为进一步充实旗内各事业单位专业人才队伍，优化人才结构，满足职业发展需要，根据《新巴尔虎右旗事业单位引进人才工作办法(试行)》，经新巴尔虎右旗委员会人才工作领导小组批准集团，2024年新巴尔虎右旗公开引进项目即将启动，单位急需专业人才。
一、引才计划新巴尔虎右旗拟面向社会引进急需紧缺专业人才6名。具体职位、人数、资质见《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才职位表》。
二、引进条件（一）引进人才条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、2024年4月3日之前有呼伦贝尔市户籍（含学生来源）；
3、年满18周岁；
4、具有良好的品行和职业道德，身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件，具有职业资格，具备胜任工作的基本素质和能力；
5、本科毕业生年龄不超过35周岁（1988年4月3日后出生），硕士毕业生年龄不超过40周岁（1983年4月3日后出生）；
6、2017年起在校入学，具有国家统一招生计划并具有学位和学历证书（初始资格为全日制普通本科学历，不含专科学历）的非全日制研究生，按与全日制研究生相同；在国（境）外，获得全日制硕士及以上学位者，须具有教育部留学服务中心颁发的学位证书；
7、符合用人单位的学历、专业要求等资格。学历、学位获得时间等条件须于2023年12月31日前取得。如有特殊情况，由旗委人才工作领导小组办公室初审后报旗委人才工作领导小组批准。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开推介：
1、现役军人；
2、事业单位试用期未满最低服务年限（挂牌招录）的工作人员；
3、试用期未满最低服务年限的公务员，参照《公务员法》管理人员；
4.正在政治、法律、教育、卫生等系统各类定向招收培训学习且未达到最低服务年限的；
5、受到开除党籍处分的；
6、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
7、被辞退不满5年的行政事业单位工作人员；
8、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；
9.在公务员招考、事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘、用人纪律行为并处于停职处分的；
10.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、公开引进程序和方法（1）公告
《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章》 新巴尔虎右旗人民政府网站发布。
（二）报名
1、报名时间：2024年4月3日9:00至2024年4月10日17:00。
2. 申请人必须网上报名。
申请人应按要求在线下载填写《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表》（以下简称《报名表》）和《考生诚信承诺书》，并附上身份证、学位证书扫描件、学信网证书及近期2寸数码卡蓝底正面帽子彩色照片（电子版）压缩在一起，命名为“姓名+联系方式”，发送至指定邮箱。申请人提交的相关信息和材料必须真实、有效。每人只能申请一个职位。如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其申请资格，甚至取消推荐资格。申请人应准确填写个人联系方式，并在整个公开介绍过程中保持沟通畅通。他们对因个人沟通不善而造成的任何后果负责。
3、申请人是行政事业单位工作人员、企业职工且已签订劳动合同的，须征得所在单位同意。
4、本次公开招聘各职位不设考核比例，不收取任何费用。不指定考试教材，不委托任何考试培训机构。
5、注册邮箱：zzb2023rcyj@163.com。
咨询热线：0470-6401725、15204905425、15047027848
（三）资格审查
1、资格审核：本次报名与资格审核同步进行。新游旗委组织部、新游旗人力资源社会保障局、用人单位主管部门进行资格审查。申请资格初审在网上进行。初审通过后，工作人员将通过回复邮件的方式将初审结果通知考生。资格审查通过后，应聘岗位不得变更。申请人领取准考证时，须在网上下载填写《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表》和《考生诚信承诺书》，并附上二代身份证（有效临时身份证、护照、社保卡）、毕业证书原件及复印件，学历及学位证书及应聘职位所需的其他证明原件及复印件，从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》下载打印；第二学位专业申请者第二学位专业认证报告须从中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn）下载打印。申请人为机关、事业单位工作人员的，须提交所在单位同意申请的证明；其他签字如果有劳动合同（聘用合同），必须提交所在单位同意申请的证明。
2、资格审查人员必须严格按照《简章》规定的申请条件和《职位表》规定的岗位任职资格，做到客观、公正、及时、准确，对所有申请者一视同仁。资格审查期间，应有专人值班，认真解答申请人的询问。申请人提出的学历、学位、专业等资格问题，由资格审查用人单位予以说明。
3、资格审查贯穿人才引进到招聘的全过程。在任何阶段发现引进人员违规违纪、提供虚假信息、不符合引进岗位条件的，将取消其任职资格，并追究相关人员责任。
（四）人员和岗位适宜性评估
1、人员和岗位适配性考核采取笔试形式，由新巴尔虎右旗委员会人才工作领导小组办公室组织，结果在新巴尔虎右旗委员会网站上公布新巴尔虎右旗人民政府。
2、笔试满分为100分，分数保留小数点后两位（四舍五入）。笔试成绩为总成绩。笔试应当使用国家通用语言作答，使用规定语言以外的语言作答的，得零分。
3、笔试最低合格分数线为60分。只有达到笔试最低及格分数的人才能进入下一阶段。
4、引进计划中同岗位总成绩相同的，确定补测（补测形式由新巴尔虎右旗委员会人才工作领导小组办公室确定）以实际情况为准）。
5、笔试结束后，根据各岗位拟招聘人数从高分到低分确定报审人选，并在新巴尔虎右旗人民政府网站等媒体上公告。
（五）档案审查和政审检查
1、新巴呼右旗委组织部、旗人力资源和社会保障局按照职责对拟引进人员的干部人事档案进行审核。
2、用人单位主管部门对档案审查合格的人员进行政治审查和考察。
（六）体检及介绍
1、体检由新巴尔虎右旗委员会人才工作领导小组办公室组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》 《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定进行。体检时间、地点另行通知。体检费用由申请人自行承担。
2.放弃体检、无正当理由未按时参加体检、体检不合格以及体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真的，将被取消资格。被取消资格。
三、体检合格的拟引进人员将在新巴尔虎右旗人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
4、公示期满后，无问题或反映的问题不影响引进的，由用人单位到组织、人力资源社会保障、财政等部门办理聘用手续。影响引进问题查实属实的，取消引进资格；影响引进的问题暂时难以核实的，暂停引进。用人单位主管部门核实后，作出是否引进该产品的结论，报旗委人才工作领导小组审查的新巴尔虎右派。
（七）补充
本次专业人才引进工作，对拟引进人员结果公布、档案审查、政审检查、体检、公示结束前出现的空缺职位，按照拟引进人员的顺序等额填补。该职位的岗位适宜性评价总分由高到低排列。拟引进人员公示期满后，不再更换。
四、引进人员待遇政策（一）试用期制度。用人单位与引进人才签订劳动合同，实施创业，确定人员关系。实行试用期制度，试用期内享受相关福利。首次受聘的引进人员，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月。特殊情况可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满后，用人单位主管部门将对引进人员进行考核。考核合格者，办理聘用手续；考核不合格的，办理终止手续。
（二）服务期限制度。引进人才一般三年内不得调出本单位，五年内不得调出新巴尔虎右旗。无正当理由放弃或者未达到最低服务年限的，将记入人事档案和诚信档案。
五、回避制度本次公开招聘工作实行回避制度。存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他可能影响公正履行职责的关系的工作人员应当回避。
六、纪律监督本事业单位人才引进工作全程接受社会监督。一旦发现违规违纪线索和投诉，将移交纪检监察机关按照有关规定处理。
未尽事宜由新巴尔虎右旗委员会人才工作领导小组办公室负责解释。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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