2024年第二季度重庆市璧山区事业单位考核招聘紧缺优秀人才公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位考核招聘人员暂行规定》等规定，经市人力资源和社会保障局备案（备案号：KHZP2024015BS），决定根据社会评价招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核方式。

二、招聘单位及人数本次公开招聘64名事业单位工作人员进行社会评价。具体招聘岗位及人数见附件1。

三、报考条件（一）基本情况。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；

3、身体健康，符合事业单位录用体检标准；

4、具备国家规定的担任该职位所需的条件；

5、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录明确的失信人员因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的原国家机关、事业单位工作人员、尚未解聘的人员违反党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员，以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得报考。

现役军人、应届非应届大学毕业生、试用期内（含新提拔领导干部试用期）及尚未期满的机关事业单位人员政府机关、事业单位或双方签订的劳动合同中。具有约定最低服务年限（年数）的人员，参加我市机关事业单位招聘（聘用）并按程序完成考察的人员，我市公费培训，定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业、未满师范（医学）生已约定最短服务年限或本公告发布前未按规定程序终止培训、就业协议的，一律不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得申请。

（二）工作经历。

本公告要求计算工作经验的截止时间为2024年5月。如果候选人在2023年6月至2024年5月期间连续工作，则视为具有一年的工作经验，以此类推。待业高校毕业生离校参加高校毕业生实习基地实习或者到企事业单位参加项目研究的经历可视为工作经历。大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。具体认定依据是社保缴纳情况、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资单等文件。

(3)年龄计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月8日。例如，“35岁以下”是指1988年5月9日及以后出生的年龄在36岁以下的人员，依此类推。对符合条件的退役军人（从国家综合消防救援队退出的消防救援人员）申请，年龄放宽3年。

（四）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。技工院校全日制中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业资格可分别视为全日制中专、专科、本科学历（学位）。

招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。

（五）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含同一级别（数）。比如你35岁以下，就全部包括35岁； 1年以上工作经验是指1年工作经验，以此类推。

除另有明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

本公告要求具备各类专业（执业）资格，以证书原件或者发证机关提供的证明材料为准。除另有规定外，资格审查时必须提供。

现场资格审查时须提供本公告所列职位所需的培训证明。 2024年应届大学毕业生须于2024年12月31日前取得，否则取消就业资格。

本公告所称高校应届毕业生是指参加全国统一招生的普通高等学校2024届应届毕业生（录取须经省招生办批准，人事及学籍档案转入学院） 2023年8月，2024年7月1日至31日期间获得外国（境外）学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫科教发办〔2021〕18号）规定，本科学历临床医师通过住院培训并取得监管培训证书的，与硕士同等待遇临床医学、口腔医学、中医专业的学位学生。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整，将通过重庆市璧山区人民政府网站（http://www.bishan.gov.cn/）最新公告-招聘信息栏予以公告。请考生密切关注。

四、报名本次考核招聘采取网上报名的方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

（一）提交申请。

网上报名时间为2024年5月9日上午9:00至2024年5月13日下午17:00。考生登录重庆市璧山区人事考试网络平台（网址：http://rsj.bishan.gov.cn:11006/ExtendService_PerE_UserLogin .asp）进入注册系统，按照规定的程序和要求填写注册信息并提交申请。考生在一个单位只能选择一个职位报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确填写应聘信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为110×150像素，小于50kb，JPG或JPEG格式文件）。

网上报名不进行资格审查。仅审核考生上传的电子照片是否符合要求。电子照片未通过审核的，须于2024年5月13日12:00之前登录网上报名系统进行修改并重新提交审核。考生应谨慎选择所申请的单位和职位。照片一经审核通过，不得更改所申请的单位和职位。提交申请后，考生须及时登录报名网站查看照片审核结果。若审核不通过，将无法缴纳考试费用（如对资格审核结果有疑问，可咨询招聘单位，电话：023-41412132）。

(2)网上支付。

考生报名通过后，须于2024年5月13日17:00小时前登录报名系统缴纳参考费（按市财政物价部门核定的50元/科目/人标准收费） ）。具体确认程序按照网上提示进行。网上报名后未能在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。已成功缴费的考生请及时下载、保存并打印《报名信息表》，以供现场资格审核时使用。

（3）未达到考试开考比例怎么办？

实际报考人数与拟招聘岗位数的比例达到3,333,601人。若无法达到考试开放比例，则最低人数将减少至2:1人。若达不到2:1人，则相应减少招聘名额。若无法减少招聘名额，则取消该招聘岗位。其中，对于急需的岗位，经璧山区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案批准后，可进一步放宽考试空缺比例。

