2024年安徽省六安市金寨县引进高层次人才薪酬待遇

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　　引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，可享受以下待遇：

　　(一)薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，绩效工资部分可向引进人才倾斜。

　　(二)住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。选择购房的，按所购商品房(不含二手房)面积给予补贴。购房面积90㎡及以下的补贴8万元，购房面积90㎡-144㎡的补贴10万元，144㎡及以上的补贴12万元。购房补贴首次补贴50%，其余分年度补贴到位。选择租房的，优先安排入住免费公租房，特殊情况需自行租房的按照租房实际费用报销，最高每人每月不超过1000元，补贴期限不超过5年，按年度发放。

　　(三)生活补贴。每人每月发放1500元生活补贴。

　　(四)子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读；接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我县户籍子女就学，享受我县户籍学生同等待遇。

　　(五)家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

　　(六)医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

　　(七)政治待遇。对我县乡村振兴和县域经济发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选县、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入县人才领导组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

　　引进人才服务期满后可享受延续政策，根据量化考核结果发放工作奖励。工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。