2024年百色靖西市使用聘用教师控制数专项招聘中小学专职卫生技术人员公告

为全面加强我市中小学专职卫生技术人员队伍建设，适应青少年学生身体健康服务需求，进一步充实中小学专职卫生技术人员队伍。根据《关于印发〈广西壮族自治区中小学教职工编制标准实施办法修订〉的通知》号文件（桂编发[2012]5号）精神，结合全市教育发展需要，决定通过教师招聘控制岗位数量，招聘20名全职教师。中小学卫生技术人员来自社会。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件（一）申请人应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家法律法规，有良好的政治素质，热爱教育事业，有良好的职业道德；

3、身心健康，能够适应招聘岗位的身体条件；

4.具有履行专职卫生技术人员职责所需的学历、知识和能力，并与专业相匹配。 2024年应届大学毕业生须于2024年7月31日前取得该职位所需的毕业证书、专业技术资格或专业（职业）资格证书；普通高等教育以外的其他形式的国民教育（包括自学考试、成人教育、网络教育毕业生须在6月13日前取得岗位所需的相应学历证书、专业技术资格证书或职业（职业）资格证书） ，2024年。要求具有专业技术职称的，必须在2024年6月13日前取得相应的职业证书。

5、申请者年龄要求18周岁以上、35周岁以下（即1988年6月13日至2006年6月13日出生）。具有初级及以上职称的申请人年龄可放宽至40周岁（即1983年出生、2006年6月13日至2006年6月13日期间出生的）；具有中级以上职称的，年龄可放宽至45周岁（即1978年6月13日至2006年6月13日期间出生的）。

六、申请在职人员（含公立医院聘用人员控制人数）须经单位、主管部门和同级人力资源社会保障局批准。

7、具有《靖西市2024年使用聘用教师控制数专项招聘中小学专职卫生技术人员岗位计划表》规定的其他资格（详见附件1）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位工作人员招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘纪律行为的；

3、现役军人；

4.受过党政纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的人员；

5、非2024年普通高等学校毕业者（其中，非2024年专科毕业者，不得以已取得的学历注册。）

6、正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未有结论的；

7、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位；

8、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

9、本次招聘涉及的年龄、户籍、工作经验、处罚期限等相关资格条件的时间计算以2024年6月13日为截止日期，年数按满年累加。

二、招聘程序本次公开招聘按照公告、公示动员、组织登记、资格审查、考试（笔试、面试）、考核体检、公示及聘用审批程序进行。

（一）发布公告。招聘公告将于2024年6月11日在百色人才网公开发布。

（二）招聘宣讲

2024年6月16日（周日）上午讲座9:00广西健康职业技术学院博学楼一楼双创中心大厅；

2024年6月17日（星期一）上午9:00在右江民族医学院4号楼101教室授课。

（三）组织报名

本次招聘采取现场报名和网上报名相结合的方式。

一、现场报名时间、地点

2024年6月16日上午9:00-12:00广西健康职业技术学院博学楼一楼大众创业中心大厅；

2024年6月17日上午9:00-12:00右江民族医学院4号楼101教室。

2、网上报名时间：2024年6月13日9:00-6月20日17:30，报名材料发送至邮箱：jxsjsfzzx@126.com。

3、申请人须提交材料：

(1)《报名登记表》。

（二）有效身份证件。

（三）教育部学位证书、学历证书电子登记备案表。

（四）普通高等学校2024年毕业生应提供加盖学校盖章的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线核查报告。

（五）应聘职位所需的相关材料，如职称证书等。

（6）提供本人近期1寸彩色证件照2张； （7）将上述注册信息编辑成电子版（Word文档）发送至邮箱jxsjsfzzx@126.com。邮件主题：职位代码+姓名+手机号码。

4、每位应聘者只能应聘一个职位。

5、在职人员（含公立医院聘用的限量从业人员）报名时须提供所在单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的同意证明（须提供）注明“同意XX同志参加该方案”）《西市2024年中小学专职卫生技术人员考试特招录用招聘教师人数控制》等内容）。因无法出具申请同意证明而辞职的，必须提供所在单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门出具的证明。同意辞职的证明。

