研究生不用笔试就能进体制内！只要通过这场面试就行，轻松入编

研究生在参加系统内的各种考试方面有优势。无论是通过国家考试还是地方考试，研究生学位职位的竞争一般都比较小。不过按照制度，每年都有这样的考试，而且还有直接面试通过就可以入职的制度。国试和县试。这是人才引进。

1 什么是招聘？

招聘是留住本地人才、促进地方经济发展的一项政策，其引进要求普遍较高，大多为研究生以上，或具有高级专业资格。不满足高级职称要求、不降低入职条件，几乎不可能招到人。

2 招聘考核办法。

录用的考核方式与公务员考试的考核方式不同。近年来，招聘逐渐要求笔试，但直到几年前，实际上还没有笔试，只有面试。由于行业内的竞争，很多地区也开始要求招聘进行笔试。

招聘评估侧重于面试过程，除了针对具体问题的紧急应对等常见问题外，还评估人才的综合素质，如自我认知、工作适合性、积极性等。申请并等待一系列职业规划问题。这与公务员考试的结构化面试不同。

3 招聘办理

通过招聘考试后，你将被分配到公司办公室，而不是公务员。这应该是清楚的。不过，招聘人员除了享受与正式员工相同的福利待遇外，还享受住房补贴、安家补贴等。许可费因类别而异，但博士学位通常高于硕士学位。

许多考虑进入该系统的研究生希望在毕业后聘请顶尖人才。这次考试的竞争不是很激烈，所以你可能需要多加注意。

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