根据《关于落实市属公立医院用人自主权有关事项的通知》号文件精神，为规范池州市人民医院2024年社会化职工公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则（一）向社会公开招聘。
（二）考试考察和择优录用。
（三）统一组织、分工。
二、招聘条件招聘应聘者须符合岗位要求（详见附表），并须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）品行良好；
（四）身体条件符合岗位要求。
有下列情形之一的人员不得申请：
（一）不符合招聘岗位要求的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；
（五）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受党政政纪处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受纪律处分的人员受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未得出结论的；
（六）有法律规定不宜报考的其他情形的。
三、招聘岗位及要求本次招聘计划30人，不纳入编制管理。招聘公告、职位、条件等信息将于4月3日起在池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人民医院网（http://www.chizhouhospital.com）等网站发布，2024年。
具体招聘条件见附件。年龄条件中，“35岁及以下”为“1988年4月1日后出生”，“30岁及以下”为“1993年4月1日后出生”，“25岁及以下”为“1993年4月1日后出生”。 1998 年4 月之后”。每月一号之后出生。”
四、招聘方法与步骤(1) 报名
报名时间为2024年4月11日08:00至2024年4月15日17:00，截止时间后不再进行追加报名。报名方式为网上报名，报名网站为池州市人事考试网。报考者登录池州市人事考试网报名，签署《诚信承诺书》，填写《报名资格审查表》，上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸295413）像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通手段。应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。对弄虚作假的，一经查实，取消考试、录用资格。每个申请人仅限一个职位。
报名后，报考人员须于2024年4月16日16：00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。审核通过的，不得申请其他职位；尚未审核或审核未通过的人员可于2024年4月16日16:00前申请符合招聘条件的其他职位。
通过资格初审的报考人员于2024年4月17日16:00前登录池州市人事考试网，按要求缴纳笔试费45元/人。逾期未缴纳费用的，视为放弃。
护理岗位报考人数与岗位计划招聘人数的比例不低于2:1人，低于规定比例的，取消或减少该岗位计划招聘人数。被取消招聘职位的应聘者可以在4月18日16:00前申请申请其他职位。当非护理岗位比例达到1,333,601时即可开始考试。
（二）笔试
笔试时间为2024年4月27日上午9:00-11:00。
笔试内容：详见招聘计划。笔试各科目满分为120分。
笔试将在池州市市区举行。具体考试地点及考场详见准考证。报考人员可于4月25日09:00至4月26日24:00在池州市人事考试网下载打印准考证。
（三）资格审查
根据拟定岗位数和笔试考生总成绩从高分到低分，按照1：2的比例确定各岗位参加专业考试的考生（最后一名）笔试总成绩相同的，予以入围）。参加1:1比例考试的考生，笔试成绩必须达到70分以上（含70分），方可参加专业考试。
资格审查工作由市人民医院组织实施。
不符合应聘岗位要求或者不能按要求提供证件和材料的，取消参加专业考试的资格。因取消资格而出现空缺的，将在专业考试前规定时间内根据笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点另行通知。
资格审查时，申请人应提供以下文件和材料：
（1）2024年应届毕业生须提供有效居民身份证、注册资格审核表（自行下载）、加盖所在学校印章的毕业生就业推荐表、近期二寸正面护照原件及复印件2张底照及所应聘职位所需的其他证明材料，签署《诚信承诺书》，承诺于2024年9月30日前将毕业证、学位证提交至池州市人民医院。逾期提出申请的，取消其招聘资格。
（2）社工须提供有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件，以及注册资格审核表（自行下载）、近期二寸免冠正面照片2张下装以及所申请职位所需的其他材料。原件和复印件。如果您是正式工作人员，须按照人事管理权限提供加盖本单位公章的批准证明原件报考。
（四）专业测试及期末成绩综合
专业考试分为结构化面试和技能操作两种形式。在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组组织实施。具体时间、地点详见专业考试通知。
护理岗位专业考试为结构化面试和技能操作考核。结构化面试和技能操作考核满分均为100分。考生最终成绩按照笔试成绩1.20.5+专业考试成绩（结构化面试成绩0.3+技能操作成绩0.2）计算，保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。
除护理岗位外，其他岗位经资格审查合格的人选，将确定为结构化面试人选，发放专业考试通知。结构化面试满分100分。其他岗位最终成绩按笔试成绩与专业考试成绩5：5的比例计算，即笔试成绩1.20.5+专业考试成绩0.5，四舍五入至小数点后2位。
专业考试人数小于或等于招聘计划人数的，面试成绩须达到70分以上（含护理岗位专业考试成绩合计前70分以上）方可进入体检。
（五）体检及检查
根据各岗位招聘计划编号和应聘者最终成绩，按照1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象。若最终成绩相同，则笔试成绩较高者优先。若分数仍相等，则根据拟聘岗位的需要，增加岗位适应性评估等额外方法，进行综合评价，择优录用。若以下链接结果相同，将作相应处理。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等相关规定组织实施。体检费用由考生自行承担。
体检合格者将被选为考察候选人。检查由招聘单位组织实施。考察的内容主要根据拟聘用岗位的要求而定。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、岗位匹配等情况，学习考察工作情况。并核查申请期间主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，调查结束后调查对象仍为失信被执行人的，取消调查环节资格。
因体检、考察不合格等原因导致招聘岗位出现空缺的，按同岗位参加专业考试的应聘人员按成绩从高分到低分顺序等额递补。最终得分。
（六）宣传招募
根据考察结果确定拟录用人选，并向社会公布。公示期为7天。公示后无异议或者公示结果不影响录用的，拟聘用人员应当在规定时间内向市人民医院报告。未在规定时间内报到者，视为自动放弃。报到后，按相关程序办理招聘手续，并按照市人民医院要求的时间开始工作。体检不合格或者不能按期报到并按照有关程序办理录用手续的，取消其任职资格。按照规定程序和时限，参加同岗位专业考试的人员中，按照最终成绩从最高分到最低分等额递补。更换次数不得超过2 次。
按照相关规定，医院与招募方签订《聘用合同书》合同，依法缴纳相关保险，明确双方的责任、义务和权利。新员工工资按照国家事业单位工资政策执行。新员工上岗后在规定时间内未通过规定的相应职业资格考试的，视为不合格，予以市人民医院辞退（《聘用合同书》）。
五、其他事宜本次招聘开始后，结果公告、体检通知等相关信息将在池州市人民医院网站发布。申请人应及时了解网站相关信息。
本公告由池州市人民医院负责解释。
考试电话：0566-2816108、0566-2617353
监督热线：0566-2812293、0566-3393101
上述咨询和监督电话可在正常办公时间内拨打。
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池州市人民医院2024年社会就业招聘计划
池州市人民医院
2024 年4 月3 日
原标题：池州市人民医院2024年社会就业招聘公告2024-04-03
文章来源：http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/contents/4/1511.html
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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