2024年二季度重庆黔江区事业单位招聘紧缺高层次人才公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一批来自公众的公共机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数本次公开招聘面向社会公开招聘事业单位急需紧缺高层次人才65名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必备条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）及尚未期满的机关事业单位人员政府机关、事业单位或双方签订的劳动合同中。具有约定最低服务年限（年数）的人员，参加我市机关事业单位招聘（录用）并按程序完成考察的人员，我市公费培训，定向报考的人员乡镇教育（医疗卫生）机构就业人员、尚未完成本市机关事业单位招收（就业）人员、约定最低服务年限或未终止培训的师范（医学）学生本公告发布之日前已按规定程序办理就业协议的，不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

（二）工作经历。

本公告要求计算工作经验的截止时间为2024年6月。如果候选人在2023年7月至2024年6月期间连续工作，则视为具有一年的工作经验，以此类推。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地实习或者到企事业单位参加项目研究的经历可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体认定依据是社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

(3)年龄计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年6月14日。例如，“35岁以下”是指1988年6月15日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生须持已取得（待取得）的毕业（学位）证书报名。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件3公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（五）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁； 2年以上工作经验是指2年工作经验，以此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业资格，以发证机关提供的证书原件或证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。其中，非基层医疗卫生机构所需的职称必须是非基层导向的职称。

本公告所称普通高校2024届应届毕业生，是指参加全国统一招生的普通高校2024届应届毕业生（须经省招生办录取批准，人事及学籍档案关系招生时转入就读院校）和2023年2024年8月1日至2024年7月31日留学回国并获得境外（境外）学位并完成教育部门学历认证的学生。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，合格后当年在医疗卫生机构就业住院医师培训后，视为当年应届毕业生。平等对待。本科以上学历的临床医生，经过住院培训并取得规范培训证书的，与临床医学、口腔医学、中医专业学位研究生同等待遇。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjian.gov.cn）“公示公告”栏目公告。请考生及时关注。

四、报名及资格初审本次公开招聘需要网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

1. 提交申请。网上报名时段为2024年6月15日9:00时至2024年6月19日9:00时。考生应登录重庆市政府首页“我要报考”中的“人事考试网上报名”在规定时间内登录人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），选择“区县委托、社会化”服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市黔江区事业单位” “2024年第二季度急需紧缺高层次人才公开招聘考试”进入报名系统。考生按照提示进入“育快班”统一登录界面，在线报名，设置个人密码，填写信息“预快班”用户名和密码是查询资格审核结果、下载打印准考证等的依据，考生务必牢记。

考生只能根据自身情况选择一个单位的一个职位进行报名。报名和考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应认真核对岗位要求，如实、准确、规范填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片尺寸：140180像素，照片要求为jpg格式，小于30kb）。网上报名仅审核考生上传的电子照片是否符合报名要求，不会对考生网上提交的信息进行资格审核。应聘者报名前应仔细阅读本公告及各招聘岗位的任职资格条件（见附件1）。如果照片被批准，则视为注册已被批准。若电子照片已上传但审核未通过，可在2024年6月19日12:00小时前修改照片，重新提交审核；审核通过后，申请信息不可修改。提交申请后，考生须及时登录报名网站查看照片审核结果。审核不合格者不能付费参加考试。

2.在线支付。考生照片审核通过后，须于2024年6月19日17:00前网上缴费（按市财政物价部门核定的50元/科目/人标准收费），并确认参考。网上报名后未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。付款确认具体程序按照网上提示进行。

3、考试开考比例未达到怎么办？实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。对于不符合考试开放比例的职位，最低人数将减少至2,333,601人。若达不到2,333,601人，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，由黔江区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案审批，可进一步减少考试空缺比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名考试费予以退还。

4.打印准考证。已报名并缴纳考试费用的考生请于2024年6月24日（9:00）至2024年6月29日（9:00）登录报名系统打印准考证（使用A4纸，确保字迹和照片清晰），并在考试当天随身携带。请携带准考证和身份证原件准时前往准考证上指定的考点。因逾期打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

各招聘岗位的报考人数、最终缴费人数、岗位名额减少或取消等情况将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjian.gov.cn）“公示公告”栏目公布付款完成后3个工作日内。请广大考生及时关注。

五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

笔试暂定于2024年6月29日（星期六）。具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

2、笔试结束后，进入下一步规则。

（一）单科缺席或笔试成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）公共科目笔试成绩低于120分的，不得晋级下一阶段。

（三）进入下一阶段的候选人，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高到低确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（4）实际参加下一环节的考生未达到预定比例的，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步降低考试名额比例。

