为深入落实新时代“人才强县”战略，推动崇阳高质量发展，经研究决策，全县8个事业单位公开引进38名高层次急需人才向社会公开专业人才（具体岗位信息见附件1）。公告如下。
一、引进对象、范围及条件1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，符合拟引进职位所需的条件和资格。
2、具有全日制硕士及以上学历；或具有国家“双一流”建设大学全日制本科学历。对一些急需紧缺专业人才的学历要求可以适当放宽。
3本科毕业生、硕士研究生、中级职称专业技术人才年龄要求为35岁以下（1988年7月31日后出生），博士研究生年龄要求为45岁以下（1988年7月31日后出生） ，1978）。中级职称医疗卫生技术人才年龄要求放宽至40岁以下（1983年7月31日后出生）；具有国家认可的职业资格或相应专业技术等级资格（级）的人员，年龄要求在40周岁以下。
4、2024年7月31日前，应取得相应的学历、学位、职称等资格证书。
5、有下列情形之一的，不得报名：
(一)受过刑事处罚或者被开除公职的；
（二）涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论的；
（三）在校期间受过有关部门以上处分的；
（四）在各级各类公务员和事业单位录用（聘用）过程中发现弄虚作假或者其他严重违纪行为的；
（五）崇阳县党政机关、事业单位、人民团体、群众团体现有正式工作人员；
（六）其他影响录用（聘用）手续的情形。
二、引进流程(1) 网上报名
报名期限自公告之日起至2024年5月29日下午5点结束。应聘者填写《湖北省崇阳县2024年人才引进报名登记表》（附件2），与相关报名材料扫描件打包，并命名为“职位代码” +姓名+毕业学校和专业+联系电话”发送至县委人才办邮箱cyxwrcb@126。报名由县委人才办受理，每位报名者限报一个职位。
（二）资格审查
1、初步资格审查。崇阳县委人才办公室将对报考人员的报名信息进行资格初审。资格初审未通过者，可重新申请或填写信息后申请其他职位；通过资格初审的人员不得申请其他职位。
2.现场核实。资格预审通过的应聘人员须携带报名材料原件及复印件到崇阳县军北大道218号崇阳县人民政府8楼县委组织部人才股办理：现场确认。现场确认时间为2024年6月7日下午5:00结束。
报名材料包括：
(1)《湖北省崇阳县2024年人才引进报名登记表》。
（2）与引进职位要求相关的材料原件及复印件，包括个人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证明、学籍证明电子登记表（未收到学历证明的应届毕业生）尚未毕业证书或学位证书）提交相关证书及承诺书）及近期1寸彩色免冠免冠照片一张。
（三）在崇阳县以外的机关、事业单位聘用的签订劳动合同的人员，须提供所在单位同意的证明材料方可申请。
（四）应聘职位所需的资格证书、获奖证书、工作经历等证明材料。
现场确认时，上述材料均须提供原件和复印件。复印件必须一式两份，并打印或复印在A4 纸上。信息不完整、不合格或逾期未现场确认的，视为自动放弃。
（三）公开竞赛、体检及实习
1、公开竞争。根据报名情况，县委人才办会同用人单位组织公开选拔通过资格审查的应聘者，主要通过笔试、面试或专业评审的方式进行。报考比例超过1：15的岗位，将组织笔试。公开赛的时间和地点将在稍后公布。
2、体检。比对后，统一组织体检。根据比对结果，按照引进计划按1：1的比例确定体检人选。体检费用由申请人承担。
3实践。体检合格的人选，由县委人才办公室予以公示，报县委人才领导小组批准。公示5个工作日无异议后，进入引进单位实习，实习期为两个月。因体检、实习不合格或自愿辞职而空缺的职位，可根据该职位公开选拔结果按降序递补。实习期间，用人单位发放每人每月2000元的实习补贴。实习期满后，实习合格并最终录用的，按规定补偿实习期间工资缺口。
（四）组织检查
实习期满后，各用人单位及主管部门组织对拟录用人选进行考察和评价，并根据人事档案和所提供的应聘信息及相关材料进一步核实。
（五）办理引进手续
县委人才办公室根据考察结果提出拟引进人选，报县委人才工作领导小组审核批准，按程序办理引进手续。
三、管理及待遇（一）经济效益
1.工资。引进人才的工资福利按照国家机关、事业单位相应职级工资标准确定。
2、提供生活补贴。按照国家“双一流”建设重点高校博士生每月3000元、硕士生及中级以上职称人才每月1500元、本科生每月1000元的标准，将连续三年支付。
3支付安家费。对博士生给予5万元落户补助，对硕士生和中级以上职称人才给予3万元落户补助，工作三年后由县财政一次性拨付。
4.提供购房补贴。人才引进服务期内，在崇阳县购买首套自住商品房可申请购房补贴。博士生可申请20万元购房补贴；硕士研究生、中级以上职称人才可申请6万元购房补贴。工作三年后，我申请购房补贴，三年后由县财政部门拨付。
（二）政策优惠
1、引进的高层次人才在事业单位工作满一年并经组织考核合格的，按程序办理转正手续。全日制研究生在事业单位从事专业技术工作满一年，取得初级职称的，可聘任十一级专业技术职务；从事专业技术工作满三年并取得中级职称的，可直接录用，不受岗位数量限制。至专业技术岗位10级。博士生从事专业技术工作，取得副高级职称的，可直接聘任专业技术七级岗位。
2、跟进、培育。博士在事业单位担任八级以上管理职务或副高级专业技术职务2年以上，且具有事业单位急需专业背景的硕士研究生，可择优调入事业单位按照有关规定和程序担任副科级以上领导职务。
（三）服务保障
引进人才在住房、落户、配偶就业、子女就学、社会保障等方面将在政策范围内予以优先考虑。
（四）试用期
引进人才试用期一年，试用期内享受与事业单位正式聘用人员同等职级的工资福利。
（五）服务期限
引进人才服务期限原则上最短为5年（单位调动的除外）。须与县委人才办、用人单位签订服务期限协议。服务期限自受聘之日起计算。对在职期间主动解除合同的员工，其失信行为将记入个人人事档案，3年内不得参加崇阳县各类招聘（招生）。取消相应福利，收回人才引进相关补贴。
本公告由崇阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系人：郑成，报名电话：0715-3399401。
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