按照《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》精神，经迁安县委、县政府研究决定，向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划此次为26家事业单位设立53个岗位，拟招聘70人。其中公开招聘岗位26个，计划招聘30人；特设招聘岗位27个，拟招聘40人（其中硕士、博士免笔试人员10人）。具体招聘岗位及资格条件详见附件1。
二、报名资格条件（一）基本情况
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、遵守纪律，品行良好。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年5月17日至2006年5月16日期间出生）。招聘岗位有特殊年龄要求的，按照招聘岗位要求确定。对于研究生，年龄限制可放宽至40岁。年龄计算时间点以2024年5月17日（以本人身份证上的出生日期为准）。
六、特招高校毕业生招聘范围为：2024年全国统一招生（含自主招生、推荐）毕业的普通高校毕业生，以及2022年、2023年毕业且尚未确定工作的全国统一高校毕业生职业选择期间的单位。招生（含自主招生、推荐）的普通高校毕业生。
择业期内未确定就业单位的，是指在国家统一系统招生（含自主招生、推荐）且在国家规定的择业期内未确定就业单位的普通高校毕业生。离开学校时的吉林省。户籍、档案、组织与原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各地公共就业服务机构保持关系的毕业生水平。
2022年1月至报到时为止留学回国并已获得境外（境外）学历学位且未确认工作单位的人员，可申请面向普通高校毕业生开放的岗位。
（二）学历
1、具体条件详见附件1。
2、通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等教育形式取得学历的，注册前须取得相应文凭；在国外取得学历的，须在注册前完成教育部出国留学服务中心的学历认证。
（三）岗位条件
1、岗位所需学历、专业、户籍等条件详见（附件1）；户籍是指在岗位要求的地区有常住户口的大学毕业生，登记时间至2024年5月17日（含5月17日前）或在职期间户籍在岗位要求的地区。高考，目前户口仍为原毕业学校。
2、应届毕业生申请定向、委托培养，须征得定向、委托培养单位同意。
（四）有下列情形之一的，不得报名
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员司法调查尚未得出结论。
2、国家机关、事业单位被解聘不满五年的公职人员。
3、2024年未毕业的在校毕业生（2025年1月1日后取得毕业证书的考生，不视为2024年毕业生）。
4、现役军人。
5、“三拥一帮”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员，以及公务员、事业单位招收的未达到最低服务年限的人员按其当前工作场所、单位或职位。
6、被考试组织部门认为在公务员录用、事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为，处于停考期间的人员。
7、2022年、2023年毕业并在择业期内就业的普通高校毕业生应聘普通高校毕业生专项招聘岗位。
8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
(5) 回避情况
事业单位公开招聘工作的所有参与者以及可能影响公平的特定关系的人员如需避免这样做，请参阅《事业单位人事管理回避规定》。
三、招聘程序本次公开招聘报名、资格审查、《准考证》下载、打印均在网上进行。
（一）网上报名
时间：2024年5月31日09:00—6月2日15:00。符合条件的考生可登录报名系统（网址：http://www.zxbm.work:8025），按照系统提示，填写个人报名信息，选择相应的应聘单位和职位进行报名。考生网上填写信息后，须上传近6个月内拍摄的正面身份证数码彩色照片（格式为.jpg，大小不得超过20KB）。
每位候选人只能申请一个职位。资格审查通过后，不得申请其他职位。应聘者虚报姓名、身份证号、招聘单位、招聘职位等影响资格审核信息的，责任自负。
（二）网上资格审查
时间：2024年5月31日09:00-6月2日16:00。
迁安县人力资源和社会保障局成立资格审查组，对候选人提交的资格进行审查。考生须及时登录报名网站查看报名资格审核结果。资格审查不合格的候选人可以在审查截止日期前申请其他符合资格的职位。考生对资格审查结果有争议的，可以按照网上报名流程提起仲裁。审核仲裁截止时间为6月2日16:00。如果申请人未变更申请，或者变更申请后仍未通过审核或仲裁，或因时间原因无法完成审核或仲裁，视为考生自动放弃报名资格或资格审核不通过。符合条件的，不再接受报名。
（三）网上支付
起止时间：2024年5月31日9:00-2024年6月2日16:00。
考生通过资格审核后，请登录报名系统（http://www.zxbm.work:8025）进行网上缴费。考生未能在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上付款不可退款。在线支付成功后，您必须打印注册表并完成整个注册过程。
收费标准：参照省属事业单位公开招聘、公务员公开招聘收费标准，本次笔试考生收费标准为公共知识60元/人，基础教育知识85元/人。
（4）网上打印准考证
下载打印门票时间请关注迁安县人民政府官方网站，恕不另行通知。
考生登录报名系统，下载并打印A4纸。
（五）考试开题比例
本招聘职位没有考试开考比例。
(六)注意事项
1、考生须凭二代身份证报名。报名和考试时使用的身份证件必须一致。使用第一代身份证报名或参加考试的，视为无效。
2、应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。恶意报名扰乱报名秩序或者捏造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消其考试或聘用资格。情节严重的，5年内通知单位或者学校。不得报考迁安县事业单位招考。资格审查过程中，审查员对申请人注册信息的真实性有异议的，可以要求申请人传真学历、学位等相关资格证明材料复印件。申请人应当及时提供，否则审查员有权不予批准。资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。
