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(一)工作待遇
招聘人员实发工资不低于2000元/月(按要求缴纳五险)。
(二)工作时间
工作时间和休息休假按照国家相关规定执行。
(三)聘用管理
所聘人员实行聘用制，原则上聘用期限为一年，如合同期满考核合格的可以续签。聘用期间，聘用人员在聘用期间要服从单位的管理，严格遵守单位各项规章制度。如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时予以解除聘用关系。聘用人员如果自愿提出解除劳动合同的，应按照合同有关规定提前1个月告知用人单位，具体事宜由双方协商解决。
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