2024年浙江省台州玉环市卫生人才定向培养招生（招聘）薪酬待遇

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　　被录取的定向培养学生，按期毕业后，回玉环市医疗单位工作。具体工作单位分配办法：根据在校主课程成绩和分配前专业测试成绩取总分，各专业的定向培养毕业生按总分高低依次选择就业单位，市卫生健康局同市人力资源和社会保障局最终确定用人单位，由用人单位与定向培养生签订事业单位人员聘用合同。服务期限至少为6年(不含规培期)，同时要求前3年需取得执业资格(护理专业1年内)，未取得执业资格的，予以解聘。就业期，实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。

　　临床医学、中医学、中医康复学、针灸推拿、医学影像学和麻醉学等专业定向培养毕业后需参加全省统一的住院医师规范化培训。定向培养生若未能按期毕业，不再享受定向培养的相关待遇，毕业后不回玉环市工作或不服从分配及不满服务年限的，应按协议退还实际支付的定向培养补助经费并承担有关违约责任(具体违约责任详见定向培养协议)，并3年内不得报考本市所属医疗卫生单位工作人员的招聘考试。