为加强我区安全生产综合监管建设，切实提高安全监管执法效能，防范化解安全风险，消除事故隐患。现面向社会公开招聘应急管理综合行政执法技术督察员（编外）15名。具体公告如下：
一、招聘岗位及基本条件（一）招聘岗位
本次公开招聘应急管理综合行政执法技术督察人员共15名。具体方案见附件。
（二）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，有良好的思想政治素养，作风正派，有良好的职业道德，有较强的团队合作意识；
2、身体健康，能适应应急管理工作，抗压能力强，能应对突发事件、一线现场及夜班工作，能接受定期加班，有身体素质具备正常履行招聘岗位职责的条件；
3、工作认真、吃苦耐劳、责任心强，有较强的沟通协调能力，熟悉日常电脑办公操作；
4、具有国家认可的学士学位及以上学历（2024年普通高校应届毕业生及与国内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员学历须为2024年7月31日之前获得；其他人员申请的必须在2024年5月11日之前获得）；
5、申请人年龄不超过35周岁（1988年5月11日以后出生）；
6.现任申请人必须提供现任雇主同意申请的证明；
7、不得应聘与自己有亲属关系、应回避的职位；
八、有下列情形之一的，不得申请：现役军人； 全日制普通高等学校非应届毕业生； 未完成最低服务年限的； 被依法被剥夺政治权利的； 受过刑事处罚并被开除公职的； 有个人不良信用记录的； 参与组织非法宗族、宗教活动的； 受过党纪政纪处分且在影响期内的； 有失信行为，被法院列入失信被执行人名单的； 具有法律、法规规定不能参加招聘的其他情形的人员；
9、普通高等学校全日制非应届毕业生不能凭学历应聘。高级技工学校、技师学院的全日制毕业生，取得高级工程师、预备技师职业资格的，可以分别以全日制高职（专科）毕业生和本科毕业生报考岗位；
10、符合岗位要求的其他条件；
11、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘者须提交相应的工作经历证明。大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。工作年限按满年、满月累计，工作年限截至2024年5月11日计算。
二、招聘程序（一）报名时间及方式
实行网上报名和网上资格审查。
网上报名时间：2024年5月15日9:00-5月17日16:00
网上查询时间：2024年5月15日11:00-5月18日11:00
报名方式：本次招聘仅接受网上报名。
报名网址：http://www.xue Cheng.gov.cn/（人事信息栏）
应聘者登录报名网站，仔细阅读招聘简章，如实填写并提交个人信息。报名和考试时使用的身份证件必须一致，报名时须上传照片（1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过30K）、教育部学籍在线核验报告（报告可通过http://www.chsi.com.cn获取），留学生需提供教育部出国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件以及岗位要求的身份证件扫描件或毕业证书、单位批准证明、相关资格证书、工作经历证明及岗位要求的其他相关证明照片电子版（JPG格式，文件大小不超过100K）。
每人限报考一个职位，同时报考的申请人将被取消资格。申请时，申请人应按照规定的程序和时限，尽早完成各项操作。如因“蜂鸣登记”而影响资格初审结果的，后果由申请人自行负责。
（二）网上资格审核
网上初审资格审核时间：2024年5月15日11:00-5月18日11:00
招聘单位组织专人负责资格初审，根据应聘者提交的信息进行资格初审。初审通过后，注册信息不得变更。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。资格审查不合格的应聘者可以在报名截止日期前申请其他符合条件的职位。 2024年5月17日（报名最后一天）16:00后，如单位尚未通过初审或初审未通过，则不能再应聘其他职位，且不能修改或补充报名信息。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。不符合申请条件的，一经发现并核实，将取消其申请资格。
（三）网上支付
付款时间稍后通知。资格预审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上支付。逾期未进行网上支付的，视为放弃。按照物价部门核定的标准，笔试考试费用为每人40元，面试考试费用为每人70元。
本次考试没有开考比例。报名完成后，最终报考人数未达到规定招聘计划的职位，按实际报考人数进行考试；对因应聘人数未达到招聘计划而出现空缺的职位，招聘计划相应减少。
三、考试内容和方法本次考试根据网上资格预审通过人数确定考试方式。考试方式、时间、地点将在报名结束后另行通知（请及时关注宣传册发布网站）。
四、考察体检根据招聘计划，根据考试总成绩，从高分到低分，按照招聘人数1,333,601的比例确定候选人。同一招聘岗位的应聘人员总成绩并列的，如确定考试方式为笔试加面试的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘人员。若笔试成绩仍相同，则将最高分从面试成绩统计中剔除。得分最高的将被优先考虑。如果去掉最高分后分数仍然相同，则去掉最低分后，优先考虑得分最高的。如果分数仍然相同，则将选择另一组面试官进行面试和附加测试。面试和附加测试成绩将计入总成绩。总分将按从高分到低分的顺序排列。进入考察和体检范围的考生另行确定；考试方式仅包括面试的，同一招聘岗位应聘者考试总成绩并列的，从面试成绩统计中剔除最高分后，优先考虑成绩最高的应聘者。如果去除最高分后得分最高的候选人仍然相同，则优先考虑得分最低和得分最高的候选人。如果分数再次相同，则会选择另一组面试官进行面试和附加测试。面试和附加考试成绩将计入总成绩。根据总成绩从高分到低分确定考察、体检人选。
(一)检查
检查可根据岗位要求采取考证、网上核查、档案审查、现场检查、面试等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品格、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律。以及是否存在应回避的情况、与招聘岗位的匹配程度等，并审查应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。检查时间另行通知。
（二）体检
考试合格者，按照入伍人数比例：1:1人确定体检人选。体检时间、地点另行通知。
体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要复检的，不再在原体检医院进行（复检事项另行通知）。复审仅进行一次，结果以复审结论为准。
未按规定时间、地点参加考察、体检的申请人，视为自动放弃。因放弃考察、体检、复试或考察、体检、复试不合格而产生的空缺，按照考试总成绩从最高分到最低分依次递补。
五、公示和聘用考察、体检合格的招聘人员统一予以公示，公示周期为5个工作日。公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，办理相关手续。
聘用人员实行劳务派遣制度，不占用政府机构编制。他们与枣庄市薛城区人才发展集团有限公司签订了劳动合同，合同期限为3年。实行试用期制度。试用期为2个月。试用期不合格的，予以解除聘用。劳动合同。试用期内，因放弃或取消聘用资格而造成的空缺，按考试总成绩等额填补。不符合任职资格或在聘用期间违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，终止聘用合同。合同期满后，经双方同意可以续签。
六、薪酬待遇工资福利起薪标准参照新录用人员工资的0.8倍确定，保险缴纳按照本地区企业职工标准执行。
七、其他要求（一）资格审查贯穿招聘全过程。申请人应提供真实、有效的相关信息和材料。如有弄虚作假行为，一经查实，将取消其应聘或录用资格。
（二）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘者须在招聘期间保持联系电话24小时畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息。如因个人原因错过重要信息，影响考试招生，责任自负。
（四）未尽事宜由招聘方研究决定。
联系方式：0632-4471009
温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。
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