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(一)薪酬福利
1.博士研究生
(1)安家费30万元;
(2)享受所在病区副主任及相应薪酬待遇,给予一定的博士岗位津贴;
(3)考核合格的基础上,保证年收入25万元以上。
2.临床硕士研究生
(1)入职后,在原有待遇基础上,补助2000元/月,补助期2年;
(2)入职满3个月能够单独值班的,绩效工资按中级职称人员执行;
(3)聘任中级职称后,在原有待遇基础上,补助1000元/月,补助期5年。
3.高级职称人员
按照“一人一事一议”原则研究发放。
(二)五险一金:按国家政策依法缴纳五险一金。
(三)休息休假:依法享受国家法定假期。
(四)福利:生日福利、定期旅游、节日福利、交通补助、出差补助、车补、定期体检等。
(五)职业发展:医院坚持“唯贤唯能”的用人原则,为职工提供广阔的发展舞台和职业发展机会。鼓励和支持职工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目,为科研课题划拨专项资金。
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