因招聘岗位取消而无法参加招聘考试的考生，其报名费和考试费均予以退还。其他情况，报名费将不予退还，请考生谨慎缴纳。

（4）打印准考证。

通过网上报名并成功缴纳费用的考生须于2024年5月22日9:00至5月25日9:00期间登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸双面打印，确保准考证笔迹、照片清晰），考试当天，须持准考证和有效身份证件准时到指定考点参加考试。逾期未打印准考证而导致参加考试的责任由考生自行承担。

（五）考试开始状态的公告。

各招聘岗位的报考人数、最终缴费人数、岗位名额减少或取消、是否进行笔试等事项将在报名结束后3个工作日内在最新公告-招聘中公告重庆市璧山区人民政府网站（http://www.bishan.gov.cn/）信息栏目已公布，请及时关注。

五、考试考核本次考核招聘主要通过面试的方式进行。缴费人数与招聘岗位数比例达到8：1的，该岗位应聘者应参加公共科目笔试；比例未达到8：1的，将直接进入现场资格审核流程。

（一）笔试。

1、笔试为公共科目笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》。分数为150分，时间为90分钟。采用闭卷笔试答题方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2、笔试暂定于2024年5月25日（星期六）。具体时间、地点请以门票为准。

三、需要笔试的岗位笔试后进入下一步的规则：

（一）笔试缺席或成绩为零的，不得进入下一环节。

（二）进入下一阶段的考生，按照笔试总成绩按照招聘岗位数：3:1的比例，从高分到低分确定。如果最后晋级的考生笔试成绩相同测试成绩，他们将进入平局。

（3）实际参加下一环节的考生未达到预定比例的，至少可以按照2:1的竞争比例进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，如有急需岗位，经璧山区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门批准，审查比例可进一步放宽。

4、公布笔试成绩等事项。

笔试成绩、现场资格审查候选人名单、现场资格审查时间、地点等将在重庆市璧山区人民政府网站-最新公告-招聘信息栏（http://www.碧山.gov.cn/）。请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

进入现场资格审核名单的应聘者，应在规定的时间、地点出示符合招聘条件的身份证件、学历学位证书（境外（境外）院校毕业生还需提供中国留学网的学历证明）教育部服务中心）及岗位要求。职称、专业（执业）资格等证明材料原件及复印件（现场资格审查所需材料详见附件4），并参加注册资格审查。若招聘职位对学科、专业有“方向”要求，但学位证书无法体现的，应聘者应提供每学期的成绩单或能有效支持“方向”的毕业机构（系）的相关证明资格审查时对招聘专业的要求。和其他材料。申请2024年普通高校毕业生的，可提供加盖毕业院校印章的每学期成绩单、就业推荐表等材料【2024年国外（境外）高校毕业生可提供录取证明、就读专业、课程（ （含每学期成绩单）及相应的正式翻译材料等证明材料]参加资格审查，并最晚于2024年7月31日取得相应的学位证书，否则取消聘用资格。

机关事业单位正式在职人员的候选人，现场资格审查时须提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实未在最短服务期限内的，取消其进入后续流程和就业资格。

如因进入资格审查的应聘者提供的通讯方式不准确、拒绝接听电话等原因导致无法联系应聘者，招聘人员可通过短信、官网公告等方式通知应聘者。按规定参加复审的，视为放弃面试资格。

通过资格审查者将获得《面试通知书》并参加面试；资格审查不合格或者经确认后主动放弃面试的，取消面试资格。空缺职位按照笔试总成绩从高分到低分的原则，在应聘人员中依次递补。更换、是否更换及更换次数，由璧山区事业单位人事综合管理部门会同用人单位主管部门确定。如果候补考生笔试成绩并列，则并列考生被替换。考生资格审查不合格的，将向考生说明原因。

如果替换后后续步骤的竞争比仍未达到预定比例，可以按最低竞争比2:1进行面试；若竞争比未达到2:1，则相应减少招聘名额；若无法减少招聘名额，则取消该职位的招聘。其中，如有急需岗位，由璧山区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门认定的，考试比例可进一步放宽。

(3)面试。

1、面试由璧山区委组织部、璧山区人力资源和社会保障局组织实施。具体面试时间、地点等事宜请咨询《面试通知书》。

2、面试为综合面试，以结构化面试形式进行（含专业面试内容），主要综合考虑应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、敬业精神、专业知识等。时间不少于10分钟，满分100分。

访谈组织工作按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）执行。未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

