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(一)工资和社会保险待遇:享受在编同类人员的工资、绩效待遇,缴纳“五险一金”。
(二)根据《防城港市第一人民医院引进高层次及急需紧缺人才管理暂行办法》享受安家费等各项补贴:正高职称给予税前安家费补贴30万元,生活补贴2000元/月,过渡期租房补贴1000元/月(3年)。博士研究生给予税前安家费15万-30万元(一事一议),生活补贴1000元/月,过渡期租房补贴1000元/月(3年)。副高职称给予税前安家费15万元,生活补贴500元/月。硕士研究生给予税前安家费7.5万元。同时持有医师资格证及住院医师规范化培训合格的有处方权或诊断权的执业医师给予税前安家费补贴7万元。安家补贴分5年发放。
(三)落实“两个同等对待”政策:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
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