（四）资格审查

1、现场报名资格审查：与现场报名同时进行。所提供材料的原件和复印件将用于确认是否符合申请条件。不符合招聘条件的，不予审核批准。

2、网上报名资格审核：根据招聘简章规定的岗位招聘条件，对应聘者的资格进行网上审核。申请人可于2024年6月30日起登录预留邮箱查看资格审核结果。

3、申请人提交的申请材料必须真实、准确。若提交的申请材料不真实、不完整或注册信息填写不正确，将导致申请资格审核、笔试、面试资格审核、录用资格审核失败等后果。申请人应自行承担相应的责任。对提供虚假信息、扰乱申请秩序的申请人，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定进行处理。

4、现场报名资格审核和网上报名资格审核结果不作为确定该职位资格的最终依据。资格审查贯穿招聘全过程。

三、笔试及面试（1）笔试

1、笔试内容及分数：笔试内容为《基础医学知识》。笔试满分为100分，及格分数为60分。进入面试的考生笔试成绩不得低于60分。

2、计划招聘岗位数与报考人数之比达到1,333,603人后，方可举行考试。未达到1:3比例的岗位，经人力资源社会保障部门批准后进行考试。对于无人应聘的职位，招聘计划将被取消。

3、笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

1、面试方式及评分：本次面试采取结构化方式进行。面试成绩为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不予确定为体检考核人员。其中，如果某个职位拟录用人数与实际参加面试人数的比例没有达到1：3，则该职位的应聘者分数必须达到70分以上才可以进入根据招聘要求进行下一步流程。

2、确定面试入围人选并审核资格：根据笔试成绩，确定拟招聘岗位数与面试人选1,333,603人的比例，并按笔试成绩排序职位从高到低，确定面试入围人选。当比例内最后一名考生笔试成绩并列时，也将确定为面试入围候选人；笔试前报考人数已达到考试开考比例的职位，因个人放弃笔试而面试未达到考试开考比例，但确需举行考试的，经批准后，方可进行面试。人力资源和社会保障部门可以让你进入面试流程。

进入面试范围的应聘者须提供以下材料：有效居民身份证、毕业证书（2024年应届大学毕业生应提供加盖毕业学校印章的毕业生就业推荐表）、应聘所需的专业技术资格或职业（职业）资格证书。职位证明、报名表（需本人签名并拍照）、户口簿、职称证书、教育部学历证书电子报名表、教育部学籍在线核验报告等申请职位所需证明材料。在职人员（含公立医院聘用人员控制人数）须提供所在单位、主管部门、同级人力资源社会保障局的申请或辞职证明。

3、更换面试人选：招聘岗位未通过资格审查或主动放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序更换面试人选。补选面试人选资格审查要求同上。放弃面试资格的应聘者应当提出书面申请。未按时提交书面放弃申请的，视为自动放弃面试资格。

4.发布面试公告

面试人选确定后，面试公告将在百色人才网发布。面试公告发布后，对自愿放弃面试资格或面试资格审核未通过者，不再补充面试人选，按实际人数进行面试。

5、面试时间、地点另行通知。

本次招聘综合成绩计算标准为：综合考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

笔试和面试总成绩计算到小数点后两位，最后一位四舍五入。

四、考核和体检(1) 评估

1.确定考核人选

面试结束后，根据应聘人员综合测试成绩（综合测试成绩计算至小数点后两位），按照计划人数比例从高分到低分确定考核人选。招聘职位：1,333,601个；综合考试成绩并列的考生，择面试成绩最高的考生作为考核候选人。若面试成绩相同，则确定“综合分析能力”因素得分最高的候选人进入下一轮招聘流程。如果“综合分析能力”因素得分相同，则选择面试评分因素得分最高的候选人进入下一轮招聘流程。

