2024年濮阳清丰县事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（育人社[2015]55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（育人社[2016]4号）、《清丰县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（清人才办[2023]4号）等相关规定，合并结合我县实际情况，经县委、县政府批准，决定向社会公开引进高层次急需人才。公告如下：

一、引进原则坚持公开、平等、竞争、择优、德才兼备的用人标准，采取考试、体检、考察等方式，向社会公开选拔录用人选。

二、引进计划公开引进高层次、急需紧缺事业人员51名（具体岗位见附件1）。

三、引进范围（1）满足以下条件之一：

1、普通高等学校博士毕业生；

2、普通高等教育硕士毕业生；

3、第一批考入普通高等学校的本科毕业生（卫生岗位为普通高等教育本科及以上学历）；

4. 海外大学硕士研究生。

（二）定向培养、委托培养、函授课程、网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不纳入引进范围。

四、报名条件和要求(1) 具备下列资格者均可申请

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好。

2、综合院校：1996年1月1日以后出生的本科生，1994年1月1日以后出生的硕士生，1989年1月1日以后出生的博士生。

教育机构和卫生机构：1994年1月1日以后出生的本科生，1989年1月1日以后出生的硕士及以上研究生。

“XX年1月1日以后出生”中的“年龄”包括“包括”。

3. 2024年应届毕业生尚未取得毕业证书或学位证书的，须提交教育部在线学籍核查报告，并取得应聘岗位所需的毕业证书和学位证书7月31日之前。

4、在清丰县以外机关、事业单位工作的在职人员，须征得所在单位及其主管部门同意后，方可提出申请（本公告发布前，已办理辞职审批手续且未获准进入其他单位的）单位失业人员），已提出辞职申请但未向人力资源社会保障或编制部门办理审批手续的，按本规定视为在岗职工）。

5、与本科专业目录和研究生专业目录不一致的同类专业，可以视为同类专业申请。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1、因涉嫌违法犯罪受过刑事处罚或者正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、近五年在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假或者其他严重违反录用纪律行为的；

4.现役军人、公务员和试用期内的事业单位工作人员，清丰县机关事业单位在职人员（含服役期间“三养一养”人员，在职教师）特殊岗位、按程序确定纳入招聘范围的369名特殊医疗招聘人员等）；

5、国家和省其他规定不得应聘事业单位的人员；

6.其他不符合报考资格的。

五、引进程序及安排本次人才引进工作按照公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）公告

《2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息请见濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网站（https://www.pysrsks.com）、清丰县人民政府网站（www.qingfeng.gov）。 cn) 发布。清丰县人民政府网站为本介绍指定网站。

（二）报名及资格审查

实行网上报名，报名流程包括提交申请、资格初审、初审结果查询、网上缴费、准考证打印五个步骤。每人仅限申请一个职位。资格审查工作由县事业单位公开引进高层次紧缺人才工作领导小组办公室（以下简称人才引进办公室）组织实施。

1.提交注册申请。报考人员可于2024年5月15日9:00至2024年5月17日18:00期间在电脑上登录濮阳市人事考试网，进入“2024年清丰县事业单位公开引进高层次急需人才”网上报名系统，并按照要求填写并提交个人申请信息。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网“在线报名上传照片处理工具”）对照片进行处理。要求原件照片必须为单色（红、蓝、白）背景，近期1寸或2寸正面不戴帽子证件照，jpg或jpeg格式，字节大小较大小于30kb，宽高像素大于220300，照片必须清晰，不允许缩放。稍后使用。上传的照片将由系统自动审核，逾期报名将不再接受。网上报名申请被受理后，系统将随机反馈一个报名序列号。报名流水号是考生查询申请资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。请务必妥善保管。

2、资格初审。 2024年5月15日9:00至5月18日12:00，人才引进办公室将组织人员对应聘者相关信息进行网上初审。

3.查看初审结果。报考人员应在资格预审期间登录濮阳市人事考试网查询是否通过资格预审。对初审意见有异议的，应及时与人才引进办公室联系。申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。资格审查通过者不得申请其他职位。未通过资格审查或资格审查不合格者，可在报名期间申请其他职位。

