2024年重庆市武隆区教育卫生事业单位面向应届高校毕业生招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一批2024年教育、卫生机构应届大学毕业生人员数量，现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。

二、招聘单位及人数本次面向2024年应届大学毕业生公开招聘教育卫生机构工作人员48名（其中教育岗位36名，卫生岗位12名）。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员存在党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、机关事业单位人员试用期内（含新提拔领导干部试用期）以及招聘（聘用）公告或公告中规定的尚未期满的人员本市机关事业单位聘用合同具有最低服务年限的工作人员，以及尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（聘用）并已考察完毕的人员按照程序，我市公共经费将对其进行培训并引导至乡镇教育（医疗卫生）机构就业。本公告发布之日前未完成服务期或未按规定程序终止培训、就业协议的师（医）生不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年4月7日。例如，“35岁以下”是指1988年4月8日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2024年应届毕业生根据其将获得的最高学历（学位）和相应专业进行申请。其中，尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的国内高校应届毕业生，可提供就业推荐表、每学期成绩单等申请证明材料，并须提供相应的毕业（学位）证书2024年7月31日之前获得；境外高校应届毕业生尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供录取证明及每学期成绩单。并提供相应正规院校的翻译材料等证明材料，并须于2024年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证的相应学历学位。在规定时间内未获得的，就业资格将被取消。被取消。

专业资格审核参照附件中参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。所修科目、专业与岗位要求相近的，负责资格审查的单位可以根据候选人所修课程、专业培训目的等进行资格审查。

（四）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）中“专业”如有方向要求的，现场资格审查时，毕业院校须根据所修专业学科出具相应的方向证书或毕业成绩单。例如“教育（数学）”，考生的专业应该是“数学”方向。持有“教育学”专业毕业证书（以毕业证书名称为准）的考生，须由毕业院校颁发。证明所学专业属于“数学方向”或提供毕业成绩单确认。如果毕业证书明确反映专业方向，则无需提供相应证明。

（五）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含当前水平（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁；如果您高于专业级别12，则将包括专业级别12，依此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

国家奖学金不包括国家励志奖学金。除另有说明外，本公告中“其他条件”中的要求是指应聘者最近毕业学年所具备的条件。

附录1中要求的大学排名得到QS世界大学排名、泰晤士报高等教育世界大学排名（THE）、ARWU世界大学排名和U.S. News世界大学排名的认可。

本公告所称“应届高校毕业生”是指参加全国统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事档案和学籍档案移交）就读院校），以及2024年7月1日至2024年7月31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的2023年8月留学回国人员。

本公告要求具备各类专业（执业）资格，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，现场资质审查时必须提供（未办理资质证书的，以检验机构的结果为准，以合格证为准）。 2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得该岗位所需的教师资格证书，否则将取消其就业资格。

本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，将通过武隆区人民政府网站“政务公开-政府信息公开目录-事业单位公开招聘”栏目及时公告重庆市政府（http://cqwl.gov.cn/）。请考生注意。

四、报名及资格审查本次招聘的教育岗位分为重庆站和四川站两个站。重庆站采用网上报名，未填补的职位将纳入四川站招聘。

本次卫生岗位招聘仅在重庆站进行。采用网上报名和现场报名相结合的方式。考生可以选择两种方式进行报名。

网上报名和现场报名的考生均须参加现场资格审查。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考和参加考试。

（一）登记。

一、重庆站网上报名安排（含教育、卫生岗位）

考生应于2024年4月12日9:00至2024年4月16日9:00登录重庆市武隆区人事考试网络平台（网址：http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2728），输入通过注册系统提交申请。逾期申请将不获受理。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。本次网上登记是本着诚信原则进行的。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，真实、准确填写所有报名信息，并上传近期不戴帽子的电子报名照片（照片为jpg格式，小于20kb）。招聘单位不会对网上提交的信息进行资格审核，仅审核电子照片是否符合要求。考生填写报名信息后，应及时登录报名系统查看是否已通过审核。审核通过后，不得修改申请信息。若电子照片审核未通过，须于2024年4月16日12:00之前登录网上报名系统修改并重新提交。

