2024年金华市金东区教体局招聘中小学合同制教师公告

根据教育发展和师资队伍建设的需要，金东区教育体育局决定继续公开招聘2024年中小学合同制教师。现将招聘相关事项公告为如下：

一、招聘计划计划招聘中小学合同制教师226名。具体招聘岗位及资格条件见《金华市金东区教体局2024年公开招聘中小学合同制教师岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

二、报考条件1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，身心健康，品德优良，热爱教育事业，能够适应学校教育教学工作，服从组织安排和部署。

2、年龄要求：1988年5月9日以后出生（博士生要求1983年5月9日以后出生）。

3、户籍无限制。

4、学历及学位要求：普通高等学校毕业生，具有学士及以上学历。

5、专业要求：详见《岗位表》。

6、具有符合所申请职位要求的教师资格证书。

七、其他要求

（一）非2024届普通高等学校全日制应届毕业生不得申请。 2024年未毕业、在普通高等学校全日制就读的人员，不能凭原学历、学位证书报考。

（二）《关于落实从业禁止制度的意见》（发发[2022]32号）规定的禁止从事教师职业的人员和有其他禁止受聘为事业单位（含合同制）工作人员情形的人员法律、法规不适用。

（三）金东区已招聘的合同制教师不纳入本次招聘对象。

三、招聘程序招聘按照公告报名资格审查笔试面试体检考察公示聘用程序进行。

1. 注册

本次报名采取现场报名的形式。报考者报名和参加考试时使用的身份证号码必须一致，每位报考者限报考一个职位。

报名地点：金华金逸景澜大酒店（金华市金东区金逸都市新区新城路3288号）。您可从金华站、金华南站乘坐金宜东轻轨（综合保护区站下车即可到达酒店）。

报名时间：2024年5月22日-2024年5月24日（上午8:30-11:30；下午2:00-5:00）。截止日期后的申请将不予处理。

2.资格审查

资格审查在报名现场进行，资格审查合格后方可参加笔试。

符合条件的报名人数低于招聘计划数三倍的，招聘计划数将按比例减少或取消。

现场报名时，考生应提供以下材料：

《金华市金东区教体局2024年公开招聘中小学合同制教师报名表》（附件2）现场报名时提交纸质版两份，及近期免冠彩色照片一张；

有效期内的第二代居民身份证；

学历证明。 2024年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》、《就业协议书》（因学校原因或单位签字盖章等原因无法提供就业协议的，应提供书面说明）；其他人员需提供学历、学位证书及学生信息网在线生成的教育部《教育学历证书电子注册备案表》；留学生还需提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》；研究生须提供本科和研究生学历及学位证书；

教师资格证。其中，对2024年普通高等学校应届毕业生，符合教师资格条件并能在2024年7月31日前取得教师资格证书的，颁发普通话等级证书，编号为《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）。

其他代表获奖证书。

上述材料应携带原件备查，复印件按顺序装订提交。同时，将以上材料合并为同一个PDF文件，现场报名时扫描二维码上传。

申请表（一式两份）经审核并加盖公章后，作为入场券。是笔试、面试、体检等方面的重要证明文件。请妥善保管，如丢失或未能更换，后果自负。

3.笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括基础教育知识和学科专业知识。

教育基础知识统一按照中学教育基础知识考试，学科专业知识统一按照初中学科知识考试。

笔试持续150分钟。笔试满分为100分。如果你通过笔试，你将获得60分。笔试未通过者，不予面试。

4.面试

根据笔试成绩，按照岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（招聘计划10人以上的岗位为1：2，1： 1.5招聘计划20人以上的岗位）（带小数）（四舍五入），低于规定比例的，按实际人数确定。笔试成绩相同的，将一同入围面试。

面试形式为模拟课堂（无学生授课，俗称“讲课”）。音乐、体育、艺术岗位面试形式为模拟课堂+专业技能测试。模拟课主要考核教育教学的基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和基本教学技能。

由于考生人数较多，需要安排2个或以上面试组的学科岗位。为了平衡不同面试组考官分数的差异，保证公平、公正，采用修正系数法计算考生最终面试成绩。具体方法为：名应聘者最终面试成绩=该应聘者原始面试成绩修正系数（修正系数=同职位所有应聘者面试平均成绩该组应聘者面试平均成绩）相同位置）。