4、应聘职位的确定。资格初审通过的报考人数与该职位引进人数的比例未达到5:1人的，报考人员直接进入资格复审，达到或超过5:1人进行笔试。减员、取消和笔试岗位情况将在指定介绍网站予以公告。

5.在线支付。通过资格初审的报考人员应于2024年5月18日17:00前登录濮阳市人事考试网，在线缴纳考试费30元。付款完成即视为报名成功。未按要求缴纳费用的，视为自动放弃报名资格。

建档立卡贫困家庭和低保家庭申请人应先缴纳笔试费用。报名结束后一周内，持身份证原件及笔试费退费材料到濮阳市人事考试院（联系电话：0393-6665582）办理笔试费退缴手续；您也可以将笔试费用退还材料（电子扫描件原件）发送至pysrsks02@163.com。免交考试费的申请人应提供以下材料： 享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭考生，须携带所在县（区）民政部门出具的享受最低生活保障证明。家庭住址（原件、复印件各1份）和低保（原件1份，复印件各1份）；农村绝对贫困家庭考生须提供特殊贫困证明（原件各1份，复印件各1份）和户籍所在地县（区）乡村振兴部门出具的特殊贫困证明；家庭基本信息档案卡（原件1份，复印件1份）。每份一份）。

6.打印准考证。确认网上缴费成功的报考人员可登录濮阳人事考试网，下载打印本人准考证（A4纸）。准考证打印时间将在指定招生网站另行公布。准考证未及时打印或遗失的，后果由申请人自行承担。

（三）笔试

笔试分为教育、卫生、综合岗位，各有综合试卷和闭卷考试。笔试满分为100分。

笔试内容：教育类为《职业能力测验》 《教育类专业知识》；健康类为《职业能力测验》 《卫生类专业知识》；综合类别为《职业能力测验》 《公共基础知识》。

笔试时间、地点及要求详见笔试准考证。考生须携带笔试准考证和本人有效二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）在规定时间、地点参加笔试。

笔试结果将在指定网站公布。

（四）资格审查

1、需要笔试的职位，按照职位数量和根据笔试成绩进入资格审查的人数，按照1：3的比例从高分到低分进行资格审查。笔试缺席、作弊或得分为零分的，不得进入资格审查。资格审查名单、时间、地点在指定网站公布。

2、资格复审根据引进职位的资格条件，通过现场审核的方式进行。考生须亲自参加资格审查，并携带以下材料：报名表（附件2），自行下载填写并打印一式两份；近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2张，且与报名时上传的照片版本相同；考生有效照片两张第一代身份证（或有效期内的第二代临时身份证）原件、复印件各一份；笔试准考证、毕业证书、教育部学历证书电子报名表（2024届毕业生需提供教育部学籍在线核查报告）、学位证书、中国高等教育学位证书原件、复印件各一份在线验证报告；清丰县以外机关事业单位在职人员（包括已辞职但未办理手续的人员）须提供现工作单位及其上级主管部门同意申请的证明（由负责人签字并加盖公章）海豹）;如应聘职位有资格要求或其他条件的，须提供相应的资格证书、工作证明等材料的原件及复印件。工作人员资格审查通过后，退回材料原件，保留复印件。

3、资格审查不合格、未在规定时间内到指定地点进行现场资格审查、未按要求提交审查材料或审查材料不齐全的考生，不得进入面试。因未达到资格审查要求而出现空缺的，根据笔试成绩从高分到低分顺延资格审查（仅限一次）。延期报名的考生如并列最后一名，将一起接受资格审查。资格审查合格者，进行面试。

4、资格审查全程进行。发现应聘者不符合拟引进职位要求的资格或者提供虚假材料的，取消其引进或者聘用资格。情节严重的，将追究其责任。

（五）面试

面试由人才引进办公室组织实施，根据资格审查结果确定面试人选名单。面试人员名单及领取面试通知的时间、地点在指定网站公布。面试时间、地点及其他要求详见面试通知。参加面试需携带有效二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）、笔试准考证、面试通知书等相关证件。

