2024上半年重庆大足区教育事业单位招聘公告

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘从教育机构到公众的工作人员群体。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数此次向社会公开招聘教育机构工作人员53名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必备条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定；

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）及尚未期满的机关事业单位人员政府机关、事业单位或双方签订的劳动合同中。参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序完成体检或考察的具有约定最短服务年限（年数）的工作人员，由我市公费培训并定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业。本公告发布之日前未完成约定最短服务期限或未按规定程序终止培训、就业协议的师范（医学）生不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年6月14日。例如，“35岁以下”是指1988年6月15日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄可放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须持已取得（待取得）的毕业（学位）证书报名。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“上”、“后”均包含当前级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁；如果您高于专业级别12，则将包括专业级别12，依此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告招聘岗位如需要教师资格证书的，以证书材料原件为准，资格审查时须提供。 2024届高校毕业生未取得相应证书的，必须在2024年7月31日前取得，逾期未取得的，取消其就业资格。

本公告所称普通高校2024届应届毕业生，是指参加全国统一招生的普通高校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人员与学籍档案关系招生时转入就读院校）和2023年2024年8月1日至2024年7月31日留学回国并取得境外学位并完成教育部门学历认证的学生。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将通过重庆市大足区人民政府网站人力资源和社会保障局网站（网站）公开招聘、公开选拔栏目及时公告：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/），请考生密切关注。

四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行。请考生仔细阅读《公告》中的相关信息，以免影响个人申请。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）提交申请。

网上报名时段为2024年6月15日9:00时至2024年6月20日9:00时。考生可登录“人事考试网上报名”和“区县委托和社会服务考试入口（点击进入）”重庆市人力资源和社会保障局网站首页（http://rlsbj.cq.gov.cn/）。栏目中，点击“重庆市大足区教育机构2024年上半年公开招聘教职工考试”，进入报名系统。考生按照提示进入“预快班”统一登录界面，进行网上注册、设置个人密码、填写详细信息。 “育快班”用户名和密码是查询资格审核结果、下载打印准考证等的依据，考生务必牢记。考生只能根据自身情况选择一个单位的一个职位进行报名。报名和考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片尺寸：140180像素，照片要求为jpg格式，小于30kb）。

本次网上报名仅对考生上传的电子照片是否符合报名要求进行审核，不会对考生网上提交的信息进行资格审查。应聘者报名前应仔细阅读本公告及各招聘岗位的任职资格条件（见附件1）。照片审核通过后，视为已获准注册。若照片审核未通过，可在2024年6月20日12:00小时前进行修改，重新提交审核；审核通过后，注册信息不可修改。报名通过的人员应及时从报名网站下载并保存《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

(2)网上支付。

考生报名通过后，须于2024年6月20日17:00前网上缴费（按市财政物价部门核定的50元/科目/人标准收费），并确认参考。考生只能选择一个职位进行报名确认。网上报名通过后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。具体确认流程根据网络提示进行。

（三）笔试未达到比例情况的处理。

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。若达不到3:1人，最低人数将减少至2:1人。若达不到2:1人，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，经大足区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门核准后，可进一步放宽审查比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。

（4）打印准考证。

通过网上报名并成功缴纳费用的考生须于2024年6月26日至2024年6月29日登录报名系统9:00打印准考证（使用A4纸，确保字迹和照片清晰） ，并在考试当天携带自己的准考证。请携带准考证和身份证原件准时前往准考证上指定的考点。准考证是考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一。请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

各招聘岗位的报考人数、最终缴纳人数、岗位名额减少或取消等情况将在重庆市大足区人民政府人力资源和社会保障局网站（网址：http://www. dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公开招聘选拔专栏已公布，请考生及时关注。

五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）进行。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试初步安排时间为2024年6月29日（星期六）。具体时间及考试地点请以准考证为准。

三、笔试后进入面试环节的规则：

（一）任一科目缺席或笔试成绩为零分的，不得晋级下一阶段。

（二）进入下一阶段的考生，按照笔试总成绩按照招聘岗位数：3:1的比例，从高分到低分确定。如果最后晋级的考生笔试成绩相同测试成绩，他们将进入平局。

（3）如果参加下一环节的实际候选人未达到预定比例，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需、紧缺的岗位，经大足区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

4、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、进入资格现场审核人员名单、资格现场审核时间、地点等事项将在人力资源和社会保障局网站上予以公示。重庆市大足区人民政府（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）栏目评选公布，请及时关注。

