根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（干办发[2011]22号）《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（干人社通[2020]208号）和《关于印发2022-2024年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录的通知》（干祖通字） 〔2022〕〕173号）精神，结合工作需要，经学校研究决定，现面向社会公开招收急需专业硕士研究生19名。现将有关事项公告如下：
一、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利。
（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，身心健康，能胜任本职工作。
（三）学术层次为硕士学位，研究生院为国家“双一流”建设大学。具体职位及岗位招聘条件见《兰州城市学院2024年公开招聘急需紧缺专业硕士研究生岗位列表》（以下简称《岗位列表》）。
（四）年龄要求：硕士研究生须1994年4月3日以后出生； 2024年普通高校毕业生不受年龄限制。所有人员加入公司后必须首先从事行政管理工作至少2年。
（五）申请人须于2024年7月31日前获得硕士学位。
（六）有下列情形之一的，不得报考或者不予录用：
1.涉嫌违纪违法，正在接受专门机构审查但尚未得出结论的；
2.因犯罪受过刑事处罚、开除公职的人员，以及依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
3、受过党政纪律处分尚未期满的；
4、在各级人员招聘、录用考试中因违纪违规被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
5、法律、法规规定不准参加考试的其他情形。
二、招聘程序(1) 报名
1、报名期限：即日起至2024年4月30日。
2、报名方式：邮件报名和现场报名相结合。
3、注册材料：
（一）申请人简历；
（2）兰州城市学院公开招聘报名表；
（3）硕士学位证书、学位证书或应届毕业生证书（由所在院校学生注册部门签发，须注明学历水平、专业、方向以及能否在7月份之前取得毕业证书或学位证书） 31）；
（四）科学研究成果及其他相关材料；
（五）单位申请人须提供具有人事管理权限的部门出具的批准证明才可申请。
以上材料打包命名为：姓名+专业+毕业学校+应聘职位代码。点名后，将在规定时间内发送至我校招聘邮箱（zhaopin@lzcu.edu.cn），同时发送至岗位名单中公布的二级单位。负责人的电子邮件地址。为确保招聘单位收到报名邮件，应聘者提交报名邮件后须致电招聘单位负责人确认。每个人都被限制在一个职位上。
现场报名的应聘者须携带上述材料到招聘学院或人力资源办公室报名。
4、注意：应聘者提交的应聘相关信息必须真实、准确、有效，并符合该职位的应聘条件。否则，后果由申请人承担。提交的学历和专业（专业方向）信息应与同一毕业证书上的信息一致，并符合招聘公告的要求。所提供信息不真实，影响注册审核结果的，一经发现，将取消申请人资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令）相关规定严肃处理第35 号）。应聘者在报名最后一天未能通过审核而无法申请其他职位的，由其个人承担责任。
（二）资格初审
资格初审按照公告要求和《岗位列表》招聘条件进行，由招聘单位具体负责。符合相应岗位基本要求的，将通过注册资格审核。初审不合格的，不得参加复试。资格初审结果将通过电子邮件发送给申请人。
（三）资格审查
1.审核时间：5月17日。
2、审核地点：兰州市安宁区解放路11号兰州城市大学智勇楼3楼人力资源管理部。
3、审核材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）硕士学位证书、学位证书原件及复印件、学信网学历认证报告；
（三）有单位的申请人，须出具本单位有人事管理权限的部门核发的批准登记证明原件；
（四）招聘岗位要求的其他相关文件（证明）原件。
本人提交的材料必须真实、准确，并在资格审查时现场签署诚信承诺书。不符合申请条件、提供虚假材料或未按时参加审核的申请人，将被取消申请资格。
（四）评估
资格审查合格的，进入考核流程。考核工作由学校公开招聘领导小组和二级学院共同组织实施。根据不同岗位的需要，一般采用试讲、答辩、实操等方式考核学术背景、科研成果，并对操作技能、工作适应能力等考核指标进行定量评价。考核采用百分制，并划定最低控制分数线。未达到最低控制线的应聘者，将终止招聘程序。具体时间和考核内容将在面试前通过学校人力资源办公室网站公告告知应聘者。
通过资格审查的人员需进行心理测试，主要以回答问题的形式衡量报考人员的心理健康状况和素质能力。
（五）检查
检查采取审查档案、个别访谈、召开座谈会等方式，对考生政治素质以及德、能、勤、绩、学绩、师德等情况进行全面考察。有工作经验的，会到原来的单位。进行检查。对师德师风实行“一票否决”。考核不合格者，不予录用。
（六）体检、公示、审批和备案
1、体检。对考核合格者，学校根据招聘计划等额确定体检名单，到三级以上综合医院进行体检，参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》号文件社保〔2016〕140号）。第一次体检不合格的，将重新进行体检。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检和复试费用由考生自行承担。
2、公示。学校根据考核、考察、体检结果确定拟录用人员。同时，学校将拟聘用人员名单在学校人事办公室网站（https://rsc.lzcu.edu.cn/）进行公示，公示期为7天。
3. 批准。对公示无异议的拟聘人员，须按要求提交个人毕业证书、学位证书等相关材料。学校公开招聘领导小组办公室提出聘用意见，报校长办公会议批准。
4. 归档。学校将审批结果报省教育厅、省人力资源社会保障厅备案。对备案合格的考生，学校按照程序办理聘用手续，确定岗位级别，签订聘用合同，兑现相应福利。
三、其他事项（一）如有舞弊行为，无论何时被发现并查实，一律取消参赛资格。
（二）我校对聘用人员实行试用期制度（有正式工作经验人员试用期为半年，其他人员试用期为一年）。试用期满，考核合格后，正式录用。试用期计入就业服务期限。
（三）公开招聘的整个考核过程接受学校纪委、监察员办公室的监督。报考人员在报考过程中对招聘工作有异议的，可以向学校纪检监察部门举报。
联系电话：0931-5108881
监督电话：0931-7603307
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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