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社区所有“两保”人员均为聘用人员,实行劳动合同制度。社区劳动保障人员由县人力资源社会保障局统一管理,社区低保人员由县民政局统一管理。员工必须先接受培训,然后再上岗。未通过培训的,不予签订合同。培训合格者,签订三年劳动合同。合同期满后,考核合格后续签合同。
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