2024年内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市“归雁计划”综合岗位回引人才考试报名时间及方法

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　　(一)报名和资格初审

　　1.报名采用网络报名方式进行(报名网址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=21)，报名时间为2024年6月24日至2024年6月26日(工作日上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)。资格初审与报名工作同步在网上进行，资格初审时间为：2024年6月24日至2024年6月27日。

　　2.应聘人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内填写报名所需信息，并对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所填报信息不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

　　3.应聘人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

　　4.报名环节需上传以下材料：①二代身份证。②学历学位证书及教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。③户口本(结婚证)等能够证明回引资格的材料。④本人所在单位及当地组织人事部门同意应聘的证明(附件2)。⑤所报考岗位如有相关工作经历限制，需提供能够证明工作经历的经组织人事部门专项审核认定的干部任免审批表或所在单位及所在主管部门开具的相关工作经历证明，证明材料需加盖所在单位和上级主管部门公章并由所在单位主要负责人及主管部门主要负责人签字。⑥如通过放宽条件报名的，还需提供加盖所在单位及所在主管部门开具的相应奖励证明、职级职称证明材料。

　　以上所有材料要求上传PDF扫描版，四个角露出，字迹、公章清晰，否则不予审查通过。

　　5.本次拟引进所有岗位不设开考比例。

　　(二)人岗相适评估

　　1.人岗相适评估采取结构化面试的方式进行，由市人才引进工作领导小组统一组织实施，具体时间、地点及相关要求将在扎兰屯市人民政府网发布。

　　2.评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(不进行四舍五入)，设置60分最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

　　3.对于实际到场参加评估人数等于或少于该岗位实际引进计划数的，该岗位应聘人员的人岗相适评估成绩须达到最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　(三)调剂

　　1.调剂工作在人岗相适评估成绩公布后开展，由市人才引进工作领导小组办公室统一组织实施。如某岗位面试人数少于等于1人，且应聘人员面试成绩低于60分最低合格分数线，该岗位资格复审无可递补人员，则启动调剂工作。

　　2.调剂人员从其他未进入资格复审且服从调剂人员中选定，具体选定标准为，从符合调剂岗位最低学历条件和专业限制人员中按人岗相适评估成绩由高到低顺序和调剂岗位拟回引人数等额确定调剂人员进入资格复审环节。

　　(四)资格复审

　　资格复审工作采用现场审核的方式进行，由各引才单位主管部门、引才单位负责。复审时间、地点及相关要求，提前在扎兰屯市人民政府网站上发布公告。

　　应聘人员参加资格复审时需提交以下材料：

　　1.《报名表》(一式两份)；

　　2.二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件；

　　3.户口本、结婚证等能够证明回引资格的材料原件及复印件；

　　4.毕业证、学位证原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告原件及复印件，第二学位、二学位及辅修学位应聘者须持二学位专业认证报告(教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)；

　　5.本人所在单位和上级主管部门及当地组织人事部门同意报考的证明；

　　6.所报考岗位如有相关工作经历限制，需提供能够证明工作经历的经组织人事部门专项审核认定的干部任免审批表或所在单位及所在主管部门开具的相关工作经历证明。

　　7.如通过放宽条件报名的，还需提供加盖所在单位及所在主管部门开具的相应奖励证明、职级职称证明材料。

　　对资格复审后出现缺额的岗位，在人岗相适最低合格分数线上，按照成绩由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行1次，由用人单位电话通知递补人员参加资格复审。1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。资格复审及递补后，合格人员进入下一环节。

　　(六)政审考察

　　1.考察工作由引才单位及主管部门按照《扎兰屯市党政群机关公务员和事业单位工作人员调配暂行办法》(扎组发〔2023〕1号)中相关程序组织实施。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件、人事档案等方面情况，并形成具体的考察结论。

　　3.不按规定时间、地点参加考察和提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者取消引进资格，按照该职位应聘人员人岗相适评估成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序，递补只进行1次。

　　4.拟引进人员中不符合报名资格条件、报名职位要求及其他有关条件要求的，取消聘用资格。按照该岗位应聘者人岗相适评估成绩由高到低顺序进行递补，递补仅进行一次。

　　(七)公示与引进

　　1.公示：拟引进人员名单将在呼伦贝尔人才网(https://www.hlbrrc.com.cn/)、扎兰屯市人民政府网(https://www.zhalantun.gov.cn/)进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.引进：公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响回引的人员，办理回引手续。对有影响引进问题并查实的，取消其回引资格；对有影响回引的问题但一时难以查清的，暂缓办理回引手续，待引才单位主管部门查清后，由引才单位主管部门作出是否回引的结论，按干部管理权限报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案。对在公示环节因自动放弃、存在问题不宜回引等原因造成的岗位空缺不再递补。

　　3.本次回引手续办理按照《扎兰屯市党政群机关公务员和事业单位工作人员调配暂行办法》(扎组发〔2023〕1号)中有关程序进行办理。回引人才5年内不得调离扎兰屯市，其中事业单位人员还需签订聘用合同。5年服务期内不得参加扎兰屯市以外的公务员考录、遴选、事业单位公开招聘等考试，不得通过借调、交流、调离等方式离开扎兰屯市。由于个人原因未满服务期离开扎兰屯市的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。