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发布信息—报名(含资格初审)—笔试——试教(含资格复审、面试、面谈)—体检—考察(含资格终审)—公示—备案—签订劳动合同。
注意事项:每人限报一个岗位,招聘条件以本简章为准。招聘环节所涉及排名均在报考岗位内单独进行。报考人员应仔细阅读本简章,须符合所报岗位条件要求,填写的信息和提交的材料应完整、真实、准确。
(一)发布信息
招聘简章于7月23日将通过“岳麓区西雅博才小学”微信公众号公布,发布简章至报名结束为7个工作日。
(二)报名及资格初审
1.报名时间、方式:7月24日至7月31日,7月31日24:00截止,不接受现场报名。报名应聘者必须同时填写《西雅博才小学教师招聘报名登记表》(见附件1)和《西雅博才小学教师招聘报名信息收集问卷》(见附件2),填写完成提交成功后即完成线上报名。
2.资格初审:工作人员在接受报名的同时对报考人员资格条件进行初步审查。资格初审合格人员为有效报名人员。初审不合格者,学校将通过电话或短信告知。
(三)笔试
1.准考证领取时间、方式:8月5日(星期一)将通过“岳麓区西雅博才小学”微信公众号公布准考证号、考室安排等信息,请自行扫码查询后,截图打印准考证。
2.笔试时间、地点及要求见准考证。
参加考试时,考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替),缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试采取闭卷方式进行,考试内容为专业知识,时量90分钟,满分为100分,成绩保留小数点后两位。
(四)资格复审、试教(含面试)
1.进入资格审查的人员,在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分确定。所有岗位按招聘计划数1:3确定资格审查人员,若各岗位比例控制内末位笔试成绩相同的均进入资格审查及试教环节。
2.资格复审及试教、面谈的时间地点:待定,将通过电话或短信方式另行通知。
3.面试及资格复审时须提供下列材料的原件和复印件:
①西雅博才小学教师招聘报名登记表(一式两份,需要贴好照片)②本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替);③毕业证;④教师资格证书;⑤普通话水平等级证书;⑥英语水平等级证书(限英语学科)⑦自大学以来的个人获奖证书和相关技能证书。
4.试教内容及程序
试教内容包括面试和试教,现场抽取具体课题。
程序如下:
①30分钟备课(含备题)。
②面试:时间2分钟。(1分钟答题,1分钟自我介绍或特长展示)
③试教:时间5分钟。无生试讲,但教学设计及讲课要求考虑学生因素,教学环节自定,不使用多媒体课件。
5.面谈
时间待定,核定总成绩后,所有岗位按招聘计划数1:2确定面谈人员,若各岗位比例控制内末位总成绩相同的均进入面谈。
(五)总成绩合成
总成绩按笔试成绩30%,面试、试教、面谈成绩70%合成。
(六)体检
1.各岗位根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数等额确定参加体检的人员,若总成绩相同时,按试教成绩从高分到低分依次确定入围体检人员(含递补阶段)。
2.体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用由考生个人承担,由报考人员在规定时间前往指定医院进行体检。
3.未参加体检或体检不合格者取消考察资格,在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察
体检合格的人员进入考察。通过查阅档案、资格条件验证(学历、教师资格、普通话水平等级等)、信用情况调查、违法犯罪记录查询、实地走访等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者不予聘用,在同一岗位且试教成绩在合格线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进入考察。
(八)公示
考察合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在学校公示栏予以公示,公示期为7日。
(九)备案
学校将公示后无异议人员的资格条件证书、成绩、名次和考察结果汇总后报区教育局审核、备案。
(十)签订劳动合同
所有聘用人员须与学校签订劳动合同。按规定约定试用期,试用期满合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
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