根据《开平市政府雇员管理试行办法》（开复办[2012]15号）和《关于〈开平市政府雇员管理试行办法〉的实施意见》（开人社[2013]96号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，5开平市人民法院等市机关、单位面向社会公开招聘政府工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招考岗位及职责本次公开招聘政府雇员职位共5个，拟招聘员工5名。详情见《2024年5月开平市市直机关单位公开招考政府雇员岗位表》（附件1）。
二、报名资格条件（一）基本资格
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，热爱祖国和人民；
2、具有良好的品行和职业道德，愿意履行员工义务；
3、具有岗位所需的专业、能力或技能、身体条件；
4、其他具体资格条件参见附件1。招聘岗位专业要求参见《广东省2024年考试录用公务员专业参考》（附件3）。
注：以下人员不得报名：
1、因涉嫌犯罪尚未终结司法程序的；
2、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的；
（四）与用人单位担任副科级以上职务的工作人员有三代以内的直系血亲、旁系血亲或者近亲婚姻关系；
5、近两年在公务员考试和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为；
6、在我市事业单位公开招聘中出现违约行为不满2年的；
7、法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
（二）招聘对象
招聘对象分为“应届毕业生”、“社工”、“不限”。
“应届毕业生”是指国家统一招聘的普通高等学校2024届应届毕业生（非就业，不含2025年后毕业的在校生），须取得招聘岗位所需的毕业证书和学位证书就业前； “学会人员”是指除应届毕业生外，已获得国家认可学历的人员（注册第一天前必须取得相应的毕业证书和学位证书）。“不限”是指对无论是“应届毕业生”还是“社会工作者”，在港澳地区学习或留学归来的，报名时毕业不满一年的均视为应届毕业生，毕业满一年者将被视为社会工作者。
三、报名时间、方式及资格审查（一）报名时间：2024年5月15日上午9:00——2024年5月21日下午5:00（共5个工作日）。
（二）报名方式：采用网上报名。应聘者须将报名信息通过电子邮件发送至用人单位指定的应聘邮箱。用人单位负责审核申请信息。应聘者应及时致电用人单位确认申请是否成功。申请邮件详情请见《2024年5月开平市市直机关单位公开招考政府雇员岗位表》（附件1）。
（三）报名及提交材料：发送邮件时需提交《开平市市直机关单位公开招考政府雇员报名表》（附件2）（须签字确认）、身份证、户口本、学历学位证书等信息扫描件，其他支持材料。扫描件。若招聘职位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历期间单位参加并缴纳社会保险的证明；如需要特定工种的工作经历，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。
（4）报名要求：报考人员只能选择一个岗位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。如果对所申请职位的要求不清楚，申请人可以在正式注册前与用人单位协商。
注：应聘者必须诚信报名、参加考试，并在规定时间内向用人单位提交报名材料。提交的材料必须真实、全面、准确、有效。学习和工作经历一栏，应按时间顺序填写，从高中开始，从年月到工作学习年月、工作单位、担任过的职务。关于大学期间的学习经历，必须填写清楚学校、部门、专业的名称。为了便于用人单位审查该职位是否构成回避关系，不得遗漏家庭成员和主要社会关系，以免影响审查。申请人提供虚假材料，或者伪造、变造文件、证书、材料、信息，或者以其他不正当手段取得资格的，取消其资格。
四、考试办法和时间、地点安排政府工作人员招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式。
(一)笔试。笔试由用人单位组织实施。满分100分，及格分60分。笔试成绩由各用人单位在笔试结束后10个工作日内公布。未达及格线者，不予面试。笔试将于2024年5月23日举行，笔试地点由用人单位另行通知。
(2)面试。面试由雇主组织和进行。满分100分，及格分60分。在笔试合格范围内，按照同职位笔试成绩从高分到低分，按照入围面试比例（:人，1:人=1:X（及人数）确定面试人选面试成绩以面试情况为准，面试成绩低于及格线的应聘者不纳入招聘范围。及地点待定，稍后通知。
（三）综合成果。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩满分100分，及格分数60分。综合成绩未达到60分的，不能参加体检。
五、体检通过笔试、面试的人员中，按照同职位应聘人员综合成绩和招聘人数从高到低的排名确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。用人单位负责组织到指定综合医院进行体检。具体体检时间另行通知。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予参加考试。
六、考察用人单位对考试合格、体检合格的应聘者进行考察，重点考察应聘者的政治思想、品德、能力素质、遵守法律法规、工作学习表现等，以及申请资格的真实性。考核不合格者，不予录用。
七、公示体检、考察结束后，开平市人力资源和社会保障局将对拟录用人员进行资格审查。经审核通过的拟录用人员名单在开平市人力资源和社会保障局网站公示7日。
八、雇用拟聘用人员公告后无异议的，办理聘用手续。员工实行试用期制度（试用期包含在合同期内）。试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。任职期间的工资、福利及其他福利按照本市职工管理有关规定执行。
九、递补应聘者遇到以下情况之一的，用人单位可以按照上一链接中合格应聘者中考试成绩排名从高到低的顺序填写应聘者：
（一）面试、体检、考察、公告、录用前回避；
（二）体检、考察或者试用期考核不合格的；
（三）公示结果影响就业的；
（四）未在规定的登记时间内报到的。
十、监督管理用人单位负责解释注册资格。联系电话请见附件1。
政策咨询和监督报告由开平市人力资源和社会保障局、事业单位人事管理科受理。电话：0750–2257303。
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
专业资料网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“专业资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系客服处理！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
