为贯彻落实《关于加强村(社区)党组织书记队伍建设助力乡村振兴和基层治理现代化的意见》号文件（黑办发[2021]27号）、《关于加强社区工作者队伍建设的具体措施》号文件（黑组发[2024]6号）精神，经逊克县委、县政府同意，全县优秀村（社区）党组织书记从乡镇和事业单位招聘人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘、择优录取。
二、招聘计划、岗位和范围拟提供3个乡镇编制岗位，对全县9个乡镇进行村（社区）党组织书记专项招聘。其中，拟招聘村党组织书记2人，社区党组织书记1人。
三、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、具有履行岗位职责的能力；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有良好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个保障”，坚决有效落实中央、省、市、县委部署，表现好；
5、工作业绩突出，在基层党建、脱贫攻坚、抢险救灾、疫情防控、乡村振兴等重大任务中表现突出，受到群众认可；
6、不存在黑恶势力、“村霸”、信访问题、非法宗教活动等干扰和渗透；
7、年龄45周岁及以下（1978年5月29日后出生），具有中专或高中以上学历；任职期间受到市委、市政府以上表彰的，年龄可放宽至48周岁及以下（1975年5月29日以后出生）；
8、连续担任村党组织书记6年以上或者累计担任9年以上（含担任村委会主任的年限）；在社区连续工作10余年，担任一届社区党组织书记，在社区党组织书记工作中表现突出。
有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
2.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被发现有作弊行为或者其他严重违反招考纪律且处于禁考期内的；
3、涉嫌违纪违法，正在接受审查调查，尚未得出结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序（一）现场报名及资格审查
1、报名时间。招聘村（社区）党组织书记：报名期限为2024年5月29日至5月31日。
2、报名地点。申请人所在乡镇党委应在报名时间内到县委组织部801室办理登记并提交相关材料。
3、提交材料。申请人须经所在乡镇党委推荐，填写《报名登记表》。同时提供身份证、学历证书原件及复印件各2份，近期同页一寸免冠照片3张（蓝底），乡镇纪委廉洁报告2份（需加盖公章）乡党委印章）。
4、注意事项。资格审查贯穿招聘全过程。凡在任何阶段发现应聘者不合格的，将取消其应聘资格。
（二）考试
考试采取笔试、绩效考核、面试相结合的方式进行。原则上按照资格审查通过的报考人数和招聘计划人数进行审查：2,333,601人。报名人数较少的，可根据具体情况适当放宽。考生须携带准考证和有效身份证件参加考试。
1.领取笔试准考证。 2024年6月6日，申请人所在乡镇负责到县委组织部801室领取本乡镇考生笔试准考证。
2、笔试。笔试试卷满分100分，占总成绩的30%。
笔试内容突出农村（社区）工作特点，重点考查考生对中央和省、市、县相关政治理论、农林牧渔等基层问题的理解、运用、分析和解决基层问题的能力。和农村（社区）工作以及党内有关规定。
笔试时间安排为2024年6月7日；具体考试时间、地点及相关事项以《笔试准考证》为准。
3、绩效考核。绩效考核总分为100分，占总分的40%。
村党组织书记选聘：由县委组织部牵头组建考核组，通过现场考察、召开座谈会、个别面试、群众评价等方式，对候选人2019年以来的工作表现进行考核.全面准确地掌握考生的各方面情况。情况和表现。社区党组织书记招聘：根据黑河市基层治理领导小组近五年城市社区服务工作考核评价，对应聘者进行绩效考核。
4、面试人选的公布和确认。笔试成绩和绩效考核结果将在逊克县人民政府网站（http://www.xunke.gov.cn/）公告栏予以公布。根据笔试和绩效考核的综合成绩，从高分到低分进行排序。面试人选原则上按拟聘用人数2倍的比例确定。未达到2倍比例的，笔试成绩和绩效考核成绩均达到60分（含60分）的可确定为面试候选人。如果面试范围内排名最后一名并列，面试的候选人范围将相应扩大。因资格审查不合格的空缺，可按应聘同一职位应聘人员笔试和绩效考核总成绩从高分到低分的顺序进行等额填补，并予以公告。
5、面试。面试总分100分，占总分的30%。
