2024年第二季度重庆市梁平区事业单位招聘考试公告（77名）

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一群来自公众的公共机构工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数此次向社会公开招聘事业单位工作人员77名。具体招聘单位及岗位见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）的机关事业单位人员、政府招（聘）聘公告中未达到最低标准的人员机关、事业单位或劳动合同中。已服务期限、参加我市机关事业单位招聘（就业）并按程序考察完毕的人员、本市公费用于乡镇教育（医疗卫生）培训和指导就业的人员本公告发布之日前未完成约定最低服务年限的人员或未按规定程序终止培训和就业协议的师范（医学）生不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。例如，如果您未满35岁，则将包括35岁，依此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求各项职业资格条件，以发证机关提供的证书原件或证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。其中，非基层医疗卫生机构所需的职称必须是非基层导向的职称。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，本科学历临床医师通过住院培训并取得监管培训证书的，与硕士同等待遇临床医学、口腔医学、中医专业的学位学生。

本次公开招聘各环节时间、地点安排如有调整，将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）上公告。请考生及时关注。

四、报名及资格初审本次公开招聘需要网上报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

1. 提交申请。考生应于2024年5月9日上午9：00—5月13日上午9：00期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），在“我要办”中点击“人事考试网上报名”首页进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托社会化服务考试门户”栏目，点击“重庆市梁平区2024年第二季度事业单位公开招聘考试报名门户”，即可登记。考生按照提示进入“预快班”统一登录界面，进行网上注册、设置个人密码、填写详细信息。 “育快班”用户名和密码是查询资格审核结果、下载打印准考证等的依据，考生务必牢记。

考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并根据网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，小于20kb）。网上报名不进行资格审查。仅审核候选人上传的电子照片是否符合要求。若电子照片审核未通过，须于2024年5月13日12:00之前登录网上报名系统修改并重新提交。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。照片一经审核通过，不得更改所申请的单位和职位。考生须及时登录报名网站查看照片审核结果。审核不合格者不能付费参加考试。

2.在线支付。考生报名通过后，须于2024年5月13日17:00之前登录报名系统缴纳参考费（按市财政物价部门核定的标准收费：50元/科目/人，两科合计100元）。网上报名后未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。具体确认流程根据网络提示进行。网上缴费后，考生须及时登录网上报名系统验证缴费是否成功。网上报名后未成功缴费的人员将无法参加考试。完成申请的人员应及时从报名网站下载并保存《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

3、考试开考比例未达到怎么办？实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。对于不符合考试开放比例的职位，最低人数将减少至2:1人，达不到2:1人的，招聘名额将相应减少。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，如有急需岗位，由梁平区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门认定的，可进一步减少考试空缺比例。因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其考试报名费予以退还。

4.打印准考证。已成功网上报名并缴费的考生，请于2024年5月22日至2024年5月25日9:00登录报名系统打印准考证（打印在A4纸上，确保字迹和照片清晰），并在考试当天随身携带准考证。请携带准考证原件和身份证按时到准考证上指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而导致的考试责任由考生自行承担。

各招聘岗位的报考人数、最终缴费人数、岗位名额减少或取消情况将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj）公示）付款完成后3个工作日内。 /)已公布，请及时关注。

五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。其中：本土化医学生岗位实际报考人数与招聘岗位数比例达到4,333,601人的，进行笔试。若比例未达到4,333,601，所有应聘人员现场资格审核通过后直接进入面试；其他职位需要笔试。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

笔试暂定于2024年5月25日（星期六）。具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

2、笔试结束后，进入下一步规则。

（一）单科缺席或笔试成绩为零分的，不得进入下一阶段。

（二）进入下一阶段的候选人，按照招聘岗位名额3:1的比例，根据公开科目笔试成绩，从高到低确定。如果最后晋级下一阶段的考生笔试成绩相同，则以平局的方式进入。

（3）实际参加下一环节的考生未达到预定比例的，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，对于急需的岗位，经梁平区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试比例。

3、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩查询方法、现场资格审查考生名单、现场资格审查时间、地点在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（http://www.cqlp）公布.gov.cn/rlsbj/）。请应聘者来电咨询。

（二）现场资格审查。

资格现场审查在笔试后、面试前进行。进入现场资格审核名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件4），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