网上报名通过的人员须在指定时间到指定地点参加现场资格审查。审核不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。

2. 重庆站现场挂号安排（仅限卫生站）

现场报名时间：2024年4月18日上午9:00-12:00、下午13:00-16:00。

现场报到地点：重庆师范大学大学城校区校友会堂317报告厅。

3、四川站报名及其他招聘安排（仅限教育类岗位）

重庆站招聘后剩余的教育岗位将在四川站招聘。报名方式、招聘时间、地点等事项将在重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）“政务公开——政府信息公开目录——事业单位公开招聘”栏目公布将被宣布。重庆站招聘后剩余岗位信息也将在重庆人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公布。请考生及时关注。

本公告各环节的安排主要针对重庆站（含教育、卫生岗位）。

（二）现场资格审查。

重庆站现场资格审核时间（含教育、卫生岗位）：2024年4月18日上午9:00-12:00，下午13:00-16:00。评审地点：重庆师范大学大学城校区校友会堂317报告厅。

网上报名（含教育、卫生岗位）和现场报名（仅限卫生岗位）的考生须在规定时间到指定地点参加现场资格审查。资格审查所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件5）。

资格审查合格者，网上报名（含教育、卫生岗位）的考生应于2024年4月19日9:00至2024年4月20日9:00登录报名系统，打印《准考证》（用A4纸打印至确保字迹和照片清晰），现场报名的考生（仅限健康岗位）现场领取《准考证》。各考生应按照《准考证》规定的时间、地点等要求参加考试。考生资格审查不合格的，应当向考生说明理由。未按规定时间、地点参加资格审查的考生，视为自动放弃。

（3）未达到考试开考比例怎么办？

招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘岗位数的比例达到3:1人。若无法达到考试开放比例，则最低人数将减少至2:1人。若达不到2:1人，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步降低考试空缺比例。

（四）公布申请情况。

各岗位资格审查通过人数、岗位名额减少或取消、是否进行笔试、笔试时间、地点等信息将在资格审查现场公示现场资格审查结束后次日。请考生及时关注。

五、考试考核本次招聘主要通过面试的方式进行。资格审查通过人数占同岗位招聘岗位数比例达到8,333,601人的，对该岗位应聘人员进行笔试；若比例未达到8,333,601，则直接进入面试流程。

(一)笔试。

1、笔试为公共科目笔试。测试对象为《职业能力倾向测验》。考试时间为90分钟，分数为150分。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。每个职位的具体考试科目都有详细说明。见附件1。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。

3、对于需要笔试的招聘岗位，笔试后进入面试阶段的规则为：

（一）缺席笔试或成绩为零分的人员，不得进入面试。

（二）进入面试的应聘人员，按照面试人数与招聘岗位数的比例，并根据笔试成绩从高分到低分确定。如果最后参加面试的候选人分数相同，则将进入平局。

（三）实际参加面试的考生未达到预定比例的，可按最低竞争比例2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经武隆区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步降低考试名额比例。

4.笔试成绩、面试人选名单、面试具体时间、地点等信息将在笔试结束后在笔试地点公示，并在《政务公开》上公示。 《重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov.cn/）——政府信息公开目录——事业单位公开招聘》栏目发布。

(2)面试。

1、教育类岗位（A类岗位）：面试项目为专业面试和综合面试，每次10分钟，每项分数为100分（四舍五入到小数点后两位）。专业面试采取试讲形式，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等，体育、艺术类考生还将进行技能测试。考生须自行准备应聘岗位专业技能考试所需用品。综合面试采用结构化面试方式，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素质等方面进行综合考核。

2、健康岗位（B类岗位）：面试项目为综合面试，采用结构化面试方式，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等进行综合考核，对应聘者进行考核。时间为10分钟。分数为100 分（四舍五入到小数点后两位）。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。应聘者未能在规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（三）考试总成绩计算规则。

