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(一)经县委人才办认定的引进人才按医院薪酬方案发放日常工资福利待遇外，另按以下标准享受政策待遇：
1.生活补贴和安家费：具有博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才(学科带头人)，给予人才生活补贴和安家费18万元/人；具有硕士研究生学历学位、副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才或“双一流”大学全日制本科学历学位人才，给予人才生活补贴和安家费6万元/人；普通高校全日制本科毕业生并完成住院医师规范化培训的，根据引进单位相关规定落实。
2.科研经费：博士100万元、硕士研究生30万元。
3.购房补贴：在临武县服务满3年且首次在临武县购置商品房的具有博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才(学科带头人)，一次性给予30万元/人；具有硕士研究生学历学位、副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才或“双一流”大学全日制本科学历学位，一次性给予15万元/人。获得购房补贴的商品住房原则上5年内不得交易。
4.住房安排：具有博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才(学科带头人)、硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才及“双一流”大学全日制本科学历学位，暂未在临武县购置商品房的，五年内可免费入住临武县人才公寓。
5.安家补贴：给予一次性安家补贴3000元/人。
6.职称聘任：对经县委人才办认定的博士学历学位或正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才(学科带头人)、硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，引进单位预留相应等级岗位，经引进单位考核后，按相关规定优先聘任。
7.优先安排引进人才落户，其配偶和未成年子女可随调随迁。引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来临武县工作的，可按有关程序优先办理调动和聘用手续。引进人才子女转入义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可优先安排相应学校就读。引进人才及其配偶直系亲属需在临武养老的，由临武县民政局对接服务。高层次人才享受每年在定点公立医院一次免费健康体检，体检标准不低于1000元。
8.目前已由临武县卫生健康系统编外聘用的人员，通过公开招聘等形式被编内聘用的，不享受人才生活补贴和安家费、购房补贴、一次性安家补贴、住房安排等相关人才待遇。
(二)“双一流”高校的认定。按参加高考被录取时的高等学校层次及录取批次确定。
(三)人才待遇资金来源。生活补贴、一次性安家补贴、购房补贴等由临武县财政保障，科研经费由引进单位保障。如在试用期表现突出，为引进单位做出突出贡献的，根据引进单位相关规定落实其他人才待遇；试用期如转正考察不合格或不服从用人单位管理、作用发挥不明显则取消人才认定资格及待遇。
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