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(一)录用人员与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
(二)录用人员薪酬依据岗位职责和相关条件核定，每人每年约6万元，含四险一金(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金)、服务费等(不含加、值班费，加、值班费的标准按照劳动法规定计算发放)。
(三)录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
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