面试当天，若部分原定参加面试的人员主动放弃，导致竞争比未达到2:1，经招聘单位同意，可根据应聘者考试成绩放宽招聘比例及其他条件。

各阶段招聘中按宽松考试比例面试的，面试成绩不得低于70分，方可进入后续阶段。

（四）考试总成绩计算规则。

1、如不组织笔试：

考试总成绩=面试综合成绩。

2、组织笔试：

考试总成绩=《职业能力倾向测验》分2350%+面试综合成绩50%。

考试总分采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。

考试总成绩及体检拟聘人员名单将于面试后2个工作日内在重庆市璧山区人民政府网站-公示-招聘信息栏（http://www.bishan.gov.cn/）公布。

六、体检和考察根据拟招收职位的多少，按照考生考试总成绩从高分到低分1:1确定体检人选，总成绩相同时，退役军人的报考人选优先参加体检。其他候选人按照学历、面试综合成绩、《职业能力倾向测验》分、职称、专业资格、专业资格从高到低依次择优录取。低OK进入体检人员。如果上述因素完全一致，将通过附加测试和结构化面试确定候选人，附加测试成绩较高者优先。

体检由璧山区人力资源和社会保障局会同招聘单位按照规定组织实施，在指定的有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未能按规定时间到指定地点参加体检的，将不再进入本次招聘后续阶段。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。经招聘单位主管部门批准，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。

对体检合格的人员，璧山区人力资源和社会保障局将会同招聘单位对拟录用人员进行全面考察。检查内容包括政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作情况、是否需要回避等，经核实后，根据事实作出调查结论。调查。检查名单确定后，应当及时通知检查对象。

检验参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》 《公务员录用考察办法（试行）》进行。坚持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”的原则，检查必留痕迹。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟聘人员进行审查。人员提供的报名材料及其他相关材料是否真实，并通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式重点核实。其中，学历、学位和信用信息应通过中国国家工商行政管理总局获得高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国行政信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行核查。检查结论不合格的，检查组应当向检查对象本人说明理由。

对候选人的资格审查贯穿于考核招聘的全过程。应聘者被发现不符合录用条件的，取消其后续录用或者继续录用资格。其中，实施面试组织前经核实的，按面试候选人填补规则填补空缺；实施面试组织后经核实，该空缺不再填补。

对体检、考察不合格或者被确认自愿放弃资格的应聘者，璧山区人力资源和社会保障局将会同招聘单位主管部门研究是否补缺。需要替换的，按照体检人选确定规则确定替换人员，替换人选面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公布后，如因各种原因出现空缺，将不再填补。

七、公示拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业学校及毕业时间、专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位所需的工作经历、职称、专业（执业）资格等其他要求招聘条件。公告事项。应聘者未能在本公告规定的期限内取得应聘职位所需的毕业证书、资格证书和其他证明的，取消其公告和聘用资格。

八、聘用及待遇经公示后无异议，或异议信息经核实不影响就业的应聘者，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》、《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，并提交经招聘单位主管部门审核后，报所在区级事业单位人事综合管理部门批准。

对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》合同，建立人事关系，完善聘用程序。相关待遇按照重庆市有关规定执行。

考核录用的人员按照规定实行试用期。试用期满，考核合格的，正式录用；试用期满，考核未通过的，劳动合同终止。

在聘用期间发现聘用人员或者参与招聘工作的人员隐瞒相关信息，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，应当终止劳动合同。

本次考核录用人员均须在璧山区服务满三年（含在招聘单位服务满两年），方可调出区外。在最低服务期限内不得申请其他机构。在规定服务期限届满前提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求事业单位工作人员考核招聘是事业单位招聘人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保工作规范开展。各相关单位要严格执行《事业单位考核招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号），认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个考核招聘配套文件的通知》（人力资源社会保障部令）人社部发[2016]281号）等相关政策法规，自觉接受纪检监察机构和社会各界的监督。如有违纪违规行为，将按规定追究相关责任。

在考核、录用过程中，发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即开展调查，未经核实的，予以暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。应聘者提供虚假身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、专业（执业）资格、奖项、表彰等材料的，一经核实，将被视为不当行为和失信行为，由综合人事管理部门追究其法律责任。区政府部门和公共机构。报市事业单位人事综合管理部门备案，并记入违纪违规人员公开招聘信息库。考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位考核招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十、其他（一）请应聘者在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注网上公布的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。 “璧山区人民政府网”。因应聘者未能获取相关信息而影响考试或就业的，责任由应聘者本人承担。

（二）本次考核招聘不举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以考核招聘考试团体、培训机构等名义出现在社会上的辅导班、辅导网站或刊物均与本次考核招聘无关。请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。

（三）网上报名资格初审、现场审核流程、审查等方面咨询热线：023-41412132。

（四）本公告由璧山区人力资源和社会保障局负责解释。

重庆市事业单位考核招聘问题及情况举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。

温馨提示：由于考试信息、考试政策和招聘内容不断变化和调整，以上专业信息网提供的信息仅供参考。建议考生以权威部门发布的公告为准。