2024年第二季度重庆市江津区教育事业单位面向2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员公告

为优化事业单位人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案（备案号： KHZP2024025JJ），决定对教育部直属公办师范院校2024届毕业生进行考核招聘一批教育机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。

二、招聘单位及人数本次为教育部直属师范院校公办师范院校2024届毕业生招聘教育机构工作人员15名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位的必要条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员，尚未解除职务的人员受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员、政府招（聘）聘公告中未达到最低标准的人员机关、事业单位或劳动合同中。已服务期限、参加我市机关事业单位招聘（就业）并按程序考察完毕的人员、本市公费用于乡镇教育（医疗卫生）培训和指导就业的人员本公告发布之日前未完成约定最低服务年限的人员或未按规定程序终止培训和就业协议的师范（医学）生不得申请。

其他法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月23日。例如，“35岁以下”是指1988年5月24日及以后出生、年龄在36岁以下的人员，依此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

教育部直属师范院校2024届公费师范毕业生应按其获得的最高学历（学位）及相应专业提出申请。尚未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表和每学期成绩单。等申请证明材料，并须于2024年7月31日前取得相应的毕业（学位）证书，否则取消就业资格。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告对各类职业（执业）资格的要求，以发证机关提供的证书原件或者证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。

本公告所列岗位招聘中要求取得教师资格证书的人员，须于2024年7月31日前取得相应的教师资格证书。逾期未取得的，取消其聘用资格。

本次招聘各环节时间、地点安排如有调整，将通过重庆市江津区人民政府人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.jianjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）。请广大考生及时关注。

四、报名及资格审查本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式。考生可以选择任意一种方式报名，但两种报名方式均须到现场进行资格审查。考生只能选择一个单位的一个职位进行报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）网上报名。

所有网上报名的考生须于2024年5月24日9:00至2024年5月28日12:00期间将所需报名材料扫描电子版发送至指定邮箱：jjjwrsk206@163.com，邮件标题格式为“招聘单位” +职位编号+招聘职位+姓名。”

（二）现场报名及资格审查时间、地点。

本次招聘设置现场报名和资格审查两个时段。现场报名的考生应选择任一时间段和相应地点进行现场报名。

所有考生（包括网上报名考生和现场报名考生）应选择任意时间段和相应地点进行资格审查。

现场报名及资格审查时间一期：2024年5月25日，9:00-12:00，地点：西南大学第八教学楼。

现场报名及资格审查时段二：2024年5月28日，14:00-17:00，地点：重庆市江津区人事考试服务中心（重庆市江津区滨江新城滨江商务楼区政务服务中心A2栋） （乘7路公交车，乘8、9路电梯至5楼533室）。

（三）注册及资格审查所需材料。

注册及资格审查所需材料：1、《报名登记表》（附件3）； 2.本人身份证； 3、学校开具的《在校生学籍证明》或30000-30000-30000-30000； 4.《高校应届毕业生就业推荐表》或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》00 5、如招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，应聘者应提交每学期成绩单或毕业院校（系）的相关证明能够有效支撑招聘专业的“方向”要求。材料； 6、招聘岗位所需的职业（执业）资格证书及其他材料。

通过现场审核的方式对资格进行审查，现场确认申请人提供的报名材料与申请资格相符。所有网上报名和现场报名考生均须携带报名和资格审查所需材料的原件和复印件到现场参加资格审查。未参加现场资格审核或审核不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。资格审查通过者，将获得《师范生公费教育协议》，并凭《公费师范生培养协议》和身份证原件按规定时间、地点等相关要求参加考试。考生资格审查不合格的，将向考生说明原因。

（4）未达到考试开考比例怎么办？江津地区招聘岗位不设考试比例。其他职位实际报考人数与拟招聘职位数的比例达到3,333,601人。若无法达到考试开放比例，则最低人数将减少至2:1人。若达不到2:1人，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，如有急需岗位，经江津区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

（五）公布申请情况。

各招聘岗位资格审查通过人数、岗位名额减少或取消、是否进行笔试、笔试时间、地点等将于招聘后3个工作日内公告重庆市江津区人民政府人力资源和社会保障局网站（网址）报名截止：http://www.jianjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”栏目公示，请及时关注考生。

五、考试考核本次招聘主要通过面试的方式进行。实际报考人数与招聘职位数比例达到8,333,601人的，对该职位应聘人员进行笔试。

(一)笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《准考证》（满分150分）和《准考证》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《职业能力倾向测验》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见附件1。

笔试暂定于2024年6月8日（星期六）。具体考试时间、地点及注意事项以《综合应用能力》为准。

2、笔试考生进入下一步规则。

（一）按规定参加笔试但缺席或单科成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）进入下一阶段的候选人，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高到低确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（3）实际参加下一环节的考生未达到预定比例的，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经江津区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

3、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、面试人选名单、面试时间、地点等在重庆市江津区人民政府人力资源和社会保障局“事业单位公开招聘”网站（网址：http://www）公布.jianjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)，请考生及时关注。

(2)面试。

本次访谈由重庆市江津区人力资源和社会保障局组织实施。面试具体时间、地点等事项将在江津区人力资源和社会保障局官方网站上公布。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试项目包括专业面试和综合面试。专业面试采取试讲形式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，满分100分，时间不少于10分钟；综合面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的语言表达、专业实践能力等，综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面都会综合考虑。评分为100分，时间不少于10分钟。各岗位具体面试内容见附件1。

面试组织工作按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

面试当天，如部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1的，经招聘单位同意，可根据应聘者的情况适当放宽招聘比例。考试成绩和其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（三）考试总成绩计算规则。

1、如不组织笔试：

总成绩=专业面试成绩50%+综合面试成绩50%。

2、组织笔试：

总成绩=（《准考证》分+《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》分）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

所有考试成绩均采用百分制计算，四舍五入至小数点后两位。

总成绩、体检考生名单、体检时间、地点等事项在江津区人力资源和社会保障局“事业单位公开招聘”网站上公布重庆市人民政府（网址：http://www.jianjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）。

六、体检和考察体检人选根据拟招聘岗位名额，按照同一单位同岗位应聘人员总成绩从高分到低分1:1确定。总成绩相同时，符合条件的应聘人员退役军人（退出国家综合消防救援队的消防救援人员）优先作为体检人选。其他应聘者以笔试成绩《职业能力倾向测验》和笔试成绩《综合应用能力》符合岗位要求的为准。专业面试成绩和综合面试成绩较高的考生优先考虑作为体检考生。如果上述因素完全一致，将进行附加结构化面试，附加考试成绩较高者优先。

体检由江津区事业单位人事综合管理部门会同招考单位按照规定组织实施，在指定具备条件的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《职业能力倾向测验》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《综合应用能力》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经江津区事业单位人事综合管理部门批准，到指定医院进行复检。体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

对体检合格的人员，招聘单位主管部门会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要退学等。检查调查结束后，应当根据事实作出结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 《事业单位工作人员聘用体检表》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

对候选人的资格审查贯穿于考核招聘的全过程。应聘者条件不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生体检、考察不合格或者在体检、考察过程中被确认自动放弃资格的，是否补缺以及补补多少次，由重庆市江津区人力资源和社会保障局于2017年确定。与招聘单位联合。需要替换的，按照体检确定人选规则确定替换人选，替换人选面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公布后，如因各种原因另有空缺，则不再填补。

七、公示考试、体检等相关事项在重庆市江津区人民政府人力资源和社会保障局“事业单位公开招聘”网站（网址：http://www.jiangjin.gov.cn）公布/bm/qrlsbj_69009/)。请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇对已公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，招聘单位应当提出拟录用意见。经主管部门审核后，报区、事业单位人事综合管理部门备案。用人单位与受聘人员应按规定签订《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

通过考核录用的人员，按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核不合格的，依法终止劳动合同。

在聘用期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致人员条件不符合用人单位岗位要求而依法解除劳动合同的，招聘时间。

本次招聘的所有人员均须在江津区服务满6年，方可调出区外。在最低服务期限内不得报考其他事业单位。如果您在6年服务期限内提出解除人员关系的，您应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位工作人员考核招聘是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《公务员录用考察办法（试行）》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位聘用合同》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

在考核、招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即核实，未核实的予以暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（1）有关网上报名、现场资格审查、考试、体检等相关问题，请致电：区教委，023-47264946、47545511；区人力资源和社会保障局，023-47272805、47522709。

（二）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

（三）本次招聘相关事宜将在重庆市江津区人民政府人力资源和社会保障局“事业单位公开招聘”网站（网址：http://www.jianjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。请候选人届时自行询问。

（4）招聘期间，应聘者必须保持报名时提供的通讯方式全天候畅通。因考生过错导致考生未收到相关信息，或因沟通不畅而未收到相关考试信息，影响录用的，责任由考生自行承担。

（五）本公告由重庆市江津区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。到

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。