2、开展考核工作。

重点考核候选人的思想政治素质、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现、岗位匹配等，同时审查候选人的资格条件。考核过程中，有违纪违法记录或违反医德医风要求的，取消其资格。考核不合格或放弃的，按照总分从高到低的顺序，在同一岗位上依次进行考核。

（二）体检

考核合格者，将被选为体检候选人。申请人到县级以上具有相应资质的医疗机构进行体检。体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》（归人社条例[2024]3号）执行。

考生对体检结论有异议的，可以在收到体检结果之日起7日内提出复试申请。组织体检部门将在一周内联系符合规定条件的上级医院进行复查，并作为最终体检结果。不接受。体检不合格者，按同岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次进行考核。考试合格者将接受体检。

对考核、体检不合格且面试时达到1:3比例的岗位，按面试成绩从高分到低分在同一岗位重新确定替代人选。替代候选人面试成绩须达到60分（含60分）以上；对不符合人力资源社会保障部门核定的1:3比例、需要面试审核的职位，按照面试成绩从高分到低分重新确定同一职位的替代人选。替代候选人面试成绩须达到70分（含70分）以上。

五、合并职位的岗位选择申请合并岗位的人员，在完成考核、体检后进行岗位选择。按照综合考试成绩从高分到低分的顺序优先录用。

每位候选人只能选择一个职位。选岗前放弃的，将依次更换，直至选完所有合格候选人。选岗后放弃的，不再更换。选择职位时必须遵守回避规定。

六、公示和聘用审批（1）聘用前公告。根据综合面试、考核、体检结果确定拟录用人选。靖西市教育局、靖西市人力资源和社会保障局将在百色人才网公示拟聘人员。公示期为7天。拟录用人选公示后，自动放弃聘用资格，未通过公示的不再聘用。公示期间如有异议，主管部门将负责调查核实。

（二）办理聘用审批手续

公示期满后，如无问题或举报问题不影响就业的，靖西市人力资源社会保障局、靖西市教育局将根据招聘计划和情况办理相关就业手续。规定的程序。如果有证实存在影响就业问题的报告，则不会批准就业。反映的问题一时难以核实的，应暂缓聘用审批，待核实结论出来后，再决定是否录用。

(三)制备、使用及相关效益

本次招聘采用受聘教师控制人数，受聘人员名单报机构编制部门备案。无需办理入学手续。招聘期间，机构内职工在工资、职称评定、竞聘、岗位交流等方面依法享受同等待遇。参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。

七、招考纪律（一）不诚信注册处罚：

1.考生提交的报名材料应当真实、有效、符合考试纪律。对在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节有违纪违规行为的，将按照《事业单位违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）等法律法规严肃处理。违反法律法规规定，情节严重、影响恶劣的，取消考试资格，考试成绩无效，五年内不得报考，否则终身禁止参加考试。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重，按照有关规定进行处理。

2、面试公告发布后，应聘者在面试资格审查、面试、体检、考核环节中放弃的，并在收到通知后2天内及时提出书面放弃申请的，将记入完整档案，保存期限为半年；共2条首次出现上述情况的，将记入诚信档案，保存期限为1年；接到通知后2日内未提出书面豁免申请的，将记入诚信档案，保存期限为2年。

3、拟聘人员名单公布后放弃的应聘者，将记入诚信档案，保存期限为3年。三年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。

4、录用为事业单位工作人员后，无故逾期未报到的，将记入诚信档案，保存5年。今后5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。

（二）资格审查、核实工作贯穿整个招聘工作。违规招用的人员一经查实，取消考试或者聘用资格，对已聘用的人员，终止、解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重，按有关规定进行处理。

（三）市纪委对招聘全过程进行监督。

八、其他事项（一）本公告由市教育局、市人力资源社会保障局负责具体解释。

（二）本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）申请咨询、监督电话。

1、咨询热线：

靖西市教育局：0776—6231646

2、监管电话：

靖西市人力资源和社会保障局：0776-6225218

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。