2024年菏泽单县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才公告

为深入实施人才强县战略，加大人才引进力度，推动个别县经济社会高质量发展，结合当前县级公办干部人才状况和工作需要，我县院校经研究，决定组织开展急需的优秀青年人才引进工作。公告如下：

一、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质。

（三）国内高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：普通高等学校全日制博士生； 国内普通高校全日制硕士研究生（2017年起国家统一发布招生计划，实行考试录取，非全日制研究生执行同等政策和标准的可申请）； 教育部2017年公布的第一轮“双一流”建设大学（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设大学（含一级学科覆盖的二级学科）级别科目）（附件3）全日制本科生。上述引进人员的学历证书及相应学位证书须于2024年7月31日前取得。

（四）海外（海外）学生须于2024年7月31日前获得2024年QS排行榜前300名国外大学全日制硕士学位及以上学位证书及教育部出国留学服务中心颁发的国外学历学位证书。 证书。海外学生只能申请附件中注明“接受国际学生申请”的职位。如果所学专业名称与该职位所需专业不完全相同，所学专业必须相似。

（五）高等学校独立学院、委托培养、在岗培训、定向培养、合作办学的毕业生，以及网络学院、成人教育学院的毕业生，不纳入引进范围。

（六）全日制“双一流”本科生30岁以下（1993年5月15日后出生）、硕士生35岁以下（1988年5月15日后出生）、博士生40岁以下（1993年5月15日后出生） 1983年5月以后) 15号以后出生)。

（七）符合职位引进所需的其他条件。

受过刑事处罚或者被开除公职的人员不得申请；全日制普通高等学校非应届毕业生不得申请，也不能凭已获得的学历和学位申请；现役军人及其他法律规定不得引进的人员不得申请。申请在职人员，必须经有用人权限的部门或者单位批准。每人限报考1个职位，但不能报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）中需要回避的职位。

二、引进岗位及数量具体引进位置、数量及条件要求见《2024年单县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位表》（附件1）。

三、报名和资格审查2024年，单县事业单位通过个人现场报名、现场资格预审的方式引进急需紧缺优秀青年人才。

（一）个人登记时须提交以下材料：

1、国家认可的毕业证书、学位证书、身份证、教育部学历证书电子登记表原件及复印件（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线核查报告教育部等）；

2、本人签字确认的《2024年单县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表》（附件2）；

3、与《2024年单县县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才报名登记表》相同背景的1寸免冠照片4张及电子照片（现场复印，备注姓名+身份证号码）；

4、在职人员还须提供单位同意报名的证明函件；

5.《诚信承诺书》 本人签字（附件4）。

申请人填写的个人信息及提交的相关材料必须真实、准确。对弄虚作假材料的，取消聘用资格，并纳入人事考试诚信档案。

根据上级有关文件精神，引进急需的优秀青年人才的登记和资格审查由单县县委人才工作领导小组负责实施。引进人员资格审查贯穿整个引进过程，现场报名初审结果不作为确定是否符合引进条件的最终依据。后续工作中发现初审通过人员不符合引进资格或有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消其引进资格。

（2）报名时间：2024年5月24日至2024年5月26日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不予受理。

（三）报名地点：单县人力资源和社会保障局一楼西大厅。

我们将适时推出或参与“山东菏泽——名校人才快车”活动，并接受现场报名。具体时间、地点另行通知。

四、考试考试采取结构化面试的形式（同一招聘岗位，若通过终审的报考人数超过岗位招聘人数的三倍，则增设初审。根据初试成绩，从高分到低分，确定1:3的比例。初试成绩不计入面试成绩，初试方式和时间另行通知。终审直接进入面试），主要考核应聘者的综合分析、沟通反应、组织协调、语言能力。表情、仪容仪表等方面实行100分制。面试成绩设定为70分（含）为及格线。若同一引进职位成绩相同，则按照学历高者、应届毕业生、年龄较小者的优先顺序确定候选人。

具有博士学位的优秀青年人才不限专业，通过面试、考察直接录用。他们不占用岗位招聘名额。可以根据用人单位的需要和个人意愿单独申请设立。

考试时间、地点另行通知。

五、考察与体检（1）检查。根据考生考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检的考生。博士生根据面试结果进入体检范围。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由申请人承担。

（二）按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》（合人社[2021]14号）要求，招录单位或主管部门成立检查工作组具体负责考察范围内候选人的选拔。检查工作。检查组必须实事求是，全面、客观、公正地评价被检查对象，重点关注个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、是否存在违法违纪行为等，并提供入境审查情况专题报告并提出检查意见。审查不合格的，取消引进资格。

（三）因放弃考察、体检或考察、体检未通过而造成的空缺，从应聘同一职位的人员中同等填补。

（四）部分引进岗位出现空缺的，考试成绩超过70分（含70分）且未进入考察体检范围的候选人，由县委人才工作领导小组按照适人适岗、专业相近、双向选拔的原则。由高分向低分调整，并进行检查、体检。不遵守调整的申请人将被视为放弃。

六、公示与办理手续拟引进人员名单在单县人民政府网站（http://www.shanxian.gov.cn/）公示，公示期7个工作日。出版后，不再有进一步的补充。公示期满无异议的，按规定办理人员编制和人事关系手续。引进单位与引进人员应当按照规定签订劳动合同。劳动合同一经签订，双方应当严格执行。引进人员应当按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。引进人员在单县应聘岗位的服务年限不得少于3年（含试用期），并应当签订最短服务年限协议。

七、其他（一）引进急需紧缺优秀青年人才工作的通知、公告、公示等相关信息均在单县人民政府网站（http://www.shanxian.gov.cn/）发布。要求考生时刻注意。相关信息届时不会通过电话通知。如因自身原因错过重要信息，影响就业的，责任自负。

（二）本次引进急需优秀青年人才考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

（三）其他未尽事宜，由单县县委人才工作领导小组负责解释。

咨询热线：0530-4680029

附件1：2024年单县事业单位急需紧缺优秀青年人才引进岗位名单

附件2：2024年单县事业单位引进急需优秀青年人才登记表

附件3：教育部公布的2017年第一轮“双一流”大学（42所）及2022年公布的第二轮“双一流”大学学科名单

附件4：诚信承诺书

单县县委人才工作领导小组办公室

2024 年5 月15 日

附件1：2024年单县事业单位引进急需紧缺优秀青年人才岗位清单.xlsx

附件2：2024年县级事业单位引进急需优秀青年人才登记表.doc

附件3：教育部公布的2017年第一轮“双一流”大学（42所）及2022年公布的第二轮“双一流”大学学科名单.doc

附件4：诚信承诺书.docx

原标题：关于引进2024年单县事业单位急需紧缺优秀青年人才的公告

文章来源：http://www.shanxian.gov.cn/10087/8a1af4577d6741fa017d765ee31d009e/1790650751039774720.html

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