基础知识+专业知识》、《申论》。
（4）考试时须携带《公共基础知识》及本人有效二代身份证原件进入考场。
（5）检查笔试成绩。考生登录报名网站查看笔试成绩。
2.面试
（一）确定面试人选。根据应聘者笔试成绩从高到低与拟推荐人数的比例确定面试人选：3,333,601人。未达到3:1比例的岗位，经勃利县“市委书记进校园”人才引进领导小组批准，可适当降低比例。如果最后出现平局，更多的候选人将被纳入面试。
（二）面试资格审查。应聘者须携带本人报名表（网上打印）、身份证、毕业证、学位证、户口簿、岗位要求的相关证明原件及复印件、学信网打印的带有二维码的电子报名记录表格、中国高等教育学位网上认证报告、申请外地在职人员的在职同意证明。现场资格确认应当在指定时间和地点进行。未按规定时间、地点参加现场资格审查或审查不合格的，按照笔试成绩从高分到低分排名。如果笔试成绩相同，则按照《申论》或《准考证》从高到低排名。具体时间、地点请查看报名网站。
(3)面试。面试时间、地点及相关要求将在报名网站上公布。面试满分为100分。面试成绩低于60分者，不予录取。当面试人数与该职位拟引进人数低于2:1比例要求时，该职位应试者的面试成绩必须与同一考场、同一岗位面试官的面试成绩一样好主要的。平均分及以上；如果是单专业，面试官的面试分数必须达到75分。
3. 考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。
（五）体检
1.确定体检人员
参加体检人员根据体检总成绩，按照引进人数1:1人的比例，从高分到低分确定。总成绩相同的，按照面试、笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的考生。笔试成绩相同的，按从高分到低分《公共基础知识+专业知识》或《公共基础知识》的顺序确定考生。
组织体检
体检由人才引进领导小组统一组织实施。体检在二级甲等以上综合医院进行。体检项目及标准参照《公共基础知识+专业知识》执行。体检费用由参加体检人员承担。回避体检或体检不合格的应聘者，从面试成绩在60分以上的同岗位应聘者中，按照综合成绩从高分到低分的顺序，等额递补。总成绩相同的，按照面试、笔试科目顺序择优录取。分数的顺序是从高分到低分。如果笔试成绩相同，则按照《公共基础知识》或《国家公务员录用通用体检标准》确定分数从高分到低分的顺序。
考试总成绩和体检参加人员名单在报名网站上公布。
(六)评估
体检合格者确定为考核候选人。用人单位主管部门自行组织实施，采用个别面谈、现场走访、查阅人事档案或学籍档案等方式，主要考核思想政治素质、道德品质、业务能力等。拟介绍人员的工作业绩、遵守法律法规、廉洁自律等情况。评估情况。考核不合格者，不予录用。考核中弃权或不通过的应聘者，从面试成绩在60分以上的同职位应聘者中，按照总分从高到低的顺序，等额补缺。如果总成绩相同，则根据面试和笔试成绩进行排名。顺序是从高分到低分。如果笔试成绩相同，则按照《公共基础知识+专业知识》或《公共基础知识》确定分数从高分到低分的顺序。
（七）公告
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟引进人选，并在勃利县人民政府网站和报名网站上公布。公示期为7个工作日。
（八）就业
公告后无异议的，按程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。用人单位与用人单位签订劳动合同并办理登记等手续。 1016、1017、1018职位聘用的2024届毕业生，在规定时间内未能取得与该职位相符的教师资格证书的，予以辞退。试用期满后（试用期为1年，国家另有规定的，按照规定执行）。考核合格者，将正式聘用。考核不合格者，终止劳动合同及相关福利。
四、政策待遇凡符合本人才引进计划的引进人才，均与用人单位签订5年及以上聘用合同。公立医院引进的医生给予10年人才补贴，其他公立机构引进的人才给予5年人才补贴。事业单位服务期限最短为5年。合同期内享受以下政策：
引进博士生或高级专业技术职称人员，给予每年10万元的人才补贴和5万元的一次性落户补助。
引进“双一流”建设高校硕士生或副高级专业技术职称人员，给予每年4万元的人才补贴和3万元的一次性落户补助；引进其他高校硕士生每年给予人才补贴3万元，一次性给予安置补助3万元。
（三）引进“双一流”建设大学和建设学科本科毕业生，每年提供2万元人才补贴。
（四）引进“双一流”建设高校本科毕业生，每年提供1万元人才补贴。
五、纪律要求根据《公共基础知识+专业知识》（中华人民共和国人力资源社会保障部令第35号）等相关规定，对有关人员及行为违反考试纪律、徇私舞弊、影响公平正义的，将按照有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
六、其他事项1、本公告由勃利县“市委书记进校园”人才引进领导小组负责解释。
2、本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
三、咨询与监督
业务咨询热线：0464-8538592
技术咨询热线：400-1629-400分机第1347章
人才待遇政策咨询热线：0464-8523059
监督举报热线：0464-8520621
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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