研究生内的怪象：硕士“挤破头”想上岸，博士却得老师“哄着读”

文 | 一只小猪仔

编辑 | 一只小猪仔

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在当今社会，学历无疑成为了一块沉甸甸的“敲门砖”，随着大学扩招，越来越多的人手握本科文凭，曾经令人艳羡的“天之骄子”似乎也变得稀松平常，就业市场的竞争日益激烈，为了在求职大军中脱颖而出，许多年轻人将目光投向了研究生考试，希望通过提升学历来增强自身的竞争力，一时间，“考研热”席卷而来，各大高校的考研报名人数屡创新高，与硕士研究生招生火爆的景象形成鲜明对比的是，博士研究生的招生却显得格外冷清，甚至出现了导师“三顾茅庐”才招到学生的现象，一边是千军万马过独木桥，一边是无人问津的冷清景象这究竟是为什么呢？

我们不妨先来看看“考研热”背后的原因，近年来，随着我国经济的快速发展和产业结构的不断升级，社会对高素质人才的需求与日俱增，许多企业在招聘时，纷纷将学历门槛提高到本科甚至研究生，没有一张亮眼的学历证书，似乎连敲开职场大门的资格都没有，对于那些渴望在大城市立足，追求更好发展平台和薪资待遇的年轻人来说，考研似乎成为了一个不可避免的选择，毕竟，在学历的加持下，他们能获得更多展现自我价值的机会，也能在职业发展道路上走得更稳、更远

考研热的背后也折射出一些社会问题，例如，一些用人单位过度强调学历，忽视了对实际能力的考察，导致“唯学历论”的现象，这种现象不仅不利于人才的选拔和培养，也加剧了社会的焦虑情绪，让不少人陷入“学历焦虑”的怪圈

与“考研热”形成鲜明对比的是，博士研究生招生却面临着“无人问津”的尴尬局面，一些高校的博士招生指标年年完不成，甚至出现了导师为了招到学生，不得不放下身段，主动联系优秀本科生或硕士研究生，苦口婆心地劝说他们继续深造，那么，为什么曾经令人羡慕的博士学位如今却变得如此“鸡肋”呢？

读博的成本与收益不成正比，攻读博士学位通常需要花费5到6年的时间，这段时间不仅意味着学业上的巨大压力，也意味着经济上的巨大负担，对于大多数人来说，30岁左右正是成家立业的关键时期，选择读博意味着要放弃很多，例如稳定的工作、可观的收入、陪伴家人的时间等等，博士毕业后，他们的就业前景却并不乐观，近年来，博士毕业生的就业压力越来越大，不少人毕业后难以找到与自身专业相匹配的工作，甚至出现了“博士送外卖”的新闻，这无疑给那些有意读博的人泼了一盆冷水

博士的培养目标与市场需求存在脱节，长期以来，我国的博士教育偏重于学术研究，而忽视了对学生实践能力的培养，许多博士毕业生虽然在学术领域有着深厚的造诣，但在实际工作中却缺乏经验，难以适应企业的需求，一些高校的博士招生专业设置也存在着一定的滞后性，一些热门专业的招生规模远远不能满足市场的需求，而一些冷门专业的毕业生却面临着就业难的问题

那么，面对“考研热”和“考博冷”的现象我们应该如何应对呢？

对于个人而言，要理性看待学历，不要盲目跟风考研或考博，在选择继续深造之前，要认真思考自己的职业规划和人生目标，权衡利弊，做出最适合自己的选择，也要注重提升自身的综合素质，例如沟通能力、团队合作能力、创新能力等等，这些都是未来职场中不可或缺的软实力

对于高校而言，要优化学科专业结构，加强对学生实践能力的培养，高校要根据社会需求的变化，及时调整招生计划和专业设置，避免出现“热门专业挤破头，冷门专业无人问津”的现象，也要注重培养学生的实践能力和创新能力，鼓励学生参与科研项目和社会实践活动，让他们在实践中积累经验，提升自身的竞争力

对于用人单位而言，要破除“唯学历论”，建立科学的人才评价体系，用人单位在招聘时，要根据岗位需求，制定科学合理的招聘标准，不要过度强调学历，而要更加注重考察应聘者的实际能力和综合素质，为那些真正有才华的人才提供施展才华的舞台

“考研热”和“考博冷”现象的背后，既有社会发展的原因，也有教育体制和人才评价机制方面的原因，相信随着相关改革的不断深化，我国的人才培养机制将会更加完善，学历与能力将会更加匹配，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供源源不断的人才支撑

欢迎大家在评论区留言分享你对“考研热”和“考博冷”现象的看法！

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