机关事业单位正式工作人员候选人，现场资格审查时须出具《诚信应聘承诺》（附件5）。若不能按时提供《诚信应聘承诺》或经核实未在最短服务期限内，将被取消进入后续流程和就业资格。

如因通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因无法联系到应聘者进行资格审核，招聘单位可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。未按要求参加审核的视为放弃面试资格。

资格复审合格者，进入下一步；资格复审不合格或放弃面试的，按应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。是否填写以及填写多少次将由雇主决定。若候补考生笔试总成绩平分，则进入下一阶段。候选人资格现场审查不合格的，将向候选人说明原因。

如果替换后后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额。如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，急需岗位人员报市事业单位人事综合管理部门确认后，可进一步减少比例参加考试。

(3)面试。

面试由梁平区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点另行通知，面试结果当场公布并由应聘者签字确认。

A类职位的面试项目仅为综合面试，B类职位的面试项目包括专业面试和综合面试。专业面试采用实战方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等，满分100分，时间不少于10分钟；综合面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的语言表达、专业实践能力等，综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面都会综合考虑。评分为100分，时间不少于10分钟。各岗位具体面试内容见附件1。

访谈组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未能按规定时间到指定地点参加面试的，将不再进入本次招聘后续阶段。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

对于在招聘过程中各环节放宽考试比例的应聘者，其单次面试成绩必须不低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

1、A类职位：

（一）组织笔试：

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+面试综合成绩50%。

（二）不组织笔试的：

总分=面试综合成绩。

2、B类职位：

总成绩=（《职业能力倾向测验》分+《综合应用能力》分）350%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。

所有考试成绩均采用百分制计算，并四舍五入至小数点后两位。

面试后3个工作日内，总成绩及体检考生名单在“重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站”（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公布。

六、体检和考察根据拟招聘岗位数和同一单位同岗位应聘人员总成绩从高分到低分1:1确定体检人选。总成绩相同时，退役军人（退出国家综合消防救援队的消防救援人员）优先作为体检人选。其他应聘者根据综合面试成绩、专业面试成绩、符合岗位要求的专业面试成绩择优录取。《综合应用能力》 笔试成绩较高者优先考虑，《职业能力倾向测验》 笔试成绩、学历水平、职称、专业（执业）资格优先。如果上述因素完全一致，将进行附加结构化面试，附加考试成绩较高者优先。

体检由梁平区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在区级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经梁平区事业单位人事综合管理部门批准，到指定医院进行复检。体检结论以复检结论为准。

对体检合格的人员，由区事业单位人事综合管理部门会同招考单位主管部门、招考单位对拟聘人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作等。情况以及是否需要回避等，应当根据调查后的事实作出调查结论。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。考试结论为不合格的，考试组应当向考生说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。应聘者经查实不合格的，取消其后续录用或者继续聘用资格。其中，实施面试组织前确认应聘者条件不符合应聘资格的，可按规定填补空缺；面试组织实施后，经核实应聘者条件不符合应聘资格的，不再填补空缺。

考生体检不合格或者体检期间放弃资格的，可按规定补缺。是否填报及填报名额由主管部门会同招聘单位确定。需要更换的，按照体检人选确定规则确定更换人选，面试各科成绩不得低于70分。考生考试不合格或者放弃考试资格的，其空缺将不予填补。推荐人选一经公布，因各种原因出现的空缺将不再填补。

七、公示考试、体检、考察等相关事项在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）上发布。请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件要求的其他工作经历、职称、专业（执业）资格等应当公示的事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇对已公示且无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位提出拟聘人员意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，等，报上级机关审核后，报事业单位人事综合管理部门。部门批准。

对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》合同，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格者，正式录用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

招聘期间，如发现招聘人员或参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消其聘用资格。

本次公开招聘人员全部录用后，须在区内服务三年后，方可调出区外。在最低服务期限内不得报考其他事业单位。在规定服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

公开招聘过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未核实的，暂停录用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）本公告由重庆市梁平区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）招聘政策咨询热线：

（一）党群事业单位（岗位编号1-4）：区委组织部，023-53220776。

（二）政务系列机构（职位号5-68）：区人力资源和社会保障局，023-53224012。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。