1.教育类岗位（A类岗位）

组织笔试：考试总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+专业面试成绩30%+综合面试成绩20%。

若不组织笔试：考试总成绩=专业面试成绩60%+综合面试成绩40%。

2、卫生岗位（乙类岗位）

组织笔试的岗位：考试总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+面试综合成绩50%。

对于没有笔试的职位：考试总成绩=面试综合成绩。

考试总成绩采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。

考试总成绩及签订聘用协议人员名单将于面试后在面试现场公布。

六、签订就业协议考核合格后，现场签订聘用协议。请考生提前准备好相关材料。

根据拟招聘岗位数量，按照考试总成绩从高分到低分1:1确定签订聘用协议的候选人。考试总成绩相同的，为退役军人（已退出国家综合消防救援队的消防救援人员）优先签订聘用协议。其他候选人将根据专业面试成绩和符合职位要求的综合面试进行选择。成绩、笔试成绩、学历较高者优先确定签订聘用协议的人选。如果上述因素完全一致，将组织补测，补测成绩较高者优先。

因应聘者自愿放弃签约资格而出现空缺的，可按应聘该岗位应聘者总成绩降序递补。是否填报及填报名额，由武隆区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。确需更换的，按照聘用协议人选确定规则确定更换人，更换人各科面试成绩不得低于70分。

拟签约人经签约现场资质审核通过后，在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上签字。考生需自行准备《就业协议书》。合同签订后，进行体检等后续步骤。

七、报到签署《就业协议书》者，应于2024年7月31日前持有高校毕业生就业登记证、就业协议、学历（学位）证书、资格证书等相关材料原件，按所在主管部门规定应用的位置。向武隆区教育委员会或武隆区卫生健康委员会组织人事科报告。 2024年7月31日前未取得学历（学位）证书及相关文件的，协议终止，并取消聘用资格。

八、体检和考察（一）体检。

体检由武隆区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按照规定组织实施。体检在区级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经区人力资源和社会保障局批准，到指定医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。

（二）检查。

对体检合格的人员，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。检查调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

体检、考察不合格或者体检、考察期间被确认自动放弃资格的，武隆区人力资源和社会保障局将会同招聘单位主管部门确定是否填补空缺，并予以补缺。它将被填满多少次。需要替换的，按照签订聘用协议人员确定规则确定替换人选，替换人选面试成绩不得低于70分。

九、公示考试、体检、考察等相关事项在重庆市武隆区人民政府网站（http://cqwl.gov）“政务公开-政府信息公开目录-事业单位公开招聘”栏目公示.cn/）。请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

拟聘人选一经公布，如因各种原因出现空缺，将不再填补。

十、聘用及待遇公示后无异议，或异议信息经核实且不影响聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等，报用人单位主管部门审核后报事业单位工作人员。经综合管理部门批准。

对经批准录用的人员，录用单位按照有关规定与录用人员签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系，完善录用程序。相关处理按照重庆市相关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。

招聘期间，如发现招聘人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

本次公开招聘教育岗位人员一经录用，须在武隆区教育系统服务满5年（含在招聘单位服务3年）方可交换转岗（公费师范生）教育部直属师范院校须在招收单位工作3年，武隆区教育系统工作6年；卫生站人员一经录用，须在招聘单位服务满5年，方可调换或调动。在规定的服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

十一、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关人员和单位责任。

公开招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即核实，未核实的予以暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。县事业单位部门。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十二、其他（一）应聘者须在招聘期间保持报名时提供的通讯方式全天候畅通，并密切关注“武隆区人民政府官网”上公布的各链接相关信息。因考生原因导致未能获取相关信息，或考生沟通不畅，未能收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生自行承担。

（二）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

（三）考试咨询热线：区教委023-77720032、023-77720801、13996834155；区卫健委023-77788861、023-77788862、18996799811；区人力资源和社会保障局，023-77722036。

（四）本公告由武隆区人力资源和社会保障局、武隆区教育委员会、武隆区卫生健康委员会负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

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温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。