2024年河池市环江毛南族自治县卫生系统免笔试自主招聘医护人员公告

为满足我县医疗卫生机构用人需求，优化人才队伍结构，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我们本着板发精神[根据环江毛南族自治县[2022]22号文)等相关文件，环江毛南族自治县2024年将独立、公开地向社会公开招聘医务人员24名，无需笔试。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘基本条件（一）申请者应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行良好；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有符合岗位要求的工作能力；

6、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（1988年6月24日至2006年6月24日期间出生）； 18岁以上40岁以下（1983年6月24日至2006年6月24日期间出生）。

7、具有中专学历（含中专、高中）的申请人，户籍地或户籍地必须在河池市；具有大专学历者，户籍地或户籍地在广西；具有学士学位的申请人，籍贯或者户籍地应当在广西。限制。

普通高等教育以外其他形式的国民教育（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生须在6月24日前取得相应的毕业证书、学位证书和岗位要求，2024年其他资格。

八、县级医疗卫生机构招收医务人员。岗位要求为本科及以上学历、本科及以上学历、中级以上职称人员。公开招聘将通过直接面试和组织考核的方式进行。

9、乡镇卫生院招聘岗位要求应聘者具有大专以上学历或相关职业资格证书。公开招聘将通过直接面试和组织考核的方式进行。

10、具有符合招聘岗位要求的其他资格。

具体岗位申请要求以《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（以下简称《河池市人民政府办公室关于印发河池市加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案的通知》，见附件1）为准。

本招聘岗位涉及专业要求参见《环江毛南族自治县2024年卫生系统免笔试自主公开招聘医护人员岗位计划表》（见附件3）。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；

2.在各级公务员招聘、事业单位公开招聘中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘（聘用）纪律行为的；

3、现役军人；

4、非2024年普通高等学校毕业生（其中，非2024年普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的学历、学位证书报考）；

5、担任公务员、在河池市事业单位工作人员任职不满2年（含试用期）或者未达到应聘原职位服务年限要求的；

6、公务员、事业单位工作人员被解聘不满5年的；

7、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

8、涉嫌违法犯罪，正在接受司法调查，尚未得出结论的；

9、依法被列入失信联合惩戒对象的；

10、法律、法规规定禁止招聘（聘用）的其他情形。

本次招聘涉及的户籍、服役年限、现役、招聘（聘用）年限、辞退、处罚期等相关资格条件的计算均以2024年6月24日为截止日期，年限为基于整年和整月。累计。

（三）事业单位公开招聘人员实行回避制度

与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得应聘该人的秘书、人力资源、财务、纪检等职务单位负责人，以及单位负责人。具有直接上下级关系的职位。

负责事业单位招聘、考核、奖励、处罚和人事争议处理工作的人员在履行职责时，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人的近亲属有利害关系的；以及其他可能影响公正履行职责的情况。

二、使用编制说明本次招聘涉及的乡镇卫生院岗位，按照归仁社发[2011]136号精神，实行“定岗定岗、可变人员”的用人新机制，统一纳入岗位管理和全员聘任制管理。

三、报考程序(1) 职位查询

各招聘单位具体招聘人数、职位、资格条件等见《岗位表》（附件1）。

2024年6月11日起，应聘者可通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）查询招聘名单。

申请人如需咨询《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》专业、学历、学位、职业资格、专业技术资格等，请联系自治县卫生局407室（人事股），联系电话：（0778）- 8823798

（二）现场报名

本次考试采取现场报名方式，实行现场报名、现场资格审核、现场提交报名表、现场提交考生诚信承诺书。

1.报名时间：2024年6月24日至6月28日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，逾期报名将不予受理。

2、报到地点：环江毛南族自治县卫生局407室（人事科）。

三、注册所需材料

（一）应聘者登录河池人才网，下载《环江毛南族自治县2024年卫生系统免笔试自主公开招聘医护人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》，见附件2）、《环江毛南族自治县2024年卫生系统免笔试自主公开招聘医护人员报名登记表》（附件5），如实填写申请表并粘贴近期申请表寸同背景、不戴帽子彩色照片，现场提交。

（2）非2024届毕业生需提供身份证、学位证、毕业证、职业资格证书复印件。

（三）2024届毕业生需提供身份证复印件和高校毕业生就业推荐表。

岗位申请所需的身份证、学位证书、毕业证书、户口簿、专业技术职称证书、执业资格证书等资格证明材料原件及复印件。经审核，原件退回，并将保留副本。申请人未能现场核实相关材料原件的，视为自动放弃报名资格。

普通高等学校2024年应届毕业生提供学历、学位证书原件截止日期为2024年7月31日，逾期视为自动放弃就业资格。

（三）资格审查

1、资格审查由环江毛南族自治县卫生局组织实施。申请人应在规定的报名时间内提交报名信息材料。资格审查单位应当立即对考生报名信息材料进行资格审查，并将资格审查结果告知考生。资格审查不合格的应聘者可以申请其他职位；资格审查通过的候选人不得申请其他职位。

2、考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则后果由考生个人承担。候选人提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者提供的联系电话不正确或未公开，影响其应聘，责任由应聘者承担。

符合申请资格的，不得拒绝报名；资格审查不合格的，应当说明理由。环江毛南族自治县卫生局负责解释招聘岗位所需专业、学历及其他资格问题。

3、在申请人所修读的专业与申请单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如果申请人所修读的核心课程与所要求专业的核心课程重复率达到80%以上经所在单位审核，可认为申请人符合申请条件。报名时请申请人自行提供证明（见附件4）。经招聘单位审核同意后，方可提出申请。