（二）现场资格审查。

资格现场审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查名单的考生，应按规定的时间、地点和要求，出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（海外高校毕业生还应提供中国留学服务中心出具的学历证明）教育部）及岗位所需的职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件3），并参加注册资格审核。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024届普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料。 【2024届国外（境外）院校毕业生可提供录取证明、所修专业、课程（（包括每学期成绩单等证明材料）及相应的正式翻译材料）参加资格审核，并提供相应的学历学位证明应当不晚于2024年7月31日取得，否则取消聘用资格。

如因进入资格审查的应聘者提供的通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因导致无法联系应聘者，招聘人员可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。按规定参加复审的，视为放弃面试资格。

资格审查通过者，参加面试；资格审查不合格或经确认后自愿放弃面试的，可按笔试总成绩从高分到低分从应聘职位的候选人中填补空缺职位。是否选拔及填报名额，由大足区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。如果候补考生笔试成绩并列，则并列考生被替换。资格审查不合格的，应当向候选人说明理由。

如果替换后，后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需、紧缺的岗位，经大足区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试比例。

机关、事业单位正式工作人员候选人须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》由所在单位及主管部门签字并加盖公章的现场资格审查时的材料（附件4）。不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实在最短服务期限内的，将被取消进入后续环节和就业资格。

(3)面试。

面试由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。具体面试时间、地点等事项在重庆市大足区人民政府人力资源和社会保障局网站公开招聘、公开选拔栏目公布（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm） /qrlsbj/)。

面试分为专业面试和综合面试。专业面试以试讲和专业实操（部分岗位设置）的形式进行。主要测试考生的专业操作水平和专业实践能力。试讲时间为10分钟，专业实操时间以试卷要求为准。专业面试分为值为100分（专业面试包括试讲和专业实践岗位，试讲和专业实践岗位各占50分）；综合面试以结构化面试的形式进行，分数为100分，时间为10分钟，主要综合考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神等方面。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。

面试结束后3个工作日内，将总成绩及体检合格人员名单在面试办公室公示，并在重庆市大足区人民政府人力资源和社会保障局网站上公布面试（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公开招聘选拔栏目予以公布。

六、体检和考察（一）体检。

根据拟招考岗位名额，按照考生考试总成绩从高分到低分1:1确定体检考生。考试总成绩相同时，退役军人（消防救援）考生已退出国家综合消防救援队伍的人员）优先作为体检人选。其他应聘者根据综合面试成绩、专业面试成绩、符合岗位要求的专业面试成绩择优录取。《综合应用能力》笔试成绩，《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历、职称较高者优先；若仍相同，则进行追加结构化面试，并优先考虑追加考试成绩较高的候选人。

体检由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门按照规定组织，在指定的有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。体检费用由考生自行承担。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经招聘单位主管部门批准，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。

（二）检查。

对体检合格的人员，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。检查调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法(试行)》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施综合面试组织前经核实的，按面试候选人填补规则填补空缺；实施综合约谈组织后经核实，该空缺不再填补。

体检、考察不合格或者体检、考察期间被确认自动放弃资格的，可按规定补缺。能填补的空缺是否填补，由大足区人力资源和社会保障局会同招聘单位确定。需要替换的，按照体检人选确定规则确定替换人员，替换人员面试成绩不得低于70分。

七、公示考试、体检、考察等相关事项在重庆市大足区人民政府人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）。请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、就读专业及学历（学位）、考试总成绩以及学校要求的职称、专业（执业）资格等其他应当披露的事项。职位招聘条件等。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。拟聘人选一经公布，如因各种原因出现空缺，将不再填补。

八、聘用及待遇对已公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位提出拟聘意见，经主管部门审核后，予以录用。报区级事业单位人事综合管理部门批准。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报上级主管部门审核后报事业单位人事综合管理部门批准。

用人单位与拟聘用人员应当按规定签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格者，正式录用；试用期内或试用期满考核未通过或者被发现隐瞒聘前病史且身体状况不符合岗位要求的，解除劳动合同依法。

在聘期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致聘用期间条件不符合岗位要求而依法解除劳动合同的，公开招聘。

本次公开招聘人员一经录用，须在本单位服务满三年，在最低服务期限内不得报考其他机构。规定服务期限届满前提出解除人员关系的，按照《事业单位聘用合同》的规定承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关人员和单位责任。

公开招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即进行核查，未查实前暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供伪造身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格、奖励表彰等材料的，一经查实，将视为不当行为、失信行为，由人事综合管理部门依法追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）本公告由大足区人力资源和社会保障局、大足区教育委员会负责解释。

（二）本次公开招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以公开招聘考试团体、培训机构等名义出现在社会上的辅导班、辅导网站或刊物均与本次公开招聘无关。请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

（三）考试咨询热线：大足区人力资源和社会保障局，023-43780636、023-43767203；大足区教育委员会，023-64381723。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。