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社区“两保”人员全部聘用，劳动保障人员由市人力资源社会保障局统一管理，社区低保人员由市民政局统一管理。实行劳动合同制度，员工先培训后上岗。未通过培训的，不予签订合同。培训合格的，与所在乡镇（街道）签订为期三年的劳动合同。合同期满后，考核合格后续签合同。
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