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笔试
由县人力资源和社会保障局组织实施。
1、笔试时间、地点:见准考证;
2、笔试内容:笔试内容为“综合知识和能力素质”等,总分100分。本次笔试采取闭卷考试的形式。没有规定辅导用书和考试范围,也没有委托任何机构举办辅导培训班。笔试结果在泗洪县人民政府网站:http://www.sihong.gov.cn/公布。
笔试成绩必须达到60分以上,否则将被取消进入下一阶段的资格。
面试
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘计划人数的三倍比例确定面试人选。参加面试人数与招聘计划人数比例低于3:1的,按实际合格人数组织面试。
进入面试的考生须缴纳面试费每人100元,名单在泗洪县人民政府网站http://www.sihong.gov.cn/上公布。
面试由县人力资源和社会保障局组织实施,面试时间、地点另行通知(考生请关注泗洪县人民政府网站公告)。
面试采取结构化面试的形式。面试满分为100分,应聘者面试成绩必须达到60分才算合格。面试结果将当场告知应聘者。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%,采用百分制计算应聘者综合成绩。综合得分将在泗洪县人民政府网站(http://www.sihong.gov.cn/)上公布。
体检候选人已确定。按照应聘人员综合成绩从高分到低分,与招聘计划岗位数1:1的比例确定体检人选(综合成绩相同的,按顺序排序)以面试成绩为准;若面试成绩仍相同,则另行组织考试确定)。体检考生名单在泗洪县人民政府网站公布:http://www.sihong.gov.cn/。
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