3、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、现场资格审查候选人名单、现场资格审查时间、地点等事项将在重庆市黔江区人民政府网站（http://黔江）“公示”栏目公布。gov.cn）。请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

资格现场审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审查名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件5），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024届普通高校毕业生可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024届国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并应不晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则将取消聘用资格。

如因沟通方式不准确或拒绝接听电话而无法联系到应聘者的，招聘人员可以通过短信、官网公告等方式通知应聘者，未按要求参加审核者，将被视为已放弃面试资格。

资格复审通过者，领取《面试通知书》并参加面试；资格复审不合格或经确认自动放弃面试的，其空缺职位可按应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。是否填写及填写数量由招聘方确定。若候补考生笔试总成绩平分，则进入下一阶段。候选人资格现场审查不合格的，将向候选人说明理由。

如果替换后，后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，急需岗位的人员，经黔江区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步降低考试比例。

机关事业单位正式工作人员候选人，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附6）。不能按时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实未在最短服务期限内的，取消其进入后续环节和就业资格。

(3)面试。

面试由黔江区事业单位人事综合管理部门组织实施。具体时间、地点等相关信息请见《面试通知书》。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试项目为专业面试（仅限B类职位）和综合面试。专业面试以试讲形式进行，主要测试考生的专业实践能力等，满分100分，时长8分钟；综合面试以结构化面试的形式进行，主要考验应聘者的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力。团队意识、专业性等方面都会综合考虑。评分为100分，时间为10分钟。各岗位具体面试内容见附件1。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）规定进行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

面试当天，如部分原定参加面试的应聘者主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者的考试成绩适当放宽招聘比例及其他条件。

凡是招聘过程中任何环节放宽考试比例的职位进行面试的，任何一次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

A类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）360%+面试综合成绩40%。

B类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）360%+专业面试成绩20%+综合面试成绩20%。

面试成绩和总成绩采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。

总成绩及体检合格考生名单将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjian.gov.cn）公告栏予以公布。

六、体检和考察体检人选根据拟招聘岗位名额，按照同一单位同岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分1:1确定。当考试总成绩为同样，退役军人（退出国家综合消防救援队的消防救援人员）的考生优先作为体检考生。其他应聘者将根据笔试成绩《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》符合岗位要求的人选。笔试成绩、专业面试成绩、结构化面试成绩、学术水平较高者优先；若仍相同，则组织补考，并优先考虑补考成绩较高的考生。

体检由黔江区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在区级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经黔江区事业单位人事综合管理部门批准，到指定医院进行复检。体检结论以复检结论为准。

对体检合格的人员，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。检查调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

应聘者体检、考察不合格或者在体检、考察过程中被确认自动放弃资格的，是否补缺及补缺次数由招聘单位主管部门确定区级事业单位人事综合管理部。需要替换的，按照体检人选确定规则确定替换人选，替换人选面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经公布，如因各种原因出现空缺，将不再填补。

七、公示体检、体检、检查等相关事项将在重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjian.gov.cn）发布。请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位所需的工作经历、职称、专业（执业）资格等其他要求招聘条件。公告事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘职位所需的毕业证书、资格证书等条件的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇公示后无异议，或异议信息经核实且不影响聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报上级机关审查并报区级事业单位。经人事综合管理部门批准。

对经批准录用的人员，录用单位按照有关规定与录用人员签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善录用程序。相关处理按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。

在聘期间，发现因聘用人员或者招聘工作相关人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求而解除劳动合同的。

本次公开招聘人员一经录用，须在区内工作满5年（其中在招聘单位工作不少于2年），方可调出区外。在最低服务期限内，不得违反服务期限协议申请到其他机构。最短服务期限届满前申请解除人员关系的，按照《事业单位聘用合同》的规定承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

公开招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即核实，未核实的予以暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，经核实，将视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）本次公开招聘各环节时间、地点安排等事项如有调整，将通过重庆市黔江区人民政府网站（http://qianjian.gov）及时公告.cn）。请应聘者在招聘过程中密切关注并予以告知。在此期间保持所提供的通讯方式畅通。考生因自身原因未能获取相关信息，影响考试考核或录用的，责任由考生本人承担。

（二）本次公开招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以公开招聘考试团体、培训机构等名义出现在社会上的辅导班、辅导网站或刊物均与本次公开招聘无关。请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

（三）有关报名条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等问题，请联系：023-79221698。

（四）考试咨询热线：023-79221686。

（五）本公告由重庆市黔江区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。