面试满分为100分，面试及格分为60分。面试未通过者，不能纳入体检、检查对象。具体面试方式、时间、地点另行通知。

5、总分计算

该职位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。总分保留小数点后两位（四舍五入）。若总分相同，则面试成绩较高者排名第一。

6、体检、考察、选岗

体检对象按照总分从高分到低分与计划岗位人数1：1.3的比例（小数点四舍五入，下同）确定，其中计划人数30人及以上的岗位按1:1.2的比例确定。若比例小于比例，则按实际人数确定。

体检标准依据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）。因怀孕、分娩需要推迟体检相关项目的，按照相关规定执行。体检费用由您自理。未按规定时间、地点和要求参加体检的申请人，视为放弃体检。放弃体检或体检不合格的申请人，不予报销。

体检结束后，按照体检合格人员总成绩从高分到低分，按照与招聘计划岗位数1：1的比例确定各岗位拟聘人员。比例不足的，按照实际人数确定候选人。检验参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》（中股发[2021]11号）进行。进入检验阶段的应提交《违法犯罪记录查询授权书》。未提交委托书的，视为放弃报检资格。

考试不及格或放弃考试的，可由体检合格人员顶替。

考察结束后，将筛选出各岗位合格人员到阳光下的岗位上岗。职位将于选拔前3天公布。不足比例按实际数量确定。放弃择业的，不再更换。

七、公告及聘用

考核合格并完成岗位选拔的，确定为拟录用人员。拟聘用人员将向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对拟聘人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定程序办理正式聘用手续。

拟聘用人员为2024年普通高等学校应届毕业生的，应在规定时间内与区教育体育局签订《就业协议书》。逾期不签字的，视为自动放弃。有工作单位的，必须与原单位解除劳动（聘用）合同后，方可办理登记。逾期未提出申请的，取消其就业资格。

拟聘用人员应在规定时间内报到。逾期未报到、被发现提供虚假材料或者有弄虚作假行为、在校期间受到行政处分且毕业时未撤销、未按期取得相应教师资格的，将被取消资格。就业资格。

本次招聘服务年限最低为5年。服务期限自劳动合同签订之日起计算。

合同制教师参照企业编制教师，按照《金东区公办学校合同制教师管理办法(试行)》（金东教育[2023]2号）的规定进行管理。

根据《金华市金东区教育高层次人才招引实施办法(暂行)》（金区政府[2022]85号）精神，硕士研究生（全国重点省属师范大学本科学历、教育专业研究生学历），全日制本科及以上学历具有“双一流”院校学历的优秀毕业生，浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经济学院、恒逸学院优秀全日制本科毕业生属于第四类人才，享受相应的人才补贴。

四、其他事项1、取得学历、学位证书、教师资格证书截止日期为2024年5月9日。其中，普通高等学校2024年应届毕业生学历学位证书、教师资格证书须在7月份之前取得2024 年31 日。

2、资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合条件的，取消其应聘或者聘用资格。

3、本次招聘不安排、委托、授权任何社会机构或个人举办任何培训课程。请应聘者不要相信任何兜售与本次招聘相关的资料和信息的行为。

五、纪律、咨询和监督1、招聘流程相关信息（笔试、面试结果、相关工作安排通知、补充信息等）将在金东区人民政府网站公布。请考生保持沟通畅通，密切关注金东区人民政府网站（www.jindong.gov.cn）发布的相关通知。如因自身原因错过重要信息，影响考试或就业，后果自负。

咨询热线：0579-82178217（工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

2、招募工作由金东区教育体育局具体实施，金东区纪检监察委员会派出第二纪检监察组进行监督。监督电话：0579-82173520。

本公告未尽事宜，由金东区教育体育局负责解释。

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附件1：金华市金东区教育体育局2024年公开招聘中小学合同制教师岗位名单.xls

附件2：金华市金东区教育体育局2024年公开招聘中小学合同制教师报名表.doc

金华市金东区教育体育局

金华市金东区人力资源和社会保障局

2024 年5 月9 日

原标题：金华市金东区教育体育局2024年中小学合同制教师公开招聘公告

文章来源：http://www.jindong.gov.cn/art/2024/5/9/art_1229398294_4154055.html

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。