1、面试成绩为100分。面试形式如下：

教育岗位面试以微课和结构化面试的形式进行。微课内容根据清丰县高级中学现行教材制定。结构化面试的内容主要考察应聘者的专业理论水平、道德品质、敬业精神、语言表达能力、行为举止和仪表仪表。

卫生工作的面试将以结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应聘者的实际专业技术水平和业务能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、行为举止和仪表仪表。

综合岗位面试以结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划、组织协调能力、行为举止等。

2、面试过程中，如果存在不具有竞争性的职位，该职位面试官的面试成绩应达到所有使用同一套面试题和同一套面试题的面试者的平均分和以上，即可进入体检。对于未达到平均分要求的岗位，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

（六）单项考试总成绩

需要笔试的职位，单项考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。对于不需要笔试的职位，面试成绩以单项考试总成绩为准。笔试成绩、面试成绩和单项考试总成绩均四舍五入至小数点后两位。

（七）体检

1、面试结束后，根据个人总成绩排名，按1:1的比例确定体检考生名单。若应聘同一职位的应聘者并列最后一名，则由面试成绩较高的应聘者进入体检。如果面试成绩相同，则需要进行额外的笔试面试。额外面试时间和地点另行通知。

2、体检考生名单及相关要求在指定网站公布。

3、综合类和健康类事业体检按照公务员录用体检相关标准进行，教育事业类体检按照报考教师资格的体检标准进行。河南省。费用由候选人自行承担。体检不合格或主动放弃的，按单项考试总成绩报销，体检仅补补一次。

4、如对体检结果有疑问，可在收到体检结论之日起7日内，按照体检相关规定提出复检。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

5、因怀孕等特殊原因无法完成全部体检项目的，经个人申请可推迟体检，保留聘用资格。

（八）检查

1、体检合格者进入检查流程，检查由用人单位或主管部门组织实施。

2、检查内容主要包括检查对象的政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、学习和工作表现以及需要避免的情况等。检查方式主要包括个别访谈、现场检查、信息查阅（含个人档案）、访谈检查对象等。

3、考察期间未按时提供人事档案及相关手续的，视为自动放弃。审核不合格或审核期间主动放弃的，不予填写。

（九）宣传招募

1、根据考试、体检、考察确定拟聘用人员。拟聘人员名单在指定网站公示7个工作日。对公告无异议的，按照规定程序办理聘用手续。公示期间出现影响就业问题的，经核实，取消就业资格，空缺职位不再填补。

2、招聘人员应在规定时间内报到。逾期未报到者，将被取消资格。在职人员实行试用期制度。试用期为一年。试用期结束后，用人单位将进行综合考核。未通过者，将被取消就业资格。

六、管理和待遇（1）服务期限。此次引进的高层次急需人才在清丰县服务期限不少于3年（其中试用期1年）。服务期未满的，不得申请到其他企事业单位，不得调往县外。

（二）住房保障。此次引进高层次、急需人才。如果您及您的配偶、同居子女在濮阳市、清丰县市区内没有住房，可以申请人才公寓。

（三）其他福利。组织人力资源社会保障部门负责跟踪管理，重点培养和使用优秀年轻干部。

七、其他事项（一）本次人才引进是在清丰县事业单位2024年公开引进高层次急需人才工作领导小组指导下开展的。

（二）申请人必须仔细阅读引进公告，并按照公告的内容、规定和程序提出申请。未按要求按时参加各介绍环节的后果由申请人个人承担。

（三）本公开介绍未明确具体考试范围和考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）为确保引进工作公平、公正，相关人员必须严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门的全程监督和各方面的监督。生命之行。

本次公开引进工作由人才引进办公室负责解释。

未尽事宜由清丰县事业单位2024年公开引进高层次紧缺人才领导小组根据国家、省、市、县有关文件研究决定。

支持热线：

县人力资源和社会保障局：0393-7219012

监控电话：

县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-7228856（邮箱：qfjwzrsjjjz@163.com）

县委组织部纪检监察组：0393-7208807（邮箱：zzbjjz2@163.com）

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。