2024北京市地铁运营有限公司所属公司专业技术人才、技能人才招聘薪酬待遇

　　1.公司所属分公司与录用人员签订正式劳动合同；

　　2.薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司所属分公司现行标准，岗位工资+绩效工资+专项奖励+各项津补贴；特别优秀者可聘任为专家，享受专家待遇，或实行市场化协议工资制；

　　3.享有六险二金(养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)，带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇等；

　　4.为符合落户条件或符合办理工作居住证条件的外埠人才申请办理落户或办理《北京市工作居住证》；特别优秀者可为其配偶安排工作；

　　5.为引进人才优先创办创新工作室，配备相应的办公场所及工作条件；向政府部门申报高层次人才引进、科技创新人才和创新团队培养等相关资助项目；自带项目的引进人才，其项目符合公司科研技术发展方向，有利于提升公司运营管理的技术水平，公司根据对项目的价值评估，给予必要的配套资金支持。