面试采用结构化面试方式，主要考察综合分析能力、组织协调能力、适应能力、言语表达能力、行为仪表等因素。面试时长15分钟，面试结果当场公布。面试成绩低于60分的应聘者，不予录用。
面试时间、地点将在逊克县人民政府网站公告栏另行公告。
6. 考试总成绩。总测试分数以百分比计算。在计算考生的考试总成绩时，首先按照比例进行换算，然后进行汇总。绩效考核、笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。总检测结果将在逊克县人民政府网站（http://www.xunke.gov.cn/）公告栏予以公布。
（三）评估与体检
1. 评估。根据招聘岗位1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分确定拟考核人选。考试总成绩相同的，按照绩效考核、笔试、面试成绩的顺序确定分数较高的候选人。评估坚持实事求是、客观公正的原则。考核组对拟聘用人员所在单位、社区、派出所进行调查了解，对拟聘用人员的品德、能力、勤勉、业绩、诚信等进行全面考察，并审查候选人的资格。发现档案材料和信息涉嫌造假的，暂停聘用流程，直至查实；考核不合格者，不予录用。
2、体检。只有考核合格的人才可以参加体检。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》号规定（人社部〔2016〕《事业单位人事管理回避规定》号）规定进行。 140）。体检在二级以上综合医院进行，体检费用由考生自行承担。对体检不合格的，招聘组织实施单位将提供复试机会。复试项目由招聘组织实施单位会同复试医疗机构确定。考生必须按时参加复试，并将复试结论视为最终体检结果。考核、体检不合格者，不予录用。因考核或体检不合格而出现的职位空缺，可按应聘者考试总成绩从高分到低分连续补缺一次。
（四）宣传招募
根据考试总成绩和考核、体检结果，在逊克县人民政府网站（http://www.xunke.gov.cn/）上公布拟录用人选。公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，将拟聘人员名单公告如下： 按有关规定办理聘用手续。发现影响招聘问题并查实属实的，取消其聘用资格。在职人员实行试用期制度。试用期为6个月。试用期结束后，将进行考核。考核合格者，予以正式录用。考核不合格者，将被取消资格。
五、政策待遇办理人事编制手续，签订事业单位聘用合同，享受事业单位工作人员工资福利。招聘人员的编制原则上在员工所在乡镇范围内。若职工所在乡镇没有空缺，则协调全县乡镇编制填补编制。
六、管理培养县委组织部对聘用人员进行培训指导，建立个人成长档案，进行重点管理和后续培训。按照政策要求，聘用人员继续在原村（社区）工作，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作。在村（社区）就业期间，劳动者不能胜任工作或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以提前30日书面通知解除劳动合同。
七、监督管理招聘工作严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）和010-30000（人力资源和社会保障部令第35号）执行，确保招聘工作公开、公平、公正。
政策咨询热线：0456-4453382
监督举报热线：0456-4462020
咨询或举报时间：工作日8:30-11:3014:00-17:30
八、其他要求申请人务必随时关注逊克县人民政府网站发布的通知、公告。除紧急情况和特殊情况外，不再通过其他渠道另行通知。候选人需要保持沟通畅通。如联系方式发生变更，应及时与招生部门沟通。若因个人原因招生部门无法联系到申请人而错过考试，由申请人自行承担相关责任。
本公告由逊克县村（社区）党组织书记招聘领导小组办公室负责解释。
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2024年逊克县村（社区）党组织书记事业单位人员招聘登记表
逊克县村（社区）党组织书记征聘领导小组办公室
2024 年5 月19 日
原标题：逊克县2024年度公开招聘优秀村（社区）党组织书记事业单位人员的公告2024-05-19
文章来源：http://www.xunke.gov.cn/xkx/c100750/202405/c11_290442.shtml
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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