根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（育人社[2015]55号）规定，我校拟向社会公开招聘教职工（硕士）36名。本公开招聘方案是根据我校实际情况制定的。
一、学校简介河南师范大学位于豫北名城新乡市。北临雄伟的太行山，南临咆哮的黄河。地处辽阔的牧野大地和美丽的渭水河畔。学校占地面积139.53万平方米，现有教职员工3200余人，各类学生74000余人。现有博士学位授权一级学科10个，专业博士学位类别1个，博士后科研流动站9个。学校是国家中西部高等教育振兴计划重点支持高校、国家“111计划”实施高校、河南省人民政府与教育部共建高校、本科优秀学校教育部教学水平评估、河南省特色骨干大学。这是该公司第三次荣获这一称号。全国文明单位，入选第二届全国文明校园。经过百年办学，学校已发展成为拥有25个学院、11个专业学科的高水平综合性大学。
二、组织领导公开招聘在校招生领导小组的领导下进行。领导小组由学校主要领导任组长，分管人事工作的学校领导任副组长。成员包括党委组织部、纪委办公厅（监察员办公室）、人力资源部、教务处、学生中心、相关学院等单位。负责人、领导小组下设办公室，人力资源部部长担任办公室主任。人力资源部具体负责招聘工作的组织协调。
三、招聘岗位、专业及人数详情见附件《河南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。
四、招聘条件（一）申请人必须具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行良好；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、普通高等教育毕业生并获得硕士学位，以及普通高等教育毕业并获得本科学位的人员；已获得国外（境外）大学学位的，须提供教育部出国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证证书； 2024年毕业研究生须于2024年7月1日前获得研究生学位、硕士学位；
6、教学科研岗位、助教岗位招聘不受择业期限限制，年龄要求30周岁以下（1994年1月1日及以后出生）；
7、辅导员岗位招聘2022年、2023年、2024年应届毕业生，要求年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生）；
8、其他要求见附件《河南师范大学2024年公开招聘员额制工作人员（硕士）一览表》。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；
2.尚未解除党纪政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；
4、国家和省其他规定不得向事业单位申请的人员。
五、招聘工作程序（一）招聘信息公告
1、本招聘计划经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，并在河南省人力资源和社会保障厅（网站：http://hrss.henan.gov.cn/）上公布；河南师范大学人力资源部（网址：https://www.htu.edu.cn/rsc/）网站，2024年5月11日至2024年5月20日发布。
2、招聘具体事项将在我校人力资源部网站（https://www.htu.edu.cn/rsc/）发布。若您未及时阅读相关信息，由此产生的后果由您自行承担。
（二）报名及资格审查
1. 注册。注册是通过网上注册进行的。请登录“河南师范大学教师公开招聘网上报名系统”（网址为：http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7），选择“配额制人员报名入口”报名，报名时间为2024年5月20日上午8点至2024年5月24日18:00小时。每人限报考我校一个职位。建议申请者慎重选择。注册成功后，请务必记住登录密码。应聘者可以使用该密码登录招聘系统查询个人信息。
2、资格审查。资格审查工作由学校招生领导小组组织实施。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息不真实的，取消其资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，由我校在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅的指导下组织实施。
1.笔试。笔试满分100分。笔试的内容是应聘岗位所需的专业知识，主要考核应聘者的岗位所需的知识水平和专业素质。笔试以闭卷方式进行。笔试成绩将于笔试结束后一周内在我校人力资源部网站上公布。
笔试期间，资格审查通过人数及招聘岗位数未达到3:1人的，招聘岗位数相应减少。变动情况将及时在我校人力资源部网站公布。
2.面试。面试满分为100分。根据笔试成绩，按照拟招聘人数3,333,601人的比例，从高分到低分确定面试人选（成绩相同的后两名人选一起面试）。面试内容涵盖招聘岗位的基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲、现场答辩或实际操作的形式。整个采访过程将被录像。面试结束后，现场公布面试结果，面试结果及排名当日在我校人力资源部网站公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
面试期间，如招聘岗位因旷工导致失去竞争力，该岗位的招聘人数将相应减少。如果某个职位因缺勤而变得竞争激烈，面试将继续进行，结果有效。未到场者的分数将被视为零分。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。请关注我校人力资源部网站。
3、考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
总分低于60分的应聘者不予录用。
（四）体检及检查
体检由我校组织实施。根据考试总成绩，按照拟招录岗位数从高分到低分的比例确定体检考生。如果最后一名考试成绩相同，则进行面试和附加测试，并根据面试和附加测试结果确定候选人。体检对象。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，按照体检总成绩从高分到低分等额递补。
体检合格者，由我校对其思想政治表现、道德品格等进行检查，有违纪等不合格记录的，一经核实，取消其资格。因考核不合格而出现的职位空缺，不予填补。
（五）拟聘人员公告
体检、考察合格者为录用人员。拟聘人员名单将在招聘结束后由我校上报河南省教育厅。经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站公布。公示期为7个工作日。 （报送拟聘人员公告时，需提供拟聘人员学历、学位证书及学历、学位认证报告原件及复印件）。
六、聘用公示后无异议的，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资福利按照河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报投诉进行调查处理。评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消评审资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。
咨询热线：0373-3326201（学校人力资源部）
监督热线：0373-3325862（学校纪检监察部门）
0371-69691970（河南省教育厅人事处）
0371-69690394（河南省人力资源和社会保障厅业务处）
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
专业资料网：建议开通SVIP超级会员更划算，全站所有资源永久免费下载（正版自考网课除外）
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的自考经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“专业资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系客服处理！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