(4)其他

申请人只能从一个招聘单位选择一个职位进行应聘。

（五）考试开题比例

招聘岗位拟招聘人数与资格审查合格人数的比例原则上不能低于1：3。合格报考人数未达到1：3的岗位，招聘单位应向环江毛南族自治县人力资源和社会保障局提出申请，经批准后方可开始审查。对于无人应聘的职位，该职位的招聘计划将被取消。

四、面试（一）面试方式

1. 进行结构化面试

此次访谈由环江毛南族自治县人力资源和社会保障局、环江毛南族自治县卫生局共同组织实施。拟招收人员与合格应聘人员比例超过1：20的，必须进行笔试筛选。根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定面试人选。笔试成绩将四舍五入至小数点后两位。笔试成绩相同的，列入面试候选人。自愿放弃面试资格的，应当提供书面辞职声明，面试候选人按照笔试拟聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

资格审查通过人数未达到1：20比例的，按实际报考人数确定面试人选。

面试时间、地点：稍后通知，享健《报名登记表》。

面试成绩采用100分制，60%为合格。面试成绩不合格的，不得列入体检、考察人选。面试成绩四舍五入至小数点后两位。

2. 发布面试公告

面试人选确定后，环江毛南族自治县人力资源和社会保障局将在河池人才网发布公告。面试公告发布后，如考生主动放弃面试资格的，不再更换面试人选，按实际报考人数进行面试。

五、体检和考核按照拟招聘人数与体检应聘人员1：1的比例，按同岗位应聘者面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。

当同一职位面试成绩相同时，以面试第一题得分最高的候选人为体检候选人。如果第一题得分也相同，则参考第二题，以此类推。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

体检或考核不合格或者主动放弃体检或考核的，应当报考同一岗位，并按面试成绩从高分到低分的顺序报考。若无替代人选，经自治县人力资源和社会保障局审核批准后，取消该职位的招聘计划。

(一)体检

体检由环江毛南族自治县人力资源和社会保障局、环江毛南族自治县卫生局组织到市内有条件的医疗机构进行。体检标准按照归仁社规[2024]3号文件执行。体检费用由考生自行承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机构提出复试申请，复试由体检机构负责。批准后进行。体检实施机构、体检医疗机构及其工作人员应当对复检事项严格保密。复检内容为影响体检结论的项目。未当日复查的项目原则上不得在原体检医院复查。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（二）评估

考核重点考察候选人的思想政治素质、道德品质、业务能力、遵守法律法规、岗位匹配度等。同时，还要对候选人的资格进行审查。

考核工作由环江毛南族自治县卫生局组织实施。考察参照《报考人员诚信承诺书》（国工局[2013]2号）和《面试通知书》（中股发[2014]9号）的要求，按照好干部的标准，按照岗位要求采取多种形式，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁记录、自律意识、学习工作表现以及需要避免的情况等。

重要档案材料不齐全、个人经历不明、历史状况不明且无法有效调查的人员，或者经有关主管部门确认有严重违法失信行为的人员，不得认定为就业候选人。评估结束后，应当形成书面评估材料，确定评估意见为合格或者不合格。考核不合格的，不得确定为录用人选。

六、公示和聘用（1）公告

环江毛南族自治县人力资源和社会保障局会同环江毛南族自治县卫生局根据体检、考核结果确定拟录用人员名单，并在河池公报上公布人才网公示期为5个工作日。

（二）就业情况

拟录用人选名单公布后，自愿放弃资格或者不合格的，不再予以聘任。公示期后无异议或者经核实不影响聘用的，应当办理聘用手续。举报问题严重且有确凿证据的，不予录用；举报问题一时难以核实的，待核实并得出结论后，再决定是否聘用。录用通知发出后，申请人主动放弃或者未按时报到的，取消其录用资格。

七、工作要求（一）有关部门领导要高度重视公开招聘，建立招聘机构。环江毛南族自治县人力资源和社会保障部门是公开招聘的主管部门，对招聘工作进行指导、监督和管理。环江毛南族自治县卫生局是公开招聘的直接责任机构，负责组织招聘单位开展具体招聘工作，各部门要相互配合，纪检监察委员会派出纪检监察机关检查督导组全程跟踪督导。各招聘单位、主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保公开招聘工作顺利开展。有条不紊地进行。

（二）严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理：

1、申请人伪造、变造文件、证书，或者以其他不正当手段获取资格的；

2、申请人在考试、体检、考核过程中作弊的；

3、招聘人员教唆、纵容他人作弊或者参与考试、体检、考核作弊的；

4、招聘人员故意泄露考试题目；

5、人力资源社会保障部门及有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；

6.其他违反事业单位公开招聘规定的行为。

（三）各招聘单位必须严格按照公开招聘相关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民的监督。对违反相关政策法规的行为，应立即予以纠正。如发现违规或弄虚作假的情况，将视情节轻重，按规定严肃处理相关责任人。触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示：

一、本公告及附件中的“上”、“下”、“之前”、“之后”均包含本级别基数。

2、公开招聘中违纪违规的，按照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

支持热线：

环江毛南族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0778-8827637

环江毛南族自治县卫生局407室（人力资源部）：0778-8823798

1、环江毛南族自治县2024年卫生系统独立公开招聘医务人员岗位计划免笔试

2、环江县2024年卫生系统自主公开招聘免笔试医务人员登记表

3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）

4.专业核心课程身份证明审批表

5. 候选人诚信承诺书

环江毛南族自治县人力资源和社会保障局

环江毛南族自治县卫生局

2024 年6 月11 日

原标题：环江毛南族自治县2024年自主公开招聘免笔试医务人员的公告

文章来源：https://hc.gxrc.com/Article/info/b92b7f3b-2131-4d01-83a0-e3eb232329b3

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