2024年广东省广州市番禺区部分事业单位招聘工作人员考试报名时间及方法

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　　本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2024年9月18日上午9：00时至2024年9月24日下午5:00时。应聘人员登录番禺人才(网址：https://www.pyrc.com.cn)“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求上传证明材料。每人仅限报考一个岗位，逾期不接受报名。

　　2.报名材料。包括：(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书(未取得毕业证书的2024年毕业生提供就业推荐表)、专业技术资格证；(2)符合招聘岗位要求的工作经历证明(劳动合同或所在单位出具的工作经历证明，及社保缴费记录)；(3)符合报考条件的其他相关材料。本公告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。暂未取得相应专业技术资格证但其他条件均符合要求的人员，可报考A007、A008、A010、A015、A016岗位。聘用后按相关政策暂定岗位，暂定岗位时间不计算为该岗位的任职年限，待取得相应的专业技术资格后，才予以起算任职年限。

　　3.资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消聘用资格，造成后果由应聘人员自负。

　　4.资格初审。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，初审结果将在报名系统直接反馈，不另行通知。应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2024年9月25日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整证明材料的，视为放弃报名。

　　5.笔试确认及打印准考证。应聘人员登录报名系统确认是否参加笔试并打印准考证，具体时间以广州市番禺区政府门户网站(http://www.panyu.gov.cn/，下同)招考信息栏公告为准。未按规定时间进行确认的，视为放弃笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：具体时间和地点以准考证为准。

　　2.笔试内容：笔试主要内容为行政职业能力倾向测试，采取闭卷考试方式进行，不指定考试用书。

　　3.开考比例：为确保公开、平等、竞争、择优，笔试设置的开考比例为1:3。通过资格初审人数不足比例的，取消相应岗位。

　　4.笔试满分100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内公布,报考人员届时可自行登录报名系统查询本人成绩及是否进入资格复审。

　　(三)现场资格复审

　　根据成绩高低，在笔试合格的人员中按1:5的比例确定进入现场资格复审人员名单，未达到上述比例的，按实际达到合格分数线人数进入现场资格复审，现场资格复审合格的人员方可参加面试。证件(证明)材料不全且不能在规定时间内补齐或与报考条件不符的，资格复审不通过。因资格复审不符合招聘条件被取消面试资格的，由招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

　　现场资格复审另行通知，具体时间、地点以广州市番禺区政府门户网站公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。

　　(四)面试

　　面试由各事业单位主管部门组织，具体时间、地点另行通知，以广州市番禺区政府门户网站公告为准。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

　　1.面试对象。根据笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1:5的比例确定(人数不足此比例时，按实际通过资格复审人数确定面试对象)，与进入面试最后一名笔试成绩相同的人员同时进入面试。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。

　　3.成绩

　　(1)面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，成绩于面试当天向应聘人员公布。面试成绩低于60分的不得列为体检人员。

　　(2)按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。

　　(3)如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩合格者由高至低顺序依次确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则组织综合成绩相同人员重新面试确定体检人选。

　　(五)体检

　　根据综合成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检按广东省事业单位公开招聘人员体检相关规定实施，体检合格的人员确定为考察对象。

　　(六)考察

　　招聘单位按广东省事业单位公开招聘人员考察相关规定对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　(七)公示和聘用

　　招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过广州市番禺区政府门户网站公示5个工作日。公示期满无异议的，或虽有投诉，但经调查不属实的，按有关规定办理聘用手续。

　　(八)递补

　　出现下列情形之一的，可在同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。是否递补由招聘单位决定。

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。