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(一)单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系和社会保障及工资福利待遇等仍由原工作单位承担，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议。
(二)面向社会招收的培训对象与培训基地签订劳动合同。
(三)薪资及保险：医院每月按照“同工同酬”和向紧缺专业及社会化住院医师倾斜的政策要求为住院医师(不含并轨研究生)发放生活学习补助、奖励性绩效、夜班费等。
1.生活补助：发放国家和山东省专项生活学习补助共计2500元-3200元/月。
2.面向社会招收住培医师参照我院人事代理工资补贴标准发放工资差额补助：社会化住培医师本科试用期2210元，试用期满取得医师资格并注册到我院3010元；研究生试用期2910元，试用期满取得医师资格并注册到我院3710元。
3.绩效奖励：住培医师绩效奖励发放遵循一致原则，不区分住院医师身份，按不同年级、是否取得医师资格证并注册到培训基地、不同学历等每月发放绩效奖励，试用期结束奖励性绩效约2100元-3240元/月。
4.医院为面向社会招收的住院医师缴纳“五险一金”。
(四)医院为住院医师提供免费住宿。
(五)培训期间提供440元/月的就餐补助，与本院职工一样享受1元自助餐。
(六)全科、儿科、精神科等紧缺专业在招生条件等方面给予倾斜。
(七)为住培医师提供每年一次免费心理健康筛查,每年不超过8次的免费心理门诊咨询。
(八)医院的临床技能培训中心、图书馆、电子阅览室、自习室等资源对住院医师免费开放。
(九)优质的师资队伍，优越的培训条件，严格的规范管理。
(十)符合条件的住院医师在规定年限内可申请参加国家医师资格考试。
(十一)住院医师完成培训并通过住院医师规范化培训结业考核，可获得国家《住院医师规范化培训合格证书》。
(十二)经住培合格的住院医师在医疗卫生机构就业时享受国家卫健委提出的“两个同等对待”政策。培训期间表现优异且顺利通过结业考核的社会化住院医师，可报考我院急需紧缺人才及事业编人事招聘(与研究生同等对待)。
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