根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定，宁波大学决定招聘海内外事业高层次人才（教师）368人。现将有关事项公告如下：
一、学校简介宁波大学于1986年由世界航运大王鲍玉刚教授捐资创办。邓小平同志为学校题写校名。是国家“双一流”建设大学。是教育部、浙江省、宁波市共建大学。是浙江省的一所大学。是首批重点高校之一，综合实力目前位居全国前100名。
经过宁先生几代人的辛勤耕耘，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力位居全国高校前100名。设有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个学科门类，设有23个学院和10个校级研究机构。直属附属医院5家。根据ESI公布的数据，共有工程、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、计算机科学、物理学、普通社会科学等12个专业。科学。该学科位居世界学术机构前1%。现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站9个，一级学科硕士学位授权点31个，专业硕士学位授权类别27个，本科招生专业59个。拥有省部共建国家重点实验室1个、国家重点实验室培育基地1个、国家地方联合工程实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部国际合作联合实验室1个拥有教育部工程技术中心1个，“111工程”学科创新和人才引进基地2个，教育部科技查新工作站1个。现有全日制本科生20162人，各类研究生12412人，留学生1126人。现有教职工3157人，教学科研人员2149人，其中中国科学院院士2人，中国工程院院士3人（其中外籍院士1人），英国皇家科学院院士6人。工程院士等外籍院士。 （数据截至2023年12月31日）
学校秉承“实事求是、应用实用”的校训，正朝着成为特色鲜明的综合性研究型大学的目标迈进。我们热忱欢迎海内外优秀人才来我校施展才华，共创伟业！
二、引进类型与要求宁波大学引进的高层次人才类型分为Y.G.拔尖人才。鲍（A1），Y.G.杰出人才鲍（A2），Y.G. 领军人才。鲍（A3），以及Y.G.的杰出人才。包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）、鲍玉刚杰出人才（D1、D2）。
（一）基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、扎实知识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学、科研和社会服务能力，符合国家相应专业技术职务的要求。身心健康，遵守法律法规，品行良好。
（二）岗位要求
高层次人才详细岗位要求请参见宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。
三、引进人才待遇宁波大学高层次人才引进优惠一览表
人才类别
安置政策
薪资待遇（税前）
研究启动费
（万元）
传统的
工资制度
年度津贴制度
年薪制度
固定工资+年终津贴（万元）
年薪（万元）
人文社会科学
自然科学
A1
谈判
—
谈判
谈判
A2
可购买180套人才住房+住房补贴100万元
—
固定工资+50万/年
80
100
400
A3
180套人才住房可供购买
—
底薪+30万/年
60
60
200
B1
139套人才住房可供购买
—
底薪+15万/年
45
20
50
B2
139套人才住房可供购买
固定工资
—
35（海外）
20
50
C
120套人才住房可供购买
固定工资
—
30（海外）
10
25
D1/D2
可购买90套人才住房
固定工资
—
—
—
（一）优惠的住房福利：引进人才符合宁波市政策条件的，除就学外，还可享受15万至800万元不等的各类住房补贴。 A2、A3、B1类人才初次聘用期间，可以选择年津贴制和年薪制之一；
（二）优惠政策待遇：正式事业单位编制并担任与引进人才类别相对应的专业技术职务；
（三）发展扶持：人才入职后，通过我校申请各类国家、省、市人才项目的，可根据学校政策提升人才类别，享受相应待遇。同时可获得国家、省、市人才150-300万奖励；
（4）子女优质教育：引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公共优质教育资源；
（5）生活照顾：学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租赁补贴。 B类及以上人才可协助安排配偶工作等。
四、2024年人才引进计划及各学院/研究院联系方式2024年人才引进计划及各学院/研究所联系方式详见附件。各学科人才的具体需求、科研项目的分类、论文的级别等，可以向相关单位咨询。
五、招聘办法和步骤（一）报名及资格初审
1、报名时间：自公告之日起至2025年3月30日。
2.申请方式：采用网上申请方式。申请人登录宁波大学招生系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即报名”，按要求输入个人信息并上传本人电子照片（近期免冠正面照）。 ），照片尺寸在30K以内，不大于160200像素，不小于80120像素。
3、资格初审：
应聘者通过资格初审并符合招聘条件后，获得面试资格。
确定本次招聘所有职位均处于紧缺状态。当符合招聘条件的应聘人数与岗位数比例小于3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进行面试。本次招聘信息将在学校主页及宁波市人力资源和社会保障局等网站发布。
通过资格预审并进入考试程序的申请人，学院将另行通知申请时间、地点。
（二）考试
考试以面试的形式进行。根据候选人的教育背景、专业素质、学术水平、科研成果等，经面试后择优确定。
1.资格审查
面试前，应聘者须在规定时间内提供个人简历、身份证、学位证书（普通高校2024年应届毕业生可提交学校推荐表和就业协议；未毕业应届毕业生可提供学校推荐表和就业协议；留学可提供相关招聘资质中要求的证明复印件（如境外学校在学证明）进行资格审查，证件（证）不齐全或提供的证件（证）不符合要求的未按时参加资格审查的，视为放弃面试资格。
2.面试
组织专家对候选人的教育背景、专业素质、学术水平、科研成果等进行评审。
面试主要考察申请人的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学科研能力。
三、成果
面试通过者中，按照试讲成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检考核人选。
（三）体检及检查
录用单位对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行详细考核。考核不合格者将被淘汰。
参加体检人员应当按规定时间参加体检。体检标准原则上按照最新《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（四）宣传招募
拟聘用人员名单由学校报市人力资源和社会保障局。批准后，将在宁波市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。公示期满后，无异议的，办理人事关系转移手续，签订聘用合同。办理人事关系转移手续时仍会审核档案信息。如发现招聘单位档案信息不符合条件的，取消其聘用资格。
（五）纪律监督
1、本次公开招聘相关信息指定在以下网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1) 宁波大学人才招聘网（http://recruit.nbu.edu.cn）；
2）宁波市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.ningbo.gov.cn）。
招聘流程相关信息一般只在招聘单位网站上公布，请应聘者自行关注。
2、如对招聘工作及相关信息有异议，请于信息发布之日起5日内向以下监管部门报告，以便及时研究处理：
宁波大学（纪委）：0574-87600092；
3、面试、考核、体检、招聘过程中违纪行为的认定和处理按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4.咨询
有关本次招聘的具体问题，请直接与招聘单位联系。
六、联系方式（1）学校联系方式：
1.人才工作办公室
联系人：蔡老师
联系电话：0574-87600288
联系邮箱：nburcb@nbu.edu.cn
2、系统技术支持
联系： 刘老师
联系电话：0574-87600230
（二）联系地址：宁波市江北区奉化路818号宁波大学人才办公室（安中楼403室）。
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宁波大学2024年高层次人才引进计划及各学院、科研院所联系方式
宁波大学
2024 年4 月1 日
原标题：宁波大学2024年公开招聘高层次人才（教师）公告
文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2024/4/1/art_1229676740_4375600.html
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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