3、考生报名时填写的专业名称必须与毕业证书上的准确姓名完全一致。
4. 请考生保留报名时留下的联系电话，以便及时通知相关事宜。如果无法联系到候选人的联系电话，一切后果由候选人承担。
四、招聘考试2024年迁安县事业单位招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由迁安县人力资源和社会保障局具体组织实施。
(一)笔试
1、笔试成绩采用百分制，论文分数为100分。笔试成绩没有及格分数。所有笔试试卷均采用客观题形式，并使用机器可读的标准化答题卡。考生用2B铅笔在答题卡上乱涂乱画，用读卡器在试卷上做标记。 （考生请自备考试用品）
2、笔试时间以准考证上注明的笔试时间为准。
3、笔试地点：具体地点以《准考证》确定的地点为准。考生需携带《准考证》及报名时使用的二代身份证进入考场。
4、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、笔试结束后，考生可登录报名网站查看笔试成绩，不再另行通知。
6、笔试采取闭卷形式进行。测试内容审核范围参见《2024年乾安县事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)考试大纲》（附件2）。
7、招聘考试分为笔试和面试两部分。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划人数1：3的比例依次确定面试人选（如实际人数未达到1：3比例的，实际数量按1：3的比例确定）。报名人数确定；笔试成绩在1:3比例以内的，若有多位申请人成绩相同，则一并录取）。
免笔试岗位，根据应聘人数确定面试人选。候选人的分数将根据最终面试成绩而定。就业后享受《乾安县关于引进硕博人才及名校本科人才优惠政策(试行)》（附3）。享受这一政策的人群范围：一是硕士、博士人才，是指全日制普通高等学校毕业生，取得硕士及以上学位；二是国家“双一流”建设高校和建设学科以及原“985”工程、“211工程”高校纳入国家统一招收全日制普通本科及以上学历毕业生计划。三是教育部直属六所大学，北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、以及西南大学.
八、按照《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（集集退役军人事务发[2019]30号）精神，凡在我省参军服役期满、退出现役的个体户退役大学生士兵考生，符合报名条件的，享受笔试初步成绩。 （100分制） 奖励积分政策。其中，个体户退役大学生士兵一般记5分，三等功者记7分，二等功者记9分，一等功者记11分。多次立功的，按照最高功绩等级给予积分。其他功绩不会累积积分。符合加分政策的考生，应于2024年6月3日向干安县人力资源和社会保障局提交入伍、退休、学历、学位等相关材料，进行资格审查。审查。迁安县人力资源和社会保障局会同有关部门对享受加分政策的考生进行联合审核。审核通过的候选人将在干安县人民政府官方网站上予以公示。若未在规定时间内送达申请，候选人将自动放弃本奖励积分政策。
（二）资格条件审核
面试候选人资格审查的时间、地点及相关事项请考生关注迁安县人民政府官方网站，不再另行通知。
经资格审查，不符合招聘岗位要求的，取消面试资格，报考同一岗位的，按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。申请免笔试职位的候选人应当参加资格审查。
（三）面试
教学岗位面试采用试讲形式，非教学岗位面试采用结构化形式。
面试满分为100分，及格分数为60分，保留小数点后两位。
具体采访时间、地点将在干安县人民政府官方网站公布，不再另行通知。
面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。如果不参加笔试直接参加面试，则面试成绩为考试总成绩。考试总分为60分。折算后总成绩未达到及格线者，不予录取。
(4)成绩查询
请考生及时查询成绩。考生未及时核对成绩的，后果自负。评选结果将在迁安县人民政府官方网站上公布，恕不另行通知。
五、体检与考察面试结束后，在考试总成绩及格线以上的人员中，按照1:1个招聘岗位数的比例，从高分到低分确定体检人选。应聘者考试总成绩相同的，按照国家和我省有关规定，符合优先录用条件的应聘者优先录用（如参加自营职业的退役大学生军人应聘者）我省陆军服役期满并退出现役的，服役期间授予三项荣誉）。在疫情防控工作中表现突出，受到县级以上党委、政府表彰或者市（州）级以上事业单位人事综合管理部门奖励的优先；不符合优先录用条件的，优先考虑面试成绩较高的应聘者（若面试成绩仍相同，则通过面试和考试确定人选）。体检由迁安县人力资源和社会保障局组织，在定点医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，根据事业单位实际就业需要确定。
体检合格者，由干安县人力资源和社会保障局按《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行检查。
六、公示考察合格的，确定为录用人选，并在干安县人民政府官方网站上予以公告。公告期限为7个工作日。
七、递补面试后、办理聘用手续前，体检或考试不合格者，取消应聘资格，应聘同一职位总成绩及格线以上的应聘者，按从高到低依次递补从高到低。自愿放弃者，不再更换；办理聘用手续后，无论何种原因，均不予更换。
八、聘用本次招聘录用的人员，纳入迁安县事业单位编制管理。公示中举报存在严重问题且有确凿证据，不符合聘用条件的，取消其任职资格；发现问题严重但暂时难以核实的，暂停聘用，直至核实结论后决定是否录用；公示期满后无异议，或者反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。录用人员按照有关政策实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用；那些失败的将被取消。未办理聘用手续而主动放弃的，取消聘用资格。
九、信息发布及政策咨询干安县人民政府官方网站为本次招聘工作相关信息发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
政策咨询热线、仲裁监督举报热